RNCP4981
Inactive
· Niveau 5
Chef de quart de passerelle
Certificateur · Ecole Navale et Groupe des Ecoles du Poulmic - Ecole de Manoeuvre et de Navigation
L'essentiel
Nomenclature du niveau de qualification
Niveau 5
Formacode(s)
—
Date d'échéance de l'enregistrement
03-03-2012
Certificateur(s)
Nom légalSIRETSite
Résumé de la certification
Objectifs et contexte
A compléter (Reprise)
Activités visées
Le chef de quart de passerelle a pour mission : - d'assurer la conduite du navire en toute sécurité :à la mer, il est amené, en général, à assurer seul la navigation et la sécurité nautique du bâtiment à la passerelle du navire.
d’assurer du bon usage des transmissions : à la mer, il est responsable de la tenue des transmissions.
d'organiser la passerelle d’un bâtiment : à la mer et à quai, il gère avec son équipe les opérations de mise à jour de l’ensemble de la documentation, des tableaux synoptiques et des ouvrages de la passerelle.
de superviser la gestion du matériel dont il a la responsabilité : à quai, il veille à la bonne tenue de la comptabilité des matériels.
d'’assurer de la disponibilité du matériel dont il a la responsabilité. A quai, il assure avec son équipe la disponibilité du matériel.
d’assurer du bon état des locaux et surfaces confiés au service.
de participer à la lutte contre les sinistres. A quai et à la mer, il est chef d’une équipe constituée pour combattre éventuellement un incendie ou une voie d’eau.
de participer à la surveillance du bâtiment. A quai, il est responsable de l’encadrement du personnel attaché à la surveillance du bâtiment.
Compétences attestées
Capacités attestées par le titre Le titulaire de la certification maîtrise les opérations suivantes :
la navigation en toute circonstance en et hors vue de terre
l’exploiter des systèmes, des instruments et des aides à la navigation
la sécurité nautique du bâtiment
la manœuvre du bâtiment en toute circonstance
la direction des équipes de passerelle et de manœuvre
les transmissions à bord des bâtiments de la Marine nationale
le contrôle des communications internes et externes
la mise à jour de la documentation passerelle
le contrôle de la correction des documents et ouvrages nautiques de le passerelle
la formation du personnel oeuvrant en passerelle
le suivie des mouvements comptables
le contrôle de la gestion des stocks
le contrôle du bon fonctionnement des matériels
l’encadrement du personnel sous ses ordres
la supervision de l’entretien et de l’agencement des locaux
la prévention des risques contre les incendies et les voies d’eau
l’intervention sur un sinistre
la direction d’une équipe de protection défense.
Secteur d'activité et type d'emploi
Secteurs d'activités
Le titulaire de la certification a vocation à exercer ses fonctions comme sous-officier dans la marine nationale. A l’issue de leur contrat dans la marine, les titulaires de l’emploi exercent leurs activités dans les entreprises suivantes : nautisme, centre de formation à la navigation, off-shore et transport maritime.
Types d'emplois accessibles
Chef de quart de passerelle
Métiers visés (ROME)
Références juridiques des réglementations d'activité
L’obtention du statut militaire, sous réserve des conditions de recrutement en vigueur, est exigée par le ministère de la défense pour exercer cet emploi au sein de la Marine Nationale.
Tensions de recrutement · DARES 2024
Niveau de tension : Très élevée (5/5) en tension
Principaux facteurs : Non-durabilité de l'emploi, Inadéquation géographique et Intensité d'embauche.
Diplôme le plus fréquent : CAP, BEP ou équivalent en mécanique, électricité, électronique (25 % des actifs en emploi).
Mesuré au niveau de la famille professionnelle : Cadres et maîtres d'équipage de la marine (nomenclature FAP).
-
A3X90— Cadres et maîtres d'équipage de la marine tension 5/5 (Très élevée)
Indicateur de tension sur le marché du travail 2024 — DARES / France Travail. Les indicateurs sont publiés par famille professionnelle (FAP), pas par métier ROME : ils couvrent l'ensemble des métiers de ces familles.
Marché du travail · BMO 2026
Toute la France
Occitanie 154
Île-de-France 80
Nouvelle-Aquitaine 73
Pays de la Loire 57
Provence-Alpes-Côte d'Azur 50
Corse 43
Guyane 30
Guadeloupe 27
Martinique 26
Auvergne-Rhône-Alpes 20
Bretagne 17
Grand Est 9
Bourgogne-Franche-Comté 7
La Réunion 5
598
projets de recrutement
67 %
en tension
jugés difficiles à recruter
61 %
emplois saisonniers
Mesuré au niveau de la famille professionnelle : Cadres et maîtres d'équipage de la marine (nomenclature FAP).
-
A3X90— Cadres et maîtres d'équipage de la marine
Enquête Besoins en Main d'Œuvre (BMO) 2026 — France Travail (open data), cumul national. Les indicateurs sont publiés par famille professionnelle (FAP), pas par métier ROME : ils couvrent l'ensemble des métiers de ces familles.
Voie d'accès à la certification
Voie d'accèsOuverte
Formation initiale
Non
Formation continue
Oui
Apprentissage
Non
Contrat de professionnalisation
Non
Candidature individuelle
Non
VAE
Oui
Prérequis à l'entrée
A compléter (Reprise)
Composition du jury — Formation continue
- Président : le commandant de l’école, le chef d’état major ou un cadre d’instruction (directeur de l’enseignement, directeur de cours, chef ou adjoint de département ou groupement d’instruction) ; - Membres Un cadre d’instruction, les professeurs, ou instructeurs désignés par le commandant de l’école ; - Membre avec voix consultative Le médecin de l’école.
Composition du jury — VAE
5 personnes composent le jury - Qualité du président du jury : Commandant de l’école - Au moins 1 représentant « employeur » (tout membre de la profession exerçant des fonctions d’employeur d’un salarié titulaire de la certification) choisi au choix, au sein des forces, auprès de l’autorité de direction générale, auprès de l’autorité de tutelle de compétences, parmi le personnel de réserve ou parmi les partenaires professionnels civils de la Marine (entreprise, ministère, syndicat professionnel, etc) ; - Au moins 1 représentant « salarié » (tout membre de la profession occupant des fonctions visées par la certification) choisi au sein des forces parmi les 8 promotions précédentes ou parmi le personnel de réserve.
Liens avec d'autres certifications
Anciennes versions
Nouvelle(s) certification(s)
Base légale
Date d'échéance03-03-2012