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RNCP4544 Inactive · Niveau 7

Directeur marketing

Certificateur · Ecole supérieure de gestion et commerce international (ESGCI)

L'essentiel

Nomenclature du niveau de qualification
Niveau 7
Formacode(s)
—
Date d'échéance de l'enregistrement
05-03-2011

Certificateur(s)

Résumé de la certification

Objectifs et contexte

A compléter (Reprise)

Activités visées

Le directeur marketing est responsable du développement et de la gestion d’un portefeuille clients sur un marché spécifique. Il contrôle, mesure la rentabilité de l’équipe, anime et forme l’équipe de vente. Il suit régulièrement le chiffre d’affaires de chaque commercial, de chaque produit et de chaque client. Il est le gestionnaire d’un territoire de vente. Il tient périodiquement sont équipe au courrant des résultats obtenus.
Il recueille en permanence et par des études de marchés ponctuelles, les informations permettant d’identifier les nouveautés et tendances du marché dans son domaine d’activité : conjoncture, concurrence, comportement des consommateurs/ utilisateurs, évolution des circuits de distribution. Il interviendra sur plusieurs tableaux : relation avec la force de vente, promotion des ventes, enquêtes préparatoires, analyse des panels.

Compétences attestées

Six grandes catégories d'activités. Les quatre premières concernent plus spécifiquement les domaines du commerce et de la vente :
1 - Appliquer et/ou mettre en place un système d'information et d'analyse du marché et de la clientèle
2 - Identifier, choisir et élaborer une politique marketing et commerciale
3 - Planifier la politique marketing et commerciale
4 - Mettre en application, suivre et contrôler la politique adoptée
Les deux dernières catégories de compétences s'appliquent en transversales à ses missions :
1 - Encadrer et animer un département marketing et/ou commercial
2 - Intéger l'environnement international

Secteur d'activité et type d'emploi

Secteurs d'activités

Les directeurs marketings occupent des postes dans les différents secteurs d’activités existant en France avec une majorité d’emploi dans les sociétés de services et non pas de l’industrie.

Types d'emplois accessibles

Directeur marketing

Métiers visés (ROME)

Références juridiques des réglementations d'activité

A compléter (Reprise)

Tensions de recrutement · DARES 2024

Niveau de tension : Faible (2/5)

Principaux facteurs : Manque de main-d'œuvre disponible.

3 113 € salaire médian (mensuel)
Mesuré au niveau de la famille professionnelle : Employés des services commerciaux, Professions intermédiaires du marketing et des services commerciaux (hors achats) et Cadres commerciaux, acheteurs et cadres de la mercatique (nomenclature FAP). Ces familles ne sont pas au même niveau de tension (de 2 à 3 sur 5) : le niveau affiché est une moyenne pondérée par l'emploi, à ne pas attribuer à chacune d'elles.
  • R1X68 — Employés des services commerciaux tension 3/5 (Modérée)
  • R3X83 — Professions intermédiaires du marketing et des services commerciaux (hors achats) tension 3/5 (Modérée)
  • R4X90 — Cadres commerciaux, acheteurs et cadres de la mercatique tension 2/5 (Faible)

Indicateur de tension sur le marché du travail 2024 — DARES / France Travail. Les indicateurs sont publiés par famille professionnelle (FAP), pas par métier ROME : ils couvrent l'ensemble des métiers de ces familles.

Marché du travail · BMO 2026

11 462 projets de recrutement
31 % jugés difficiles à recruter
6 % emplois saisonniers
Mesuré au niveau de la famille professionnelle : Employés des services commerciaux, Professions intermédiaires du marketing et des services commerciaux (hors achats) et Cadres commerciaux, acheteurs et cadres de la mercatique (nomenclature FAP).
  • R1X68 — Employés des services commerciaux
  • R3X83 — Professions intermédiaires du marketing et des services commerciaux (hors achats)
  • R4X90 — Cadres commerciaux, acheteurs et cadres de la mercatique

Enquête Besoins en Main d'Œuvre (BMO) 2026 — France Travail (open data), cumul national. Les indicateurs sont publiés par famille professionnelle (FAP), pas par métier ROME : ils couvrent l'ensemble des métiers de ces familles.

Voie d'accès à la certification

Voie d'accèsOuverte
Formation initiale Oui
Formation continue Oui
Apprentissage Non
Contrat de professionnalisation Oui
Candidature individuelle Non
VAE Non
Prérequis à l'entrée
A compléter (Reprise)
Composition du jury — Formation initiale
- Au moins un représentant qualifié des professions employeur - Au moins un représentant qualifié des professions salarié - La direction de l’ESGCI - Au moins un professeur de l’établissement
Composition du jury — Formation continue, Contrat de professionnalisation
Idem

Liens avec d'autres certifications

Nouvelle(s) certification(s)

Base légale

Date d'échéance05-03-2011

Pour plus d'informations · Statistiques

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