RNCP5343
Inactive
· Niveau 6
Sécurité des biens et des personnes spécialité Formation de l’encadrement
Certificateur · Université Paris Descartes - Paris 5
L'essentiel
Nomenclature du niveau de qualification
Niveau 6
Code(s) NSF
Formacode(s)
—
Date d'échéance de l'enregistrement
—
Certificateur(s)
Nom légalSIRETSite
Résumé de la certification
Objectifs et contexte
A compléter (Reprise)
Activités visées
Ce professionnel est un manager opérationnel dans le secteur de la sécurité. Il met en place et organise des services de sécurité.
Il élabore les plannings des agents sur les différents sites dont il a la charge.
Il assure la gestion opérationnelle des ressources humaines (recrutement des agents, entretiens disciplinaires notamment)
Il assure la gestion opérationnelle des risques auxquels les personnels dont il a la charge sont exposés.
Il gère les stocks ( équipements et matériels).
Ses compétences professionnelles sont axées principalement sur :
l’applications des dispositions légales et conventionnelles liées aux métiers de la sécurité,
le respect des règles de droit social et de droit pénal,
les moyens technologiques mis en œuvre dans les métiers de la sécurité,
la maîtrise des aspects contractuels et financiers liés aux marchés (réponses à appels d’offres, budget, assurances …),
le management des équipes de sécurité.
Compétences attestées
.
Secteur d'activité et type d'emploi
Secteurs d'activités
Ce professionnel exerce son activité dans une société de sécurité privée (surveillance humaine, surveillance électronique, sûreté aéroportuaire et portuaire) ou dans un service interne d'une entreprise ou d'un donneur d’ordre privé ou public (collectivités territoriales, bailleurs sociaux, transporteurs).
Il peut prétendre à un emploi de :
Assistant / responsable / directeur d’exploitation de société de sécurité privée
Responsable / directeur d’agence de sécurité privée
Responsable des ressources humaines dans une société de sécurité privée
Attaché commercial / attaché technico-commercial dans une société de sécurité privée
Assistant du responsable du service interne de sécurité dans une entreprise
Types d'emplois accessibles
.
Métiers visés (ROME)
Références juridiques des réglementations d'activité
A compléter (Reprise)
Tensions de recrutement · DARES 2024
Niveau de tension : Modérée (3/5)
Principaux facteurs : Manque de main-d'œuvre disponible et Intensité d'embauche.
2 454 €
salaire médian (mensuel)
Mesuré au niveau de la famille professionnelle : Techniciens des services administratifs et Cadres des ressources humaines et du recrutement (nomenclature FAP). Ces familles ne sont pas au même niveau de tension (de 2 à 4 sur 5) : le niveau affiché est une moyenne pondérée par l'emploi, à ne pas attribuer à chacune d'elles.
-
L4X80— Techniciens des services administratifs tension 4/5 (Élevée) -
L5X92— Cadres des ressources humaines et du recrutement tension 2/5 (Faible)
Indicateur de tension sur le marché du travail 2024 — DARES / France Travail. Les indicateurs sont publiés par famille professionnelle (FAP), pas par métier ROME : ils couvrent l'ensemble des métiers de ces familles.
Marché du travail · BMO 2026
Toute la France
Île-de-France 2 231
Auvergne-Rhône-Alpes 805
Provence-Alpes-Côte d'Azur 600
Occitanie 552
Hauts-de-France 458
Nouvelle-Aquitaine 393
Pays de la Loire 365
Normandie 281
Grand Est 236
Bretagne 192
Bourgogne-Franche-Comté 190
Centre-Val de Loire 138
La Réunion 93
Guadeloupe 68
Martinique 51
Guyane 19
Mayotte 13
Corse 12
6 697
projets de recrutement
26 %
jugés difficiles à recruter
8 %
emplois saisonniers
Mesuré au niveau de la famille professionnelle : Techniciens des services administratifs et Cadres des ressources humaines et du recrutement (nomenclature FAP).
-
L4X80— Techniciens des services administratifs -
L5X92— Cadres des ressources humaines et du recrutement
Enquête Besoins en Main d'Œuvre (BMO) 2026 — France Travail (open data), cumul national. Les indicateurs sont publiés par famille professionnelle (FAP), pas par métier ROME : ils couvrent l'ensemble des métiers de ces familles.
Voie d'accès à la certification
Voie d'accèsOuverte
Formation initiale
Oui
Formation continue
Oui
Apprentissage
Oui
Contrat de professionnalisation
Oui
Candidature individuelle
Oui
VAE
Oui
Prérequis à l'entrée
A compléter (Reprise)
Composition du jury — Formation initiale
Personnes ayant contribué aux enseignements (Loi n° 84-52 du 26 janvier 1984 modifiée sur l'enseignement supérieur)
Composition du jury — Formation continue, Apprentissage, Contrat de professionnalisation, Candidature individuelle
idem
Composition du jury — VAE
Enseignants chercheurs et professionnels