RNCP4760
Inactive
· Niveau 6
Activités Sportives spécialité Métiers de la forme
Certificateur · Université Paul Sabatier - Toulouse 3
L'essentiel
Nomenclature du niveau de qualification
Niveau 6
Formacode(s)
—
Date d'échéance de l'enregistrement
—
Certificateur(s)
Nom légalSIRETSite
Résumé de la certification
Objectifs et contexte
A compléter (Reprise)
Activités visées
Activités visées :
Ce professionnel est compétent pour apporter un conseil et assurer un suivi personnalisé à la personne en matière d’activités physiques.
Son activité se caractérise par une approche individualisée et un échange avec la personne afin de la conseiller en matière d’activités physiques, de lui organiser une prise en charge directe et personnalisée et d’assurer le suivi de son activité en fonction d’objectifs précisés.
Les activités concernées peuvent prendre des formes variées :
les activités d’activation cardio-vasculaire en milieu naturel ou sur ergomètres,
les activités de renforcement musculaire et de souplesse, flexibilité
les activités de détente, de relaxation, de bien-être et d’esthétique.
Ce professionnel peut également assurer l’encadrement d’une équipe de techniciens des métiers de la forme au sein d’une structure, et organiser l’activité au sein de sa structure d’emploi (gestion des plannings, gestion de la relation à la clientèle, harmonisation des techniques et des modalités de travail)
Il peut être gestionnaire d’une structure établie dans le secteur des métiers de la forme.
Compétences attestées
Capacités attestées :
Il a des compétences :
Techniques et pédagogiques :
Il est en mesure de concevoir des programmes de mise en forme et d’en suivre leur application.
Il sait adapter les formes de pratiques ainsi que leur intensité en fonction des publics concernés ; il élabore des exercices adaptés au niveau des publics en suivant une progression pédagogique et dans la finalité de préparation physique.
Il est en mesure d’administrer des programmes individualisés et d’en évaluer les conséquences.
Il est en mesure d’intervenir et de rester en contact avec les pratiquants, d’encadrer les techniciens et d’assurer leur coordination au sein d’une équipe.
Il peut apporter des conseils concernant le ralentissement du vieillissement : soins du corps, physiologie de l’effort, alimentation.
Commerciales :
Il est en mesure de structurer l’offre de service et d’évaluer la nature de la demande dans le cadre d’une approche marketing.
Il participe à la commercialisation des services et des produits, et en assure la vente et le suivi.
Budgétaires et financières :
Il apporte sa collaboration à la direction de l’entreprise pour contribuer à la mise en œuvre des procédures des échéances budgétaires.
Il peut également participer à la réflexion financière dans le cadre de la gestion de l’entreprise.
Juridiques et gestionnaires :
Il dispose de compétences dans la gestion de contrat (travail et partenariat).
Il est en mesure de gérer l’organigramme fonctionnel et de structurer un secrétariat.
Il connaît la réglementation applicable à l’activité.
En ressources humaines :
Il a une bonne connaissance des publics qu’ils soient collectifs ou individuels et il est capable de manager du personnel.
Secteur d'activité et type d'emploi
Secteurs d'activités
Secteurs d'activité:
Ce professionnel est opérationnel dans les secteurs suivants :
les centres ou entreprises de mise en forme
le service aux particuliers
concepteur et gestionnaire de projets
manager d’équipe
thermalisme
associatif
hôtellerie de loisirs
tourisme sportif
base de loisirs des collectivités territoriales
thalassothérapie
parcs de loisirs, etc.
Types d'emplois accessibles
Types d'emplois accessibles :Ce professionnel peut prétendre aux métiers suivants :Agent commercialIntervenant en APSConcepteur et gestionnaire de projetsAssistant de directionAgent de développement
Métiers visés (ROME)
Références juridiques des réglementations d'activité
A compléter (Reprise)
Tensions de recrutement · DARES 2024
Niveau de tension : Modérée (3/5)
Principaux facteurs : Intensité d'embauche, Non-durabilité de l'emploi et Non-attractivité salariale.
1 808 €
salaire médian (mensuel)
Mesuré au niveau de la famille professionnelle : 4 familles professionnelles (nomenclature FAP). Ces familles ne sont pas au même niveau de tension (de 3 à 4 sur 5) : le niveau affiché est une moyenne pondérée par l'emploi, à ne pas attribuer à chacune d'elles.
-
S2X81— Agents de maîtrise de l'hôtellerie et de la gestion des structures de loisirs tension 3/5 (Modérée) -
S3X90— Patrons et cadres de l’hôtellerie et de la restauration tension 4/5 (Élevée) -
V5X81— Professionnels de l'animation socioculturelle tension 3/5 (Modérée) -
V5X82— Sportifs et animateurs sportifs tension 3/5 (Modérée)
Indicateur de tension sur le marché du travail 2024 — DARES / France Travail. Les indicateurs sont publiés par famille professionnelle (FAP), pas par métier ROME : ils couvrent l'ensemble des métiers de ces familles.
Marché du travail · BMO 2026
Toute la France
Île-de-France 12 654
Auvergne-Rhône-Alpes 11 532
Nouvelle-Aquitaine 9 751
Occitanie 9 448
Provence-Alpes-Côte d'Azur 9 261
Hauts-de-France 8 151
Grand Est 6 902
Pays de la Loire 6 741
Bretagne 6 190
Normandie 4 487
Centre-Val de Loire 3 368
Bourgogne-Franche-Comté 2 997
La Réunion 1 911
Corse 925
Martinique 628
Guadeloupe 525
Mayotte 287
Guyane 191
95 949
projets de recrutement
43 %
jugés difficiles à recruter
60 %
emplois saisonniers
Mesuré au niveau de la famille professionnelle : 4 familles professionnelles (nomenclature FAP).
-
S2X81— Agents de maîtrise de l'hôtellerie et de la gestion des structures de loisirs -
S3X90— Patrons et cadres de l’hôtellerie et de la restauration -
V5X81— Professionnels de l'animation socioculturelle -
V5X82— Sportifs et animateurs sportifs
Enquête Besoins en Main d'Œuvre (BMO) 2026 — France Travail (open data), cumul national. Les indicateurs sont publiés par famille professionnelle (FAP), pas par métier ROME : ils couvrent l'ensemble des métiers de ces familles.
Voie d'accès à la certification
Voie d'accèsOuverte
Formation initiale
Oui
Formation continue
Oui
Apprentissage
Non
Contrat de professionnalisation
Oui
Candidature individuelle
Non
VAE
Oui
Prérequis à l'entrée
A compléter (Reprise)
Composition du jury — Formation initiale
Personnes ayant contribué aux enseignements (Loi n°84-52 du 26 janvier 1984 modifiée sur l'enseignement supérieur)
Composition du jury — Formation continue, Contrat de professionnalisation
idem
Composition du jury — VAE
Enseignants-chercheurs et professionnels