RNCP5807
Inactive
· Niveau 6
Domaine Droit, économie, gestion, Mention "Métiers de la GRH : assistant"
Certificateur · Ministère chargé de l'enseignement supérieur
L'essentiel
Nomenclature du niveau de qualification
Niveau 6
Formacode(s)
—
Date d'échéance de l'enregistrement
—
Certificateur(s)
Nom légalSIRETSite
Résumé de la certification
Objectifs et contexte
A compléter (Reprise)
Activités visées
La licence professionnelle Mention "Métiers de la GRH : assistant" propose le parcours "Collaborateur en gestion de ressources humaines" qui certifie les étudiants et les professionnels dans le cadre des activités suivantes :
Les techniques d’administration du personnel et de la paie
L’accompagnement des responsables dans la prise de décision, la conduite du changement et les relations sociales
L’interface entre le service Ressources Humaines et les autres services de l’organisme ou de l’entreprise
- La veille juridique et informationnelle ( fiscale et sociale)
Compétences attestées
Compétences professionnelles:
Suivre et mettre à jour les dossiers individuels des salariés et réaliser les déclarations réglementaires
Collecter les besoins en formation du personnel et en réaliser une synthèse – gérer administrativement la formation
Elaborer et actualiser les supports de suivi et de gestion des ressources humaines (tableaux de bord sociaux, grilles de salaires, plannings des congés, ...)
Renseigner le personnel sur la législation sociale et les spécificités de la structure
Préparer et contrôler les éléments de paies (préparer et contrôler les bulletins de salaire et réaliser les déclarations réglementaires)
Mettre en place les élections des représentants du personnel
Suivre le traitement des mesures disciplinaires et des relations avec les instances légales (Inspection du travail, Conseil des prud'hommes, ...)
Accueillir les nouveaux salariés et favoriser leur intégration dans la structure
Assurer une veille juridique et informationnelle (fiscale et sociale)
Maitriser les outils bureautiques (traitement de texte, tableur…)
Saisir les éléments des paies (primes, indemnités, traitements mensuels et contrôler les bulletins de salaire
Effectuer le suivi administratif d'opérations de gestion des ressources humaines (formation, mobilité interne, reclassement, recrutement, retraite, prévoyance)
Suivre des contrats d'externalisation de services (paie, recrutement, formation)
Coordonner l'activité d'une équipe
Maîtriser la législation sociale et les normes rédactionnelles
Capacités communes aux diplômes de licence professionnelle :
Capacité d’abstraction, d’analyse et de synthèse
Capacité de mobiliser ses connaissances pour identifier et poser une problématique
Capacité à communiquer et développer une argumentation écrite et orale
Capacité à circonscrire un objet de recherche et à adopter la méthodologie appropriée
.
Secteur d'activité et type d'emploi
Secteurs d'activités
Secteurs d'activité :
Collectivités territoriales
Entreprises privées, publiques (PME et grandes entreprises)
Cabinets conseil
Associations
Types d'emplois accessibles
Collaborateur paie, gestionnaire de paie Collaborateur en gestion des ressources humainesCollaborateur en gestion des compétences et de l’emploiAssistant Ressources Humaines Assistant de formationAssistant contrôleur de gestion sociale
Métiers visés (ROME)
Références juridiques des réglementations d'activité
A compléter (Reprise)
Tensions de recrutement · DARES 2024
Niveau de tension : Faible (2/5)
Principaux facteurs : Non-attractivité salariale et Non-durabilité de l'emploi.
2 135 €
salaire médian (mensuel)
Mesuré au niveau de la famille professionnelle : Agents administratifs, Techniciens des services administratifs et Cadres des ressources humaines et du recrutement (nomenclature FAP). Ces familles ne sont pas au même niveau de tension (de 1 à 4 sur 5) : le niveau affiché est une moyenne pondérée par l'emploi, à ne pas attribuer à chacune d'elles.
-
L2X61— Agents administratifs tension 1/5 (Très faible) -
L4X80— Techniciens des services administratifs tension 4/5 (Élevée) -
L5X92— Cadres des ressources humaines et du recrutement tension 2/5 (Faible)
Indicateur de tension sur le marché du travail 2024 — DARES / France Travail. Les indicateurs sont publiés par famille professionnelle (FAP), pas par métier ROME : ils couvrent l'ensemble des métiers de ces familles.
Marché du travail · BMO 2026
Toute la France
Île-de-France 8 322
Auvergne-Rhône-Alpes 3 611
Occitanie 2 459
Nouvelle-Aquitaine 2 385
Provence-Alpes-Côte d'Azur 2 298
Hauts-de-France 2 223
Pays de la Loire 1 989
Grand Est 1 839
Bretagne 1 468
Normandie 1 212
Bourgogne-Franche-Comté 984
Centre-Val de Loire 915
La Réunion 818
Guadeloupe 316
Martinique 308
Mayotte 152
Corse 110
Guyane 106
31 515
projets de recrutement
24 %
jugés difficiles à recruter
11 %
emplois saisonniers
Mesuré au niveau de la famille professionnelle : Agents administratifs, Techniciens des services administratifs et Cadres des ressources humaines et du recrutement (nomenclature FAP).
-
L2X61— Agents administratifs -
L4X80— Techniciens des services administratifs -
L5X92— Cadres des ressources humaines et du recrutement
Enquête Besoins en Main d'Œuvre (BMO) 2026 — France Travail (open data), cumul national. Les indicateurs sont publiés par famille professionnelle (FAP), pas par métier ROME : ils couvrent l'ensemble des métiers de ces familles.
Voie d'accès à la certification
Voie d'accèsOuverte
Formation initiale
Oui
Formation continue
Oui
Apprentissage
Oui
Contrat de professionnalisation
Oui
Candidature individuelle
Oui
VAE
Oui
Prérequis à l'entrée
A compléter (Reprise)
Composition du jury — Formation initiale, Formation continue, Apprentissage, Contrat de professionnalisation
Le jury comprend des enseignants de la licence, des maîtres d’apprentissage (tuteur entreprise pour les inscrits au titre de la formation continue), des tuteurs académiques, des membres du Conseil de Gestion de l’Unité de Formation par Apprentissage et des membres de l’équipe d’animation du diplôme et de la Direction de l’IUT
Composition du jury — Candidature individuelle
Possible pour partie du diplôme par VES ou VAP
Composition du jury — VAE
Le jury comprend des enseignants-chercheurs et des professionnels