Certificateur(s)
Résumé de la certification
Objectifs et contexte
Activités visées
Le directeur marketing est responsable du développement et de la gestion d’un portefeuille clients sur un marché spécifique. Il contrôle, mesure la rentabilité de l’équipe, anime et forme l’équipe de vente. Il suit régulièrement le chiffre d’affaires de chaque commercial, de chaque produit et de chaque client. Il est le gestionnaire d’un territoire de vente. Il tient périodiquement sont équipe au courrant des résultats obtenus.
Il recueille en permanence et par des études de marchés ponctuelles, les informations permettant d’identifier les nouveautés et tendances du marché dans son domaine d’activité : conjoncture, concurrence, comportement des consommateurs/ utilisateurs, évolution des circuits de distribution. Il interviendra sur plusieurs tableaux : relation avec la force de vente, promotion des ventes, enquêtes préparatoires, analyse des panels.
Compétences attestées
Six grandes catégories d'activités. Les quatre premières concernent plus spécifiquement les domaines du commerce et de la vente :
1 - Appliquer et/ou mettre en place un système d'information et d'analyse du marché et de la clientèle
2 - Identifier, choisir et élaborer une politique marketing et commerciale
3 - Planifier la politique marketing et commerciale
4 - Mettre en application, suivre et contrôler la politique adoptée
Les deux dernières catégories de compétences s'appliquent en transversales à ses missions :
1 - Encadrer et animer un département marketing et/ou commercial
2 - Intéger l'environnement international
Secteur d'activité et type d'emploi
Secteurs d'activités
Les directeurs marketings occupent des postes dans les différents secteurs d’activités existant en France avec une majorité d’emploi dans les sociétés de services et non pas de l’industrie.
Types d'emplois accessibles
Métiers visés (ROME)
Références juridiques des réglementations d'activité
Tensions de recrutement · DARES 2024
Niveau de tension : Faible
(2/5)
Principaux facteurs : Manque de main-d'œuvre disponible.
3 113 €
salaire médian (mensuel)
Mesuré au niveau de la famille professionnelle :
Employés des services commerciaux, Professions intermédiaires du marketing et des services commerciaux (hors achats) et Cadres commerciaux, acheteurs et cadres de la mercatique (nomenclature FAP).
Ces familles ne sont pas au même niveau de
tension (de 2 à 3 sur 5) : le niveau affiché est une moyenne pondérée
par l'emploi, à ne pas attribuer à chacune d'elles.
-
R1X68 — Employés des services commerciaux tension 3/5 (Modérée)
-
R3X83 — Professions intermédiaires du marketing et des services commerciaux (hors achats) tension 3/5 (Modérée)
-
R4X90 — Cadres commerciaux, acheteurs et cadres de la mercatique tension 2/5 (Faible)
Indicateur de tension sur le marché du travail 2024 — DARES / France Travail.
Les indicateurs sont publiés par famille professionnelle (FAP), pas par métier ROME :
ils couvrent l'ensemble des métiers de ces familles.
Marché du travail · BMO 2026
11 462
projets de recrutement
31 %
jugés difficiles à recruter
6 %
emplois saisonniers
Mesuré au niveau de la famille professionnelle :
Employés des services commerciaux, Professions intermédiaires du marketing et des services commerciaux (hors achats) et Cadres commerciaux, acheteurs et cadres de la mercatique (nomenclature FAP).
-
R1X68 — Employés des services commerciaux
-
R3X83 — Professions intermédiaires du marketing et des services commerciaux (hors achats)
-
R4X90 — Cadres commerciaux, acheteurs et cadres de la mercatique
Enquête Besoins en Main d'Œuvre (BMO) 2026 — France Travail (open data),
cumul national.
Les indicateurs sont publiés par famille professionnelle (FAP), pas par métier ROME : ils
couvrent l'ensemble des métiers de ces familles.
Voie d'accès à la certification
Voie d'accèsOuverte
Formation initiale
Oui
Formation continue
Oui
Apprentissage
Non
Contrat de professionnalisation
Oui
Candidature individuelle
Non
VAE
Non
Prérequis à l'entrée
A compléter (Reprise)
Composition du jury — Formation initiale
- Au moins un représentant qualifié des professions employeur - Au moins un représentant qualifié des professions salarié - La direction de l’ESGCI - Au moins un professeur de l’établissement
Composition du jury — Formation continue, Contrat de professionnalisation
Idem
Liens avec d'autres certifications
Nouvelle(s) certification(s)
Base légale
Date d'échéance05-03-2011
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