RNCP4720
Inactive
· Niveau 7
Ingénieur diplômé de l'Ecole nationale supérieure du pétrole et des moteurs (ENSPM), spécialité géosciences et ingénierie de réservoir (Reservoir Geoscience and Engineering)
Certificateur · Ecole Nationale Supérieure du Pétrole et des Moteurs (ENSPM) - Formation Industrie
L'essentiel
Nomenclature du niveau de qualification
Niveau 7
Formacode(s)
—
Date d'échéance de l'enregistrement
—
Certificateur(s)
Nom légalSIRETSite
Résumé de la certification
Objectifs et contexte
A compléter (Reprise)
Activités visées
Description des emplois et activités visées
Le cycle 'Reservoir Geoscience and Engineering' recouvre les aspects exploration pétrolière, caractérisation de réservoir, ingénierie de réservoir, et gestion de réservoir (Reservoir management). C'est un cycle transverse entre les Géosciences (Géophysique et Géologie) et l'ingénierie de réservoir, qui forme des professionnels particulièrement adaptés au travail en projets/groupes pluridisciplinaires. Une partie de la formation est commune à tous les élèves, l'autre leur permet de se spécialiser dans un des trois domaines de référence (Géophysique, Géologie, Gisement) au travers de cours optionnels. L'objectif final est de comprendre et de modéliser en statique et en dynamique un réservoir pétrolier pour en optimiser le développement et la production.
Grands domaines techniques de référence : Mécanique, énergétique
Modélisation, Informatique, Systèmes d’information, Mathématiques
Compétences attestées
Description des compétences évaluées et attestées
Dimension générique propre à l'ensemble des titres d'ingénieur. La certification implique la vérification des qualités suivantes :
1. Aptitude à mobiliser les ressources d'un large champ de sciences fondamentales.
2. Connaissance et compréhension d'un champ scientifique et technique de spécialité.
3. Maîtrise des méthodes et des outils de l'ingénieur : identification et résolution de problèmes, même non familiers et non complètement définis, collecte et interprétation de données, utilisation des outils informatiques, analyse et conception de systèmes complexes, expérimentation.
4. Capacité à s'intégrer dans une organisation, à l'animer et à la faire évoluer : engagement et leadership, management de projets, maîtrise d'ouvrage, communication avec des spécialistes comme avec des non-spécialistes.
5. Prise en compte des enjeux industriels, économiques et professionnels : compétitivité et productivité, innovation, propriété intellectuelle et industrielle, respect des procédures qualité, sécurité.
6. Aptitude à travailler en contexte international : maîtrise d'une ou plusieurs langues étrangères, sûreté, intelligence économique, ouverture culturelle, expérience internationale.
7. Respect des valeurs sociétales : connaissance des relations sociales, environnement et développement durable, éthique.
La dimension spécifique à l'école l'ENSPM :
Analyse structurale et analyse stratigraphique des formations explorées ;
Mesures diagraphiques et évaluation des formations ;
Acquisition, traitement et interprétation des données sismiques ;
Analyse et évaluation de bassin ;
Dépôts clastiques, dépôts carbonatés.
Caractérisation et modélisation des réservoirs ;
Calcul des accumulations.
Fondamentaux d'Ingénierie de gisement (caractérisation des roches et des fluides, écoulements en milieu poreux, mécanismes de production). Interprétation de tests de puits ;
Évaluation des réserves et calcul du profil de production associé (méthodologie de développement, monitoring de réservoir, modèles dynamique de simulation de gisement) ;
Travail en équipe pluridisciplinaire, en milieu international et en langue anglaise.
Secteur d'activité et type d'emploi
Secteurs d'activités
Secteurs d'activité des jeunes diplômés :
Les diplômés exercent leur activité principalement dans les entreprises issues de secteurs tels que l'extraction et l'énergie ; dans les bureaux d'études et services techniques.
Types d'emplois accessibles
Grandes fonctions de l'ingénieur diplômé :
Le professionnel peut prétendre aux emplois liés à la production, l'exploitation, la maintenance, les essais, la qualité, la sécurité ; à l'ingénierie et aux études techniques.
Métiers visés (ROME)
Références juridiques des réglementations d'activité
A compléter (Reprise)
Tensions de recrutement · DARES 2024
Niveau de tension : Très élevée (5/5) en tension
Principaux facteurs : Manque de main-d'œuvre disponible.
2 655 €
salaire médian (mensuel)
Mesuré au niveau de la famille professionnelle : 10 familles professionnelles (nomenclature FAP). Ces familles ne sont pas au même niveau de tension (de 3 à 5 sur 5) : le niveau affiché est une moyenne pondérée par l'emploi, à ne pas attribuer à chacune d'elles.
-
E5X70— Techniciens des industries de process tension 4/5 (Élevée) -
E5X80— Agents de maîtrise et assimilés des industries de process tension 5/5 (Très élevée) -
G1X70— Techniciens et agents de maîtrise en intervention technique en Hygiène Sécurité Environnement -HSE industriel et protection du patrimoine naturel tension 5/5 (Très élevée) -
G1X72— Techniciens et agents de maîtrise en maintenance générale et mécanique industrielle tension 5/5 (Très élevée) -
H0X40— Ouvriers qualifiés du contrôle qualité et de laboratoire tension 5/5 (Très élevée) -
H0X90— Techniciens du contrôle qualité tension 5/5 (Très élevée) -
H1X90— Ingénieurs et cadres de fabrication et de la production tension 4/5 (Élevée) -
H1X91— Ingénieurs et cadres techniques en Hygiène Sécurité Environnement -HSE- industriels et exploitation éco-industriel tension 3/5 (Modérée) -
H1X92— Ingénieurs en maintenance et support technique client tension 5/5 (Très élevée) -
H1X93— Ingénieurs des méthodes de production, du contrôle qualité tension 5/5 (Très élevée)
Indicateur de tension sur le marché du travail 2024 — DARES / France Travail. Les indicateurs sont publiés par famille professionnelle (FAP), pas par métier ROME : ils couvrent l'ensemble des métiers de ces familles.
Marché du travail · BMO 2026
Toute la France
Auvergne-Rhône-Alpes 4 456
Île-de-France 4 404
Nouvelle-Aquitaine 2 272
Occitanie 2 098
Hauts-de-France 2 004
Provence-Alpes-Côte d'Azur 1 876
Grand Est 1 873
Pays de la Loire 1 470
Bretagne 1 207
Normandie 1 160
Centre-Val de Loire 1 038
Bourgogne-Franche-Comté 695
La Réunion 102
Guadeloupe 97
Corse 76
Martinique 55
Mayotte 49
Guyane 39
24 971
projets de recrutement
48 %
jugés difficiles à recruter
9 %
emplois saisonniers
Mesuré au niveau de la famille professionnelle : 10 familles professionnelles (nomenclature FAP).
-
E5X70— Techniciens des industries de process -
E5X80— Agents de maitrise et assimilés des industries de process -
G1X70— Techniciens et agents de maîtrise en intervention technique en Hygiène Sécurité Environnement -HSE industriel et protection du patrimoine naturel -
G1X72— Techniciens et agents de maîtrise en maintenance générale et mécanique industrielle -
H0X40— Ouvriers qualifiés du contrôle qualité et de laboratoire -
H0X90— Techniciens du contrôle qualité -
H1X90— Ingénieurs et cadres de fabrication et de la production -
H1X91— Ingénieurs et cadres techniques en Hygiène Sécurité Environnement -HSE- industriels et exploitation éco-industriel -
H1X92— Ingénieurs en maintenance et support technique client -
H1X93— Ingénieurs des méthodes de production, du contrôle qualité
Enquête Besoins en Main d'Œuvre (BMO) 2026 — France Travail (open data), cumul national. Les indicateurs sont publiés par famille professionnelle (FAP), pas par métier ROME : ils couvrent l'ensemble des métiers de ces familles.
Voie d'accès à la certification
Voie d'accèsOuverte
Formation initiale
Oui
Formation continue
Non
Apprentissage
Oui
Contrat de professionnalisation
Non
Candidature individuelle
Non
VAE
Oui
Prérequis à l'entrée
A compléter (Reprise)
Composition du jury — Formation initiale, Apprentissage
Directeur école, secrétaire général école, directeur de centre moteurs, professeurs, un élève du cycle
Composition du jury — VAE
Dispositif VAE prévu en 2007.