RNCP4786 Inactive · Niveau 6

Assurance, banque, finance spécialité Gestion du patrimoine immobilier

Certificateur · Ministère chargé de l'enseignement supérieur

L'essentiel

Nomenclature du niveau de qualification

Niveau 6

Code(s) NSF

313 · Finance, banques, assurances

Formacode(s)

—

Date d'échéance de l'enregistrement

—

Certificateur(s)

Nom légalSIRETSite

Ministère chargé de l'enseignement supérieur — —

Université Bordeaux I (Talence, Gironde) — —

Résumé de la certification

Objectifs et contexte

A compléter (Reprise)

Activités visées

Ce professionnel exerce les activités suivantes : - seconder efficacement un chef d’entreprise ou un responsable de service dans les domaines de la gestion immobilière et patrimoniale.

animer des projets sur les thèmes étudiés

effectuer des diagnostics et de servir d’interface entre les entités étudiées et des entreprises de conseil spécialisées

travailler en relation avec des clientèles locales mais aussi avec des intervenants étrangers grâce à une bonne maîtrise de l’anglais de spécialité.

œuvrer en maîtrisant les modes opératoires essentiels des technologies de l’information et de la communication.

Ce professionnel est apte à :

comprendre et analyser la composition d’un patrimoine,

analyser et à appliquer les principes juridiques relatifs à la gestion patrimoniale en général et plus particulièrement dans les domaines de l’immobilier, de l’assurance, des marchés financiers et du secteur bancaire,

appréhender et à contrôler les risques inhérents à ces domaines d’activité,

proposer des solutions pour optimiser la gestion patrimoniale en général et la gestion immobilière en particulier,

mettre en œuvre ces actions d’optimisation en prenant en considération l’environnement global des entités étudiées (entreprises ou particuliers),

mettre en œuvre des techniques spécifiques : comptabilité, utilisation de progiciels, entretiens et techniques de vente,

proposer son expertise en matière de conseil à des publics étrangers en maîtrisant l’anglais en tant que langue de spécialité,

respecter des règles d’éthique en situation professionnelle.

Ce professionnel maîtrise les enjeux de la gestion immobilière et patrimoniale aussi bien dans le cadre de la vie d’une entreprise que du point de vue des particuliers.

Compétences attestées

Secteur d'activité et type d'emploi

Secteurs d'activités

Secteurs d'activité:

Assurance, banque, finance

Types d'emplois accessibles

Types d'emplois accessibles :

Ce professionnel peut prétendre aux emplois suivants :

Chargé de gestion immobilière et patrimoniale (secteur bancaire et de l’assurance),

Collaborateur spécialisé (cabinet d’expertise comptable, cabinet d’avocat),

Négociateur (agence immobilière),

Cadre technique de proximité,

Consultant,

Chef de projet,

Collaborateur de catégorie A de la fonction publique,

Métiers visés (ROME)

C1205 — Conseiller / Conseillère en gestion de patrimoine

C1504 — Conseiller / Conseillère immobilier

C1501 — Gestionnaire de copropriété

C1503 — Chargé / Chargée d'affaires immobilières

K1404 — Chargé / Chargée de mission développement territorial

Références juridiques des réglementations d'activité

A compléter (Reprise)

Tensions de recrutement · DARES 2024

Niveau de tension : Élevée (4/5) en tension

Principaux facteurs : Manque de main-d'œuvre disponible, Lien formation-emploi et Inadéquation géographique.

2 347 € salaire médian (mensuel)

Diplôme le plus fréquent : Diplôme de niveau bac+2 (DUT, BTS, Deug ou équivalent) en echanges et gestion (28 % des actifs en emploi).

Mesuré au niveau de la famille professionnelle : 4 familles professionnelles (nomenclature FAP). Ces familles ne sont pas au même niveau de tension (de 1 à 5 sur 5) : le niveau affiché est une moyenne pondérée par l'emploi, à ne pas attribuer à chacune d'elles.

QCX01 — Employés et techniciens commerciaux de la banque tension 5/5 (Très élevée)
QCX02 — Cadres et indépendants commerciaux de la banque tension 3/5 (Modérée)
R3X84 — Employés et professions intermédiaires de l'immobilier tension 5/5 (Très élevée)
R4X93 — Cadres agents immobiliers et syndics tension 1/5 (Très faible)

Indicateur de tension sur le marché du travail 2024 — DARES / France Travail. Les indicateurs sont publiés par famille professionnelle (FAP), pas par métier ROME : ils couvrent l'ensemble des métiers de ces familles.

Marché du travail · BMO 2026

Toute la France Île-de-France 4 239 Occitanie 2 273 Auvergne-Rhône-Alpes 2 108 Nouvelle-Aquitaine 2 058 Provence-Alpes-Côte d'Azur 1 864 Pays de la Loire 1 628 Bretagne 1 236 Bourgogne-Franche-Comté 1 063 Hauts-de-France 1 023 Grand Est 897 Normandie 649 Centre-Val de Loire 476 La Réunion 148 Corse 94 Martinique 53 Guadeloupe 43 Mayotte 29 Guyane 13

19 894 projets de recrutement

37 % jugés difficiles à recruter

2 % emplois saisonniers

Mesuré au niveau de la famille professionnelle : 4 familles professionnelles (nomenclature FAP).

QCX01 — Employés et techniciens commerciaux de la banque
QCX02 — Cadres et indépendants commerciaux de la banque
R3X84 — Employés et professions intermédiaires de l'immobilier
R4X93 — Cadres agents immobiliers et syndics

Enquête Besoins en Main d'Œuvre (BMO) 2026 — France Travail (open data), cumul national. Les indicateurs sont publiés par famille professionnelle (FAP), pas par métier ROME : ils couvrent l'ensemble des métiers de ces familles.

Voie d'accès à la certification

Voie d'accèsOuverte

Formation initiale Oui

Formation continue Oui

Apprentissage Non

Contrat de professionnalisation Oui

Candidature individuelle Oui

VAE Oui

Prérequis à l'entrée

A compléter (Reprise)

Composition du jury — Formation initiale

Personnes ayant contribué aux enseignements (Loi n°84-52 du 26 janvier 1984 modifiée sur l'enseignement supérieur)

Composition du jury — Formation continue, Contrat de professionnalisation, Candidature individuelle

idem

Composition du jury — VAE

Enseignants-chercheurs et professionnels

Pour plus d'informations · Statistiques

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