RNCP4955 Inactive · Niveau 6

Management des organisations spécialité Gestion et développement des services sportifs et de loisirs

Certificateur · Ministère chargé de l'enseignement supérieur

L'essentiel

Nomenclature du niveau de qualification

Niveau 6

Code(s) NSF

335 · Animation culturelle, sportive et de loisirs

Formacode(s)

—

Date d'échéance de l'enregistrement

—

Certificateur(s)

Nom légalSIRETSite

Ministère chargé de l'enseignement supérieur — —

Université Lille 2 droit et santé — http://www.univ-lille2.fr

Résumé de la certification

Objectifs et contexte

A compléter (Reprise)

Activités visées

Ce professionnel est un directeur (ou assistant de direction) d'une association sportive. Il gère d'une part les aspects administratifs, juridiques, réglementaires et financiers liés à la gestion opérationnelle de l’organisation, et d'autre part les personnels encadrant les APS et les relations avec les adhérents.

Il maîtrise les outils du management entrepreneurial (pilotage de projets, conception et production de services, gestion de la qualité, positionnement sur un marché, communication...).

Il maîtrise également la gestion des relations avec les partenaires publics ou privés concernés (négociations dans une perspective de développement), et sait utiliser le sport comme moyen d'insertion sociale.

Il mobilise les ressources sportives et socio-économiques locales dans le but de créer de l'activité sociale, économique et salariale.

Il maîtrise les outils issus du management moderne et utiliser les diverses ressources locales et impliquer les populations concernées (pratiquants, acteurs publics, mouvement sportif, etc.).

Compétences attestées

Secteur d'activité et type d'emploi

Secteurs d'activités

Secteurs d'activité :

Ce professionnel exerce son activité dans une organisation sportive.

Types d'emplois accessibles

Types d'emplois accessibles :

Ce professionnel peut prétendre aux emplois suivants :

Directeur (ou assistant de direction) d'une association sportive unisport, omnisports ou d'un club semi-professionnel

Directeur (ou assistant de direction) d'une association de loisirs (base de loisirs, centre d'équitation, etc.)

Directeur (ou assistant de direction) d’un centre de remise en forme

Directeur (ou assistant de direction) d'une association d'insertion par le sport (type association de quartier, MJC, etc.)

Gestionnaire, responsable administratif ou agent de développement d'une ligue ou d'un comité sportif

Chargé de mission ou coordonnateur de projets auprès d'une collectivité territoriale

Métiers visés (ROME)

M1302 — Responsable de Petite ou Moyenne Entreprise -PME-

M1205 — Directeur administratif et financier / Directrice administrative et financière (DAF)

Références juridiques des réglementations d'activité

A compléter (Reprise)

Tensions de recrutement · DARES 2024

Niveau de tension : Élevée (4/5) en tension

Principaux facteurs : Manque de main-d'œuvre disponible.

2 607 € salaire médian (mensuel)

Mesuré au niveau de la famille professionnelle : Agents administratifs, Techniciens et agents de maîtrise des services financiers ou comptables et Cadres administratifs, comptables et financiers (hors juristes) (nomenclature FAP). Ces familles ne sont pas au même niveau de tension (de 1 à 5 sur 5) : le niveau affiché est une moyenne pondérée par l'emploi, à ne pas attribuer à chacune d'elles.

L2X61 — Agents administratifs tension 1/5 (Très faible)
L4X81 — Techniciens et agents de maîtrise des services financiers ou comptables tension 5/5 (Très élevée)
L5X90 — Cadres administratifs, comptables et financiers (hors juristes) tension 3/5 (Modérée)

Indicateur de tension sur le marché du travail 2024 — DARES / France Travail. Les indicateurs sont publiés par famille professionnelle (FAP), pas par métier ROME : ils couvrent l'ensemble des métiers de ces familles.

Marché du travail · BMO 2026

Toute la France Île-de-France 11 640 Auvergne-Rhône-Alpes 4 323 Occitanie 2 630 Nouvelle-Aquitaine 2 604 Hauts-de-France 2 434 Provence-Alpes-Côte d'Azur 2 404 Pays de la Loire 2 015 Grand Est 1 960 Bretagne 1 708 Normandie 1 244 Centre-Val de Loire 1 184 Bourgogne-Franche-Comté 1 010 La Réunion 843 Martinique 308 Guadeloupe 303 Mayotte 161 Corse 124 Guyane 94

36 989 projets de recrutement

27 % jugés difficiles à recruter

9 % emplois saisonniers

Mesuré au niveau de la famille professionnelle : 4 familles professionnelles (nomenclature FAP).

L2X61 — Agents administratifs
L4X81 — Techniciens et agents de maîtrise des services financiers ou comptables
L5X90 — Cadres administratifs, comptables et financiers (hors juristes)
L6X00 — Dirigeants de petites et moyennes entreprises de moins de 50 salariés

Enquête Besoins en Main d'Œuvre (BMO) 2026 — France Travail (open data), cumul national. Les indicateurs sont publiés par famille professionnelle (FAP), pas par métier ROME : ils couvrent l'ensemble des métiers de ces familles.

Voie d'accès à la certification

Voie d'accèsOuverte

Formation initiale Oui

Formation continue Oui

Apprentissage Oui

Contrat de professionnalisation Oui

Candidature individuelle Non

VAE Oui

Prérequis à l'entrée

A compléter (Reprise)

Composition du jury — Formation initiale

Personnes ayant contribué aux enseignements (Loi n° 84-52 du 26 janvier 1984 modifiée sur l'enseignement supérieur)

Composition du jury — Formation continue, Apprentissage, Contrat de professionnalisation

idem

Composition du jury — VAE

Enseignants-chercheurs et professionnels

Pour plus d'informations · Statistiques

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