RNCP4741
Inactive
· Niveau 7
Manager de l'achat international
Certificateur · Bordeaux Ecole de Management - Institut de Management de l'achat international (MAI)
L'essentiel
Nomenclature du niveau de qualification
Niveau 7
Code(s) NSF
Formacode(s)
—
Date d'échéance de l'enregistrement
24-10-2011
Certificateur(s)
Nom légalSIRETSite
Résumé de la certification
Objectifs et contexte
A compléter (Reprise)
Activités visées
Les manager d'achar à l'international exerce différentes missions selon la fonction qu'il occupe : En tant que directeur achat groupe :
Il contribue, au plus haut niveau, à l’établissement des objectifs généraux et les axes de développement de l’entreprise (produits, services,…)
Il détermine et met en place la politique et stratégie Achats permettant à l’entreprise d’atteindre ses objectifs.
Il assure une optimisation des achats à travers la coordination des diverses structures achats de l’entreprise.
Il représente une force d’influence sur le processus de prise de décision de l’entreprise. il encourage ainsi une implication de la fonction achats en amont.
Il veille à ce que toute personne impliquée aux achats ait une vision claire des objectifs de la fonction. Il encourage la recherche, l’acquisition et le développement des outils « best practice ». Il doit générer une dynamique forte au sein du groupe des acheteurs.
Il veille à l’évolution de carrière des acheteurs.
En tant que directeur / responsable achat site.
Il contribue el liaison avec la direction achat groupe à l’élaboration des objectifs généraux de la fonction achat.
Il veille à l’application des orientations décidées lors de l’élaboration de la politique achat.
Il assure la cohérence et veille au maintien des « best practices » achats au sein du groupe.
projets d’industrialisation.
Il détermine l’organisation achats de son site et réparti les responsabilités entre les acheteur, il anime et gère les équipes achats / approvisionnement.
Il gère les relations des acheteurs avec les décideurs opérationnels du ou des sites dont il a la responsabilité.
Il effectue le suivi des indicateurs Achat dans le cadre opérationnel (site) et fonctionnel (groupe)
En tant qu'acheteur senior leader (acheteur projet), par secteur achat
Il est le responsable d’une famille de produits ou service.
Il assure la veille technologique et économique achat pour son segment.
Il participe à la détermination des stratégies fournisseurs de son segment.
Il recense les besoins des différents sites de l’entreprise et détermine la stratégie fournisseur à mettre en place pour optimiser ces achats.
Il met en place les flux d’informations entre les acheteurs des différents sites.
Il acquiert et/ou développe les outils nécessaires à la réalisation et au suive de ses objectifs.
Il effectue la présélection et sélection des fournisseurs et la négociation des conditions et contrats de l’entreprise.
Il mène les actions nécessaires au développement des fournisseurs de sa famille d’achats.
En tant qu'acheteur Junior :
Il est le responsable d’une famille de produits ou service, garant du bon approvisionnement, pour son site industriel.
Il assure la veille technologique et économique achat pour son segment.
Il recense les besoins du site de l'entreprise sur lequel il évolue, et détermine la stratégie fournisseur à mettre en place pour optimiser ces achats.
Il effectue la présélection et sélection des fournisseurs et la négociation des conditions et contrats afférents à son portefeuille
Il mène les actions nécessaires au développement des fournisseurs de sa famille d’achats.
Compétences attestées
Le titulaire de la certification : - est capable d'élaborer la stratégie et l’organisation achat d'une famille de produits
maîtrise les méthodes et outils opérationnels de l’achat
connaît les techniques d'encadrement et d'animation d'équipe
maîtrise les techniques de communication interne et externe
est capable d'élaborer la stratégie d'un portefeuille achat
maîtrise les méthodes et outils opérationnels de l’achat.
Secteur d'activité et type d'emploi
Secteurs d'activités
Tous secteurs.
Types d'emplois accessibles
Acheteur ; responsable achat ; directeur achat
Métiers visés (ROME)
Références juridiques des réglementations d'activité
A compléter (Reprise)
Tensions de recrutement · DARES 2024
Niveau de tension : Modérée (3/5)
Principaux facteurs : Manque de main-d'œuvre disponible.
3 187 €
salaire médian (mensuel)
Mesuré au niveau de la famille professionnelle : Employés des services commerciaux, Professions intermédiaires commerciales des achats et Cadres commerciaux, acheteurs et cadres de la mercatique (nomenclature FAP). Ces familles ne sont pas au même niveau de tension (de 2 à 5 sur 5) : le niveau affiché est une moyenne pondérée par l'emploi, à ne pas attribuer à chacune d'elles.
-
R1X68— Employés des services commerciaux tension 3/5 (Modérée) -
R3X82— Professions intermédiaires commerciales des achats tension 5/5 (Très élevée) -
R4X90— Cadres commerciaux, acheteurs et cadres de la mercatique tension 2/5 (Faible)
Indicateur de tension sur le marché du travail 2024 — DARES / France Travail. Les indicateurs sont publiés par famille professionnelle (FAP), pas par métier ROME : ils couvrent l'ensemble des métiers de ces familles.
Marché du travail · BMO 2026
Toute la France
Île-de-France 3 552
Auvergne-Rhône-Alpes 1 136
Nouvelle-Aquitaine 682
Provence-Alpes-Côte d'Azur 580
Occitanie 542
Hauts-de-France 534
Grand Est 467
Pays de la Loire 465
Bretagne 342
Centre-Val de Loire 258
Bourgogne-Franche-Comté 192
Normandie 176
La Réunion 58
Corse 34
Guyane 32
Mayotte 23
Martinique 22
Guadeloupe 11
9 106
projets de recrutement
31 %
jugés difficiles à recruter
3 %
emplois saisonniers
Mesuré au niveau de la famille professionnelle : Employés des services commerciaux, Professions intermédiaires commerciales des achats et Cadres commerciaux, acheteurs et cadres de la mercatique (nomenclature FAP).
-
R1X68— Employés des services commerciaux -
R3X82— Professions intermédiaires commerciales des achats -
R4X90— Cadres commerciaux, acheteurs et cadres de la mercatique
Enquête Besoins en Main d'Œuvre (BMO) 2026 — France Travail (open data), cumul national. Les indicateurs sont publiés par famille professionnelle (FAP), pas par métier ROME : ils couvrent l'ensemble des métiers de ces familles.
Voie d'accès à la certification
Voie d'accèsOuverte
Formation initiale
Oui
Formation continue
Non
Apprentissage
Non
Contrat de professionnalisation
Non
Candidature individuelle
Oui
VAE
Non
Prérequis à l'entrée
A compléter (Reprise)
Composition du jury — Formation initiale, Candidature individuelle
6 membres représentant l'administration du MAI, la fonction RH et la fonction Achat.
Liens avec d'autres certifications
Anciennes versions
Nouvelle(s) certification(s)
Base légale
Date d'échéance24-10-2011