RNCP25930
Inactive
· Niveau 6
Mention « Métiers de la forme »
Certificateur · Université Paul Sabatier - Toulouse 3
L'essentiel
Nomenclature du niveau de qualification
Niveau 6
Formacode(s)
—
Date d'échéance de l'enregistrement
—
Certificateur(s)
Nom légalSIRETSite
Résumé de la certification
Objectifs et contexte
A compléter (Reprise)
Activités visées
Cette mention comprend un parcours type « Conseil et suivi personnalisé en activités physiques de développement et d’entretien » dont les activités et les compétences ou capacités attestées sont décrites ci-après.
Conseil et suivi individualisé en activités physiques de développement et d'entretien dans un but de santé et de bien-être, sous statut de salarié, gérant, ou d’autoentrepreneur : activation cardio-vasculaire en milieu naturel ou sur ergomètres ; renforcement musculaire de souplesse et de flexibilité ; détente, relaxation, bien-être et esthétique ; combinaison de ces activités ; activités hybrides.
Respect des règles de sécurité dans le domaine des Activités Physiques et Sportives.
Selon la structure, encadrement et coordination d’une équipe de techniciens des métiers de la forme.
Gestion d’une structure établie dans le secteur des métiers de la forme.
Mise en œuvre de la stratégie de l’entreprise.
Compétences attestées
Etudier et évaluer la personne encadrée.
Conseiller, encadrer et suivre un individu en matière d’activités physiques et de bien-être pour développer sa forme physique dans un but de santé (prévention des risques) et de bien-être.
Concevoir des programmes de mise en forme et suivre leur application.
Adapter les formes de pratique aux différents pratiquants. Assurer la sécurité du pratiquant.
Conseiller le client pour équilibrer son alimentation et pour ralentir le processus de vieillissement : activité physique, soins du corps, physiologie de l’effort.
Créer, reprendre et gérer une entreprise du secteur ; s’insérer au sein d’une entreprise.
Organiser l’activité de la structure d’emploi : gérer les plannings, gérer la relation à la clientèle, harmoniser les techniques et les modalités de travail, communiquer en interne et en externe.
Gérer des contrats de travail et de partenariat en s’appuyant sur la réglementation applicable à l’activité
Développer une offre commerciale.
Manager une équipe de techniciens des métiers de la forme au sein d’une structure,
Accueillir, encadrer et fidéliser des publics variés qu’ils soient individuels ou collectifs
Communiquer par oral et par écrit, de façon claire et non-ambiguë, en français et dans au moins une langue étrangère, en particulier être capable de lire un document en anglais
Se situer dans un environnement socio-professionnel et interculturel, national et international, pour s’adapter et prendre des initiatives
Identifier le processus de production, de diffusion et de valorisation des savoirs.
Respecter les principes d’éthique, de déontologie et de responsabilité environnementale.
Travailler en équipe et en réseau ainsi qu’en autonomie et responsabilité au service d’un projet
Identifier et situer les champs professionnels potentiellement en relation avec les acquis de la mention ainsi que les parcours possibles pour y accéder
Caractériser et valoriser son identité, ses compétences et son projet professionnel en fonction d’un contexte.
Analyser ses actions en situation professionnelle, s’autoévaluer pour améliorer sa pratique
Utiliser les outils numériques de référence et les règles de sécurité informatique pour acquérir, traiter, produire et diffuser de l’information ainsi que pour collaborer en interne et en externe.
Identifier, sélectionner et analyser avec esprit critique diverses ressources dans son domaine de spécialité pour documenter un sujet et synthétiser ces données en vue de leur exploitation
Analyser et synthétiser des données en vue de leur exploitation.
Développer une argumentation avec esprit critique.
Se servir aisément des différents registres d’expression écrite et orale de la langue française.
Secteur d'activité et type d'emploi
Secteurs d'activités
Q Santé humaine et action sociale
S Autres activités de services
Types d'emplois accessibles
Coach sportif
Professeur d’Activités Physiques et Sportives
Concepteur et gestionnaire de projets de mise en forme
Assistant de direction d’une salle de sport
Agent commercial dans le domaine sportif
Le professionnel licencié des métiers de la forme peut exercer sous statut de salarié, gérant, ou d’autoentrepreneur
Métiers visés (ROME)
Références juridiques des réglementations d'activité
Cette activité est soumise à l’application de l’article L363-1 du code de l’éducation qui prévoit la possession spécifique parmi lesquelles figure la licence professionnelle « Métiers de la forme »
Tensions de recrutement · DARES 2024
Niveau de tension : Modérée (3/5)
Principaux facteurs : Intensité d'embauche, Non-durabilité de l'emploi et Non-attractivité salariale.
1 808 €
salaire médian (mensuel)
Mesuré au niveau de la famille professionnelle : 4 familles professionnelles (nomenclature FAP). Ces familles ne sont pas au même niveau de tension (de 3 à 4 sur 5) : le niveau affiché est une moyenne pondérée par l'emploi, à ne pas attribuer à chacune d'elles.
-
S2X81— Agents de maîtrise de l'hôtellerie et de la gestion des structures de loisirs tension 3/5 (Modérée) -
S3X90— Patrons et cadres de l’hôtellerie et de la restauration tension 4/5 (Élevée) -
V5X81— Professionnels de l'animation socioculturelle tension 3/5 (Modérée) -
V5X82— Sportifs et animateurs sportifs tension 3/5 (Modérée)
Indicateur de tension sur le marché du travail 2024 — DARES / France Travail. Les indicateurs sont publiés par famille professionnelle (FAP), pas par métier ROME : ils couvrent l'ensemble des métiers de ces familles.
Marché du travail · BMO 2026
Toute la France
Île-de-France 12 654
Auvergne-Rhône-Alpes 11 532
Nouvelle-Aquitaine 9 751
Occitanie 9 448
Provence-Alpes-Côte d'Azur 9 261
Hauts-de-France 8 151
Grand Est 6 902
Pays de la Loire 6 741
Bretagne 6 190
Normandie 4 487
Centre-Val de Loire 3 368
Bourgogne-Franche-Comté 2 997
La Réunion 1 911
Corse 925
Martinique 628
Guadeloupe 525
Mayotte 287
Guyane 191
95 949
projets de recrutement
43 %
jugés difficiles à recruter
60 %
emplois saisonniers
Mesuré au niveau de la famille professionnelle : 4 familles professionnelles (nomenclature FAP).
-
S2X81— Agents de maîtrise de l'hôtellerie et de la gestion des structures de loisirs -
S3X90— Patrons et cadres de l’hôtellerie et de la restauration -
V5X81— Professionnels de l'animation socioculturelle -
V5X82— Sportifs et animateurs sportifs
Enquête Besoins en Main d'Œuvre (BMO) 2026 — France Travail (open data), cumul national. Les indicateurs sont publiés par famille professionnelle (FAP), pas par métier ROME : ils couvrent l'ensemble des métiers de ces familles.
Voie d'accès à la certification
Voie d'accèsOuverte
Formation initiale
Oui
Formation continue
Oui
Apprentissage
Non
Contrat de professionnalisation
Oui
Candidature individuelle
Oui
VAE
Oui
Prérequis à l'entrée
A compléter (Reprise)
Composition du jury — Formation initiale, Formation continue, Contrat de professionnalisation, Candidature individuelle
Leur composition comprend : - une moitié d'enseignants-chercheurs, d'enseignants ou de chercheurs participant à la formation - des professionnels qualifiés ayant contribué aux enseignements. - des professionnels qualifiés n'ayant pas contribué aux enseignements
Composition du jury — VAE
Le jury est composé : - d'une majorité d'enseignants-chercheurs - des personnes ayant une activité principale autre que l'enseignement et compétentes pour apprécier la nature des acquis, notamment professionnels, dont la validation est sollicitée. Accords européens ou internationaux