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RNCP4407 Inactive · Niveau 7

Chef d'orchestre

Certificateur · Conservatoire National Supérieur de Musique et de Danse de Paris (CNSMDP)

L'essentiel

Nomenclature du niveau de qualification
Niveau 7
Formacode(s)
—
Date d'échéance de l'enregistrement
06-07-2011

Certificateur(s)

Résumé de la certification

Objectifs et contexte

A compléter (Reprise)

Activités visées

Préparer une interprétation donnée : étudier et analyser une partition
choisir un parti esthétique et stylistique
identifier les difficultés techniques
e cas échéant, réduire l’œuvre au piano ;
Diriger les répétitions, puis l’œuvre ainsi préparée dans des situations variées (concerts, autres spectacles vivants, enregistrements) ;
Transmettre son art (médiation culturelle, enseignement) ;
S’informer régulièrement des évolutions esthétiques de la musique et de l’actualité des productions, en utilisant tous les moyens disponibles
Monter un projet professionnel -
Rechercher des partenaires artistiques et financiers
Trouver un agent artistique

Compétences attestées

maîtriser la direction, de l'ensemble instrumental au grand orchestre, tous genres confondus (orchestre d'harmonie, orchestre symphonique, concerto, lyrique, chorégraphique, etc.) - maîtriser l'instrumentation et l'orchestration (haute connaissance des instruments)
savoir analyser et déchiffrer une partition (analyse, culture musicale) ;
maîtriser l'écriture
disposer d’une compétence pianistique
maîtriser les styles, répertoires et pratiques musicales propres à sa discipline
disposer de compétences complémentaires qui enrichissent la pratique de sa discipline propre (instrument, etc.)
disposer d’un niveau dans une langue étrangère au moins égal à B1 dans l’échelle de niveaux communs de référence du Conseil de l’Europe

Secteur d'activité et type d'emploi

Secteurs d'activités

spectacle viva - audiovisuel (édition de phonogrammes musicaux)
autres (dont enseignement)

Types d'emplois accessibles

chef d’orchestre ; chef de chœur ; chef de pupitre (musique) ; directeur musical/directrice musicale; musicien-chercheur/musicienne-chercheuse ; musicien/musicienne ; musicien/musicienne classique ; orchestrateur/orchestratrice (musique) ; professeur de conservatoire de musique ou d’école nationale de musique ;

Métiers visés (ROME)

Références juridiques des réglementations d'activité

A compléter (Reprise)

Tensions de recrutement · DARES 2024

Niveau de tension : Très faible (1/5)

Principaux facteurs : Intensité d'embauche, Non-durabilité de l'emploi et Lien formation-emploi.

1 650 € salaire médian (mensuel)

Diplôme le plus fréquent : Diplôme de niveau bac+3/4 (licence, maîtrise ou équivalent) en lettres et arts (20 % des actifs en emploi).

Mesuré au niveau de la famille professionnelle : Artistes (musique, danse, spectacles) (nomenclature FAP).
  • U1X91 — Artistes (musique, danse, spectacles) tension 1/5 (Très faible)

Indicateur de tension sur le marché du travail 2024 — DARES / France Travail. Les indicateurs sont publiés par famille professionnelle (FAP), pas par métier ROME : ils couvrent l'ensemble des métiers de ces familles.

Marché du travail · BMO 2026

51 022 projets de recrutement
6 % jugés difficiles à recruter
29 % emplois saisonniers
Mesuré au niveau de la famille professionnelle : Artistes (musique, danse, spectacles) (nomenclature FAP).
  • U1X91 — Artistes (musique, danse, spectacles)

Enquête Besoins en Main d'Œuvre (BMO) 2026 — France Travail (open data), cumul national. Les indicateurs sont publiés par famille professionnelle (FAP), pas par métier ROME : ils couvrent l'ensemble des métiers de ces familles.

Voie d'accès à la certification

Voie d'accèsOuverte
Formation initiale Oui
Formation continue Non
Apprentissage Non
Contrat de professionnalisation Oui
Candidature individuelle Non
VAE Oui
Prérequis à l'entrée
A compléter (Reprise)
Composition du jury — Formation initiale
Le directeur du Conservatoire ou son représentant + 4 personnes extérieures nommées par lui
Composition du jury — Contrat de professionnalisation
idem
Composition du jury — VAE
Le directeur du Conservatoire ou son représentant + 1 représentant des employeurs + 1 représentant des salariés (extérieurs à l’établissement

Base légale

Date d'échéance06-07-2011

Pour plus d'informations · Statistiques

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