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RNCP5332 Inactive · Niveau 5

Chargé d'insertion et du développement local

Certificateur · Centre de formation et de promotion (CFP) Rhône-Alpes

L'essentiel

Nomenclature du niveau de qualification
Niveau 5
Formacode(s)
—
Date d'échéance de l'enregistrement
16-05-2012

Certificateur(s)

Résumé de la certification

Objectifs et contexte

A compléter (Reprise)

Activités visées

Le chargé d'insertion et du développement local exerce les activités suivantes : - L'accueil et l'accompagnement de la personne en difficulté sociale ou professionnelle.
L'insertion sociale et l'insertion professionnelle des publics fragilisés.
La coordination des actions d'insertion avec d'autres partenaires qui oeuvrent dans des champs complémentaires.
La prospection et le placement éventuel en entreprise ou organisation.
L'animation ou la création de projet s'inscrivant dans une logique de développement local.

Compétences attestées

Connaissance parfaite du contexte politique et social de l'insertion, du développement au niveau local et territorial. - Maîtrise des techniques d'entretien, d'aide.
Maîtrise de l'écoute active - Repérage des symptômes cliniques.
Maîtrise de la communication et des techniques de négociation.
Maîtrise de l'environnement social, économique, politique du secteur et des conséquences sur les publics en difficultés.
Maîtrise de la gestion de projet (sur le plan technique, humain), et des moyens de mesure / contrôle.
Maîtrise du travail en réseaux

Secteur d'activité et type d'emploi

Secteurs d'activités

Missions Locales Centres sociaux
Maisons pour l'Emploi
ANPE
Collectivités territoriales
Dispositifs PLIE
Entreprises d'Insertion par l'économique
Associations intermédiaires
Commissions Locales d'insertion

Types d'emplois accessibles

Chargés d'insertion Conseiller insertion ou emploi ou emploi formation

Chargé de mission d'insertion ou d'accompagnement

Animateurs insertion

Directeur ou Chef d'un service ou d'une structure

Animateur local d'insertion

Coordinateur de chantier d'insertion

Chargé des relations/entreprises

Chef de projet d'insertion ou d'accompagnement

Educateur spécialisé, Assistant social et responsable médico-social (après poursuite d'études)

Métiers visés (ROME)

Références juridiques des réglementations d'activité

A compléter (Reprise)

Tensions de recrutement · DARES 2024

Niveau de tension : Élevée (4/5) en tension

Principaux facteurs : Lien formation-emploi, Intensité d'embauche et Non-attractivité salariale.

1 842 € salaire médian (mensuel)

Diplôme le plus fréquent : Diplôme de niveau bac+2 (DUT, BTS, Deug ou équivalent) en services aux personnes (37 % des actifs en emploi).

Mesuré au niveau de la famille professionnelle : Professionnels de l’orientation et de l’insertion professionnelle et Professionnels de l'action sociale (nomenclature FAP). Ces familles ne sont pas au même niveau de tension (de 3 à 4 sur 5) : le niveau affiché est une moyenne pondérée par l'emploi, à ne pas attribuer à chacune d'elles.
  • V4X80 — Professionnels de l’orientation et de l’insertion professionnelle tension 3/5 (Modérée)
  • V4X85 — Professionnels de l'action sociale tension 4/5 (Élevée)

Indicateur de tension sur le marché du travail 2024 — DARES / France Travail. Les indicateurs sont publiés par famille professionnelle (FAP), pas par métier ROME : ils couvrent l'ensemble des métiers de ces familles.

Marché du travail · BMO 2026

11 198 projets de recrutement
44 % jugés difficiles à recruter
6 % emplois saisonniers
Mesuré au niveau de la famille professionnelle : Professionnels de l’orientation et de l’insertion professionnelle et Professionnels de l'action sociale (nomenclature FAP).
  • V4X80 — Professionnels de l’orientation et de l’insertion professionnelle
  • V4X85 — Professionnels de l'action sociale

Enquête Besoins en Main d'Œuvre (BMO) 2026 — France Travail (open data), cumul national. Les indicateurs sont publiés par famille professionnelle (FAP), pas par métier ROME : ils couvrent l'ensemble des métiers de ces familles.

Voie d'accès à la certification

Voie d'accèsOuverte
Formation initiale Non
Formation continue Oui
Apprentissage Non
Contrat de professionnalisation Non
Candidature individuelle Non
VAE Oui
Prérequis à l'entrée
A compléter (Reprise)
Composition du jury — Formation continue, VAE
Qualité des membres du jury : Représentant d'une structure d'insertion, collège des personnels enseignants, représentant du Conseil d'Administration. 70% de professionnels 30% de membres de l'organisme

Liens avec d'autres certifications

Nouvelle(s) certification(s)

Base légale

Date d'échéance16-05-2012

Pour plus d'informations · Statistiques

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