Certificateur(s)
Résumé de la certification
Objectifs et contexte
L'agent de protection rapprochée est un professionnel dont la mission principale est d'assurer la sécurité physique des personnes qui ont besoin d'une protection renforcée lors de leurs déplacements, qu'ils soient professionnels ou personnels. Il agit toujours dans le respect des règles éthiques et des lois en vigueur liées à son domaine.
Cet expert a développé des compétences pointues pour sécuriser les trajets de son client et protéger les lieux où il se rend. Selon les besoins des missions, il peut travailler de manière autonome ou en collaboration avec une équipe. Dans ce cadre, il dirige les membres de son équipe de sécurité, tels que les agents de sécurité statiques, les chauffeurs et d'autres collaborateurs.
L'agent assure la sécurité des déplacements, que ce soit en véhicule ou à pied, tout en tenant compte de la sensibilité de l'autorité et des endroits fréquentés. En cas de problème, il sait identifier et analyser la situation pour proposer des solutions adaptées. Si nécessaire, il maîtrise les techniques d'intervention physique et les procédures d'urgence pour sécuriser son client et l’extraire d'une zone à risque.
Activités visées
Application des obligations réglementaires liées à la profession.
Gestion de l’environnement européen et international lors d’une mission.
Évaluation des risques en amont de la mission.
Mise en place des contre-mesures nécessaires afin de sécuriser la mission.
Mise en œuvre des mouvements tactiques et opérationnels.
Communication avec son équipe, sa hiérarchie et les forces de l’ordre.
Analyse et gestion de conflits.
Réalisation des gestes de défense en situation dégradée.
Détection et gestion et d’une menace terroriste.
Compétences attestées
Évaluation des Risques : capacité à analyser et évaluer les menaces potentielles pour la sécurité d’ un client, en identifiant les situations à risque et en proposant des solutions adaptées.
Techniques de protection : maîtrise des techniques de protection physique, y compris les méthodes de défense personnelle, les déplacements sécurisés et la gestion de situations d'urgence.
Gestion de crises : aptitude à réagir rapidement en cas de situation critique ou d'incident, en appliquant des protocoles d’urgence pour protéger le client et assurer sa sécurité.
Connaissance règlementaire : compréhension des lois et des réglementations en matière de sécurité, notamment celles relatives à la protection des données, au droit à la vie privée, et à la légitime défense.
Communication et coordination : capacité à communiquer efficacement avec des équipes de sécurité, d'autres professionnels, ainsi que des services d’urgence, afin de garantir une réponse coordonnée et cohérente.
Prise en charge personnalisée : compétences dans l'adaptation des stratégies de protection selon les besoins et les spécificités de chaque client, y compris des personnalités publiques, des dirigeants d'entreprise, ou des particuliers exposés.
Utilisation de technologies de sécurité : familiarité avec les équipements et technologies de sécurité, tels que les systèmes de contre-mesures et les dispositifs électroniques de communication.
Blocs de compétences · 1
RNCP42872BC01
Certification professionnelle permettant l'accès à une profession dont l'accès est conditionné à l'acquisition complète de la certification : aucun bloc de compétences.
Compétences visées
Certification professionnelle permettant l'accès à une profession dont l'accès est conditionné à l'acquisition complète de la certification : aucun bloc de compétences.
Modalités d'évaluation
Certification professionnelle permettant l'accès à une profession dont l'accès est conditionné à l'acquisition complète de la certification : aucun bloc de compétences.
Secteur d'activité et type d'emploi
Secteurs d'activités
Les activités privées de sécurité sont réglementées selon le Livre VI du Code de la Sécurité Intérieure, qui concerne notamment la "protection physique des personnes".
L'Agent Spécialisé en Protection Rapprochée (ASPR) peut travailler au sein d'une entreprise autorisée et agréée pour la protection physique des personnes afin de sécuriser un ou plusieurs de ses clients. Il peut également être employé dans un service interne de sécurité d'autres entreprises, garantissant ainsi la protection de leurs collaborateurs dans des secteurs tels que la banque, le divertissement, ou le secteur des diamants.
Les autorités à protéger couvrent un large éventail de secteurs d'activité, incluant les industries, les services, le commerce, les associations et les événements. Parmi les personnes à protéger, on trouve notamment :
Les dirigeants et les employés de grandes entreprises ainsi que des familles influentes,
Les responsables politiques,
Les personnalités médiatiques,
Les individus exposés à des risques physiques en raison de leurs fonctions ou de leur patrimoine,
Les personnes menacées par des risques terroristes, etc.
Types d'emplois accessibles
Agent de protection rapprochéeGarde du corpsAgent de sécurité en protection rapprochéeAgent de protection physique des personnesBody GuardFormateur en protection rapprochéePrécurseurChef de missionsCoordinateur de sécurité
Métiers visés (ROME)
Références juridiques des réglementations d'activité
Le code de la sécurité intérieure, livre VI, titre Ier : activités privées de surveillance et de gardiennage, de transport de fonds, de protection physique des personnes et de protection des navires et l’ensemble de textes, arrêtés et décrets s’y affairant :
Arrêté du 27 février 2017
modifié, relatif à la formation continue des agents privés de sécurité ;
La loi n° 2021-646 du 25 mai 2021
pour une sécurité globale (donnant de nouvelles obligations aux dirigeants, gérants, ainsi que les dirigeants d'établissements secondaires et de services internes de sécurité qui doivent être titulaires de l'agrément dirigeant) ;
Arrêté du 5 janvier 2023
portant modification des dispositions relatives à la formation professionnelle des agents exerçant une activité privée de sécurité ;
Décret du 04 avril 2024
relatif à la formation aux activités privées de sécurité ;
Arrêté du 23 Octobre 2024
relatif aux conditions matérielles et pédagogiques de la formation aux activités privées de sécurité et aux activités de recherches privées ;
Arrêté du 1er septembre 2025
portant cahier des charges applicable à la formation initiale aux activités privées de sécurité et aux activités de recherches privées ;
La Convention collective
nationale des entreprises de prévention et de sécurité du 15 février 1985 (IDCC 1351).
Tensions de recrutement · DARES 2024
Niveau de tension : Élevée
(4/5)
en tension
Principaux facteurs : Non-attractivité salariale, Intensité d'embauche et Inadéquation géographique.
1 700 €
salaire médian (mensuel)
Mesuré au niveau de la famille professionnelle :
Agents de sécurité et de surveillance (nomenclature FAP).
-
T3X61 — Agents de sécurité et de surveillance tension 4/5 (Élevée)
Indicateur de tension sur le marché du travail 2024 — DARES / France Travail.
Les indicateurs sont publiés par famille professionnelle (FAP), pas par métier ROME :
ils couvrent l'ensemble des métiers de ces familles.
Marché du travail · BMO 2026
24 576
projets de recrutement
48 %
jugés difficiles à recruter
23 %
emplois saisonniers
Mesuré au niveau de la famille professionnelle :
Agents de sécurité et de surveillance (nomenclature FAP).
-
T3X61 — Agents de sécurité et de surveillance
Enquête Besoins en Main d'Œuvre (BMO) 2026 — France Travail (open data),
cumul national.
Les indicateurs sont publiés par famille professionnelle (FAP), pas par métier ROME : ils
couvrent l'ensemble des métiers de ces familles.
Voie d'accès à la certification
Prérequis à l'entrée
Détenir une autorisation préalable d’entrée en formation ou une carte professionnelle en cours de validité, délivrée par le CNAPS et/ou obtenir un avis favorable à l’entretien réalisé avec le certificateur ou son représentant.
Prérequis à la validation
Détenir : Une carte SST à jour, L’attestation d’équipier de 1ère intervention à jour, Une attestation au « secourisme tactique d’urgence » ou équivalent.
Composition du jury — Formation initiale, Formation continue, Contrat de professionnalisation
Conformément à l'arrêté du 23 octobre 2024, article 22 : Les membres de jury justifient, a minima, de deux années d'exercice professionnel dans le domaine d'activité concerné. Ils sont sélectionnés de manière à éviter tout conflit d'intérêt. Le jury est composé, a minima, de deux personnes représentant l'activité privée de sécurité concernée. Les membres du jury ne font pas partie des effectifs de l'organisme de formation. Le président du jury a une voix prépondérante, en cas de partage égal des voix. Il viendra s'y ajouter un représentant du certificateur en 3ème personne, qui contrôle le bon déroulé de l'examen et de son organisation. Les PV mentionnent : "président de Jury", "Jury", "Représentant du certificateur". La désignation, par l'organisme de formation, des membres du jury et du président du jury est validée par l'autorité délivrant le titre enregistré au répertoire national des certifications professionnelles (RNCP) ou les certificats de qualification professionnelle.
Composition du jury — VAE
Cette certification ASPR est soumise aux articles 22 à 24 de l’arrêté du 23 octobre 2024 qui définit les critères concernant le jury des formations concernées. Le jury est composé, a minima, de deux personnes représentant l'activité privée de sécurité concernée. Il viendra s'y ajouter un représentant du certificateur en 3ème personne, qui contrôle le bon déroulé de l'examen et de son organisation. Le président du jury a voix prépondérante. Les membres de jury justifient, a minima, de deux années d'exercice professionnel dans le domaine d'activité concerné. Ils sont sélectionnés de manière à éviter tout conflit d'intérêt. La désignation, par l'organisme de formation, des membres du jury et du président du jury est validée par l'autorité délivrant le titre enregistré au répertoire national des certifications professionnelles (RNCP) ou les certificats de qualification professionnelle. Les membres du jury ne peuvent faire partie de l'organisme de formation et ne doivent entretenir ou avoir entretenu aucune relation professionnelle ou personnelle avec le candidat, ni avoir accompagné le candidat dans sa démarche de validation des acquis de l’expérience.
Liens avec d'autres certifications
Certifications en correspondance (équivalences par blocs).
CodeCertification en correspondance
Anciennes versions
Base légale
Date de décision30-09-2026
Durée de l'enregistrement2 ans
Date d'échéance30-09-2028
Dernière délivrance possible30-09-2032
Pour plus d'informations · Statistiques
AnnéeCertifiésInsertion 6 moisMétier visé 2 ans
2024
116
93 %
61 %
2023
119
95 %
73 %