RNCP4571
Inactive
· Niveau 4
Technicien de maintenance des outils de coupe, option A Industries du bois, option B Industries mécaniques
Certificateur · ASSOCIATION POUR LA PROMOTION PROFESSIONNELLE REGIONALE ET EUROPEENNE (APPRE)
L'essentiel
Nomenclature du niveau de qualification
Niveau 4
Code(s) NSF
Formacode(s)
—
Date d'échéance de l'enregistrement
23-06-2008
Certificateur(s)
Nom légalSIRETSite
Résumé de la certification
Objectifs et contexte
A compléter (Reprise)
Activités visées
Le technicien de maintenance des outils de coupe est responsable de la maintenance de la totalité des outils de coupe de l’entreprise. Dans les entreprises du secteur bois, souvent isolées en milieu rural, il est capable, en plus des tâches directement liées à l’affûtage des outils, d’assurer les interventions de première urgence en électricité, pneumatique, hydraulique - mécanique.
Il assure en outre la gestion totale ou partielle de l’atelier d’affûtage :
achat des produits,
outillage,
surveillance du stock,
études de coûts de revient,
participation au choix de machines et d’outils,
rôle actif dans les orientations stratégiques de l’atelier.
Dans le secteur « mécanique », il assure l’entretien de la totalité des outils mais il doit aussi être capable de fabriquer un outil sur plan ou de concevoir un outil permettant de réaliser une pièce définie et suivre ses outils sur machines pour déceler les éventuelles causes de problèmes en usinage.
En outre, il doit être capable d’assurer la gestion de son atelier
achat des produits,
outillage,
surveillance du stock,
études de coûts de revient,
participation au choix de machines et d’outils,
rôle actif dans les orientations stratégiques de l’atelier.
Ces activités s'exercent avec le souci constant de respecter des normes de sécurité tant en ce qui concerne les précautions à prendre lors de projections (étincelles, particules...) qu'à travers le port d'équipements de protection appropriés (lunettes de protection, bouchons d’oreilles ou casques anti-bruit, gants...).
Compétences attestées
Les compétences et capacités ont été regroupées en 3 familles :
A. Connaissances générales :
Le titulaire de la certification :
sait s’exprimer et communiquer en français de manière claire et précise à l’oral comme à l’écrit ;
sait se renseigner et exploiter une documentation technique en français et en anglais ;
sait résoudre des problèmes de mathématiques appliqués à son métier tels que la géométrie des angles, la résolution d’équations du second degré ;
a des connaissances juridiques des entreprises et des notions de droit du travail (contrat de travail, convention collective, etc.) ;
sait analyser les risques liés à un équipement de travail et connaît les normes et règlements relatifs au maintien des machines ;
B. Savoir-faire professionnels
Option A : Le titulaire de la certification
maîtrise la technologie des machines de coupe ainsi que les outils de maintenance de ces machines ;
maîtrise la technologie de matériaux relatifs à la maintenance des outils de coupe
maîtrise la technologie des procédés de coupe et de maintenance des outils de coupes en scierie (scie à ruban, etc.) ;
Option B : Le titulaire de la certification
sait concevoir les différents outils de coupe sur table et sur ordinateur à l’aide de logiciels de DAO et CAO ;
maîtrise la fabrication et l’affûtage d’outils de coupe de l’industrie mécanique ;
maîtrise la conduite de machine d’affûtage à commande numérique ;
a des connaissances en électricité et en automatisme.
C. Comportements professionnels :
Le titulaire de la certification :
sait gérer les outillages et les machines d’affûtage
sait assurer l’approvisionnement de l’atelier
sait lire une notice et communiquer en anglais
sait se maintenir en veille sur les évolutions du métier et du marché de l’emploi.
Secteur d'activité et type d'emploi
Secteurs d'activités
Deux types d'entreprises emploient les techniciens de maintenance des outils de coupe, option A Industries du bois : - Dans la très grande majorité des cas, ce sont les scieries de feuillus, de résineux ou de bois 'exotiques', parfois des fabriques de meubles, de sièges ou de parquets qui scient elles-mêmes les grumes qu'elles utilisent.
Très généralement, ce sont de petites ou moyennes entreprises (8 à 50 salariés) et le poste d'affûteur est unique.
Les stations d'affûtage qui ramassent les lames à affûter (généralement dans les petites entreprises) et qui livrent ensuite le travail achevé. Ces entreprises fabriquent également des lames neuves à partir de feuillards d'acier.
Le technicien de maintenance des outils de coupe option B Industries mécaniques peut exercer son métier dans 3 types d' entreprises :
Stations d'affûtage, qui ramassent l'outillage dans les entreprises. Ces entreprises vont de 1 à quelques dizaines de salariés.
Industries qui assurent elles mêmes l'entretien de leurs outils. Ce sont généralement des entreprises importantes
Entreprises qui fabriquent des outils coupants et choisissent d’embaucher des gens qui connaissent l'affûtage.
Types d'emplois accessibles
Outilleur Affûteur
Métiers visés (ROME)
Références juridiques des réglementations d'activité
A compléter (Reprise)
Tensions de recrutement · DARES 2024
Niveau de tension : Très élevée (5/5) en tension
Principaux facteurs : Intensité d'embauche, Manque de main-d'œuvre disponible et Lien formation-emploi.
2 068 €
salaire médian (mensuel)
Diplôme le plus fréquent : CAP, BEP ou équivalent en mécanique, électricité, électronique (30 % des actifs en emploi).
Mesuré au niveau de la famille professionnelle : 4 familles professionnelles (nomenclature FAP).
-
D0X30— Ouvriers peu qualifiés en conduite d'équipement d'usinage tension 5/5 (Très élevée) -
D0X31— Ouvriers qualifiés en conduite d'équipement d'usinage tension 5/5 (Très élevée) -
D6X70— Techniciens en mécanique et travail des métaux tension 5/5 (Très élevée) -
D6X80— Agents de maîtrise et assimilés en fabrication mécanique tension 5/5 (Très élevée)
Indicateur de tension sur le marché du travail 2024 — DARES / France Travail. Les indicateurs sont publiés par famille professionnelle (FAP), pas par métier ROME : ils couvrent l'ensemble des métiers de ces familles.
Marché du travail · BMO 2026
Toute la France
Auvergne-Rhône-Alpes 2 150
Grand Est 1 612
Hauts-de-France 1 297
Pays de la Loire 1 284
Nouvelle-Aquitaine 1 182
Île-de-France 1 004
Occitanie 947
Bourgogne-Franche-Comté 871
Normandie 606
Bretagne 508
Centre-Val de Loire 479
Provence-Alpes-Côte d'Azur 459
Mayotte 51
La Réunion 23
Guadeloupe 21
Martinique 16
Corse 16
12 526
projets de recrutement
64 %
en tension
jugés difficiles à recruter
10 %
emplois saisonniers
Mesuré au niveau de la famille professionnelle : 4 familles professionnelles (nomenclature FAP).
-
D0X30— Ouvriers peu qualifiés en conduite d'équipement d'usinage -
D0X31— Ouvriers qualifiés en conduite d'équipement d'usinage -
D6X70— Techniciens en mécanique et travail des métaux -
D6X80— Agents de maîtrise et assimilés en fabrication mécanique
Enquête Besoins en Main d'Œuvre (BMO) 2026 — France Travail (open data), cumul national. Les indicateurs sont publiés par famille professionnelle (FAP), pas par métier ROME : ils couvrent l'ensemble des métiers de ces familles.
Voie d'accès à la certification
Voie d'accèsOuverte
Formation initiale
Oui
Formation continue
Oui
Apprentissage
Oui
Contrat de professionnalisation
Oui
Candidature individuelle
Oui
VAE
Oui
Prérequis à l'entrée
A compléter (Reprise)
Composition du jury — Formation initiale, Formation continue, Apprentissage, Contrat de professionnalisation, Candidature individuelle, VAE
- Le Directeur de l'AP - 2 professionnels de la spécialité (1 employeur ou 1 représentant de l’interprofession et 1 salarié) - 1 formateur (éventuellement extérieur à l'APPRE)
Base légale
Date d'échéance23-06-2008