Certificateur(s)
Résumé de la certification
Objectifs et contexte
Activités visées
Le directeur technique de spectacles vivants a une fonction d’étude, de planification, d’encadrement et de gestion des compétences de différents corps de métier. Cette fonction l’amène à concevoir et piloter un projet technique qui valorisera le projet artistique. Il participe avec le directeur et l'administrateur, à la définition de la politique de production et d'exploitation de l'entreprise, à sa traduction en moyens techniques et humains, ainsi qu'à la direction des différents services techniques nécessaires au montage et à l'exploitation d'un spectacle ainsi qu'à la maintenance des lieux et des ses équipements. Ses activités principales sont :
1- Concevoir les projets techniques et contribuer à la stratégie de développement du projet artistique.
2 - Structurer et piloter les projets techniques
3 - Assurer la responsabilité des équipements et du bâtiment
4 - Gérer le budget technique
5 - Gérer les moyens techniques et les lieux de spectacle.
6 - Encadrer les équipes techniques.
Compétences attestées
Compétences et capacités attestées : Culturelles et artistiques :
traduire un projet artistique, le valoriser et accompagner son développement en tenant compte de l'environnement juridique, économique, social et professionnel
Techniques :
évaluer la faisabilité, élaborer une réponse technique, élaborer un budget technique prévisionnel
justifier les besoins, proposer des ajustements
appliquer la réglementation et la prévention des risques dans la mise en oeuvre du projet
établir une veille technologique et une veille formative
Organisationnelles :
concevoir un cadre organisationnel, organiser le travail
planifier, gérer le temps
gérer les moyens techniques, humains et financiers
définir les postes, les fonctions
Méthodologiques :
anticiper, analyser, hiérarchiser, opérer des choix stratégiques
Relationnelles et comportementales :
développer une hauteur de vue
animer et motiver une équipe.
Secteur d'activité et type d'emploi
Secteurs d'activités
Les entreprises relèvent de secteurs d’activités nombreux et sujets à des croisement complexes : - arts du spectacle différenciés (théâtre, opéra, cirque, danse, événementiel, parcs de loisirs, etc) ;
domaine privé ou public ;
lieux scéniques permanents ou tournées et événementiel (concerts, congrès etc)
petites ou grandes entreprises, ce qui induit des organisations du travail et des spécialisations différentes, et éventuellement, des statuts différents pour les personnels employés.
Types d'emplois accessibles
Directeur technique de spectacles vivants
Deux situations de travail s’appliquent à la fonction de directeur technique de spectacles vivants :
directeur technique d’un établissement fixe
directeur technique de manifestations ponctuelles
Métiers visés (ROME)
Références juridiques des réglementations d'activité
Tensions de recrutement · DARES 2024
Niveau de tension : Très faible
(1/5)
Principaux facteurs : Intensité d'embauche, Non-durabilité de l'emploi et Lien formation-emploi.
2 500 €
salaire médian (mensuel)
Diplôme le plus fréquent : Diplôme de niveau bac+2 (DUT, BTS, Deug ou équivalent) en communication et information (16 % des actifs en emploi).
Mesuré au niveau de la famille professionnelle :
Professionnels des spectacles (nomenclature FAP).
-
U1X80 — Professionnels des spectacles tension 1/5 (Très faible)
Indicateur de tension sur le marché du travail 2024 — DARES / France Travail.
Les indicateurs sont publiés par famille professionnelle (FAP), pas par métier ROME :
ils couvrent l'ensemble des métiers de ces familles.
Marché du travail · BMO 2026
28 833
projets de recrutement
10 %
jugés difficiles à recruter
31 %
emplois saisonniers
Mesuré au niveau de la famille professionnelle :
Professionnels des spectacles (nomenclature FAP).
-
U1X80 — Professionnels des spectacles
Enquête Besoins en Main d'Œuvre (BMO) 2026 — France Travail (open data),
cumul national.
Les indicateurs sont publiés par famille professionnelle (FAP), pas par métier ROME : ils
couvrent l'ensemble des métiers de ces familles.
Voie d'accès à la certification
Voie d'accèsOuverte
Formation initiale
Non
Formation continue
Oui
Apprentissage
Non
Contrat de professionnalisation
Non
Candidature individuelle
Non
VAE
Oui
Prérequis à l'entrée
A compléter (Reprise)
Composition du jury — Formation continue
9 personnes dont 80% extérieurs à l'organisme -2 directeurs techniques en activité -1 administrateur d'une entreprise de spectacle membre de la direction - 1 artiste - 1 ancien stagiaire de la formation - 2 personnalités extérieures (représentants d’organisations professionnelles d’employeurs et de salariés) - le(s 2) référent(s) de la formation (voix consultatives)
Composition du jury — VAE
7 membres, 70% extérieurs, égal nombre du collège salarié et du collège employeur
Liens avec d'autres certifications
Nouvelle(s) certification(s)
Base légale
Date d'échéance05-03-2012
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