RNCP5994
Inactive
· Niveau 5
Responsable de relations internationales - Traduction
Certificateur · Association des Fondateurs et Protecteurs de l'Institut Catholique de Lyon (AFPICL) - ESQESE
L'essentiel
Nomenclature du niveau de qualification
Niveau 5
Code(s) NSF
Formacode(s)
—
Date d'échéance de l'enregistrement
06-07-2009
Certificateur(s)
Nom légalSIRETSite
Résumé de la certification
Objectifs et contexte
A compléter (Reprise)
Activités visées
Les activités visées : - Import-export
Traduction et interprétation
Recherche et traitement de l’information
Communication ; événementiel
Le titulaire de la certification utilise en milieu professionnel international au moins trois langues de travail de façon opérationnelle, à l’écrit comme à l’oral (langue maternelle + deux langues étrangères)
Le titulaire de la certification facilite et organise, en environnement international :
les flux de personnels provenant à une organisation ou partant de cette même organisation (impatriation/expatriation)
les flux de biens et de services provenant à une organisation ou partant de cette même organisation (import/export)
les flux d’informations (communication interne : équipes de travail multiculturelles ; communication externe :partenaires et concurrents étrangers ; recherche, collecte et analyse d’informations ; traduction/interprétation)
Compétences attestées
1/ Import export - Assurer l'administration des ventes ou des achats dans le cadre d'opérations export ou import, en français, en anglais et en allemand ou espagnol ou italien ;
Gérer le réseau commercial international en français, en anglais et en allemand ou espagnol ou italien
Organiser, coordonner et suivre la prestation transport dans les opérations de commerce international, en français, en anglais et en allemand ou espagnol ou italien.
Négocier les prix et les délais de prestations de transport international, en français, en anglais et en allemand ou espagnol ou italien.
2/ Traduction et interprétation
Maîtriser sa langue maternelle et deux langues étrangères (langues de travail). S’exprimer de façon claire, précise et rigoureuse dans chacune de ces langues.
Restituer un texte d’une langue de départ (langue source) dans une langue d’arrivée (langue cible, en principe langue maternelle) avec fidélité au fond comme au style et de façon intelligible, sur le mode écrit (traduction) ou oral (interprétation).
Assurer les relations en interne et avec les clients, les traducteurs et les partenaires français ou étrangers.
Assurer le suivi administratif et financier des projets. Gérer les commandes des donneurs d’ordre et les remises de productions en respectant les délais impartis.
3/ Recherche et traitement de l’information
Rechercher les ’informations demandées avec les différents moyens disponibles et les traiter de façon pertinente (sources et productions en français et deux langues étrangères dont l’anglais).
Concevoir un ou des outil/s d’enquête et d’évaluation afin de repérer/discriminer rapidement les sources d’informations pertinentes écrites, orales ou multimédias.
Réaliser et organiser le classement manuel et/ou informatique d’informations, les présenter clairement et logiquement puis en faire une synthèse en appliquant les règles normalisées et procédures de l’entreprise.
4/ Communication, événementiel
Assurer en français et deux langues étrangères l’organisation matérielle, la logistique et l’animation des actions de communication événementielles professionnelles et grand public : salons, forums, colloques, séminaires,…
Participer à la conception et à l’élaboration de produits de communication en français et deux langues étrangères : plaquettes, informations électroniques (intranet, extranet), journal interne,…
Assurer la gestion administrative et budgétaire.
Développer les partenariats et les relations avec la presse.
Secteur d'activité et type d'emploi
Secteurs d'activités
Secteur marchand (entreprises privées de négoce international plus particulièrement) - Entreprises de production ayant une part importante de leurs débouchés à l’export
Entreprises de services ayant une part importante de leurs activités à l’international (transport, tourisme, etc.)
Départements internationaux du secteur public ou parapublic (administrations, collectivités locales et territoriales, organismes sociaux, en particulier dans le cadre de jumelages, échanges culturels, éducatifs, etc.)
Secteur associatif (organisations non gouvernementales internationales par exemple) ;
Institutions et organismes internationaux
Organismes consulaires
Agences de traduction
Types d'emplois accessibles
Chef de zone export Assistant/e de direction exportChef de projet événementiel internationalChargé/e de communication internationaleChargé/e d’informations internationalesResponsable des relations extérieuresChef de projet en traductionTraducteur/trice
Métiers visés (ROME)
Références juridiques des réglementations d'activité
A compléter (Reprise)
Tensions de recrutement · DARES 2024
Niveau de tension : Faible (2/5)
Principaux facteurs : Non-attractivité salariale.
2 320 €
salaire médian (mensuel)
Mesuré au niveau de la famille professionnelle : 8 familles professionnelles (nomenclature FAP). Ces familles ne sont pas au même niveau de tension (de 1 à 5 sur 5) : le niveau affiché est une moyenne pondérée par l'emploi, à ne pas attribuer à chacune d'elles.
-
J4X60— Agents et hôtesses d'accompagnement tension 2/5 (Faible) -
J6X90— Cadres des transports et du tourisme tension 3/5 (Modérée) -
L0X60— Secrétaires bureautiques et assimilés tension 2/5 (Faible) -
L3X80— Secrétaires de direction tension 5/5 (Très élevée) -
L5X90— Cadres administratifs, comptables et financiers (hors juristes) tension 3/5 (Modérée) -
U0X80— Assistants de la communication tension 1/5 (Très faible) -
U0X81— Interprètes tension 2/5 (Faible) -
U0X90— Cadres de la communication tension 1/5 (Très faible)
Indicateur de tension sur le marché du travail 2024 — DARES / France Travail. Les indicateurs sont publiés par famille professionnelle (FAP), pas par métier ROME : ils couvrent l'ensemble des métiers de ces familles.
Marché du travail · BMO 2026
Toute la France
Île-de-France 13 261
Auvergne-Rhône-Alpes 5 170
Nouvelle-Aquitaine 4 027
Provence-Alpes-Côte d'Azur 3 924
Occitanie 3 657
Hauts-de-France 2 626
Grand Est 2 567
Pays de la Loire 2 486
Bretagne 2 388
Normandie 1 708
Centre-Val de Loire 1 576
Bourgogne-Franche-Comté 1 527
La Réunion 885
Guadeloupe 540
Martinique 388
Corse 280
Mayotte 274
Guyane 159
47 443
projets de recrutement
29 %
jugés difficiles à recruter
15 %
emplois saisonniers
Mesuré au niveau de la famille professionnelle : 8 familles professionnelles (nomenclature FAP).
-
J4X60— Agents et hôtesses d'accompagnement -
J6X90— Cadres des transports et du tourisme -
L0X60— Secrétaires bureautiques et assimilés -
L3X80— Secrétaires de direction -
L5X90— Cadres administratifs, comptables et financiers (hors juristes) -
U0X80— Assistants de la communication -
U0X81— Interprètes -
U0X90— Cadres de la communication
Enquête Besoins en Main d'Œuvre (BMO) 2026 — France Travail (open data), cumul national. Les indicateurs sont publiés par famille professionnelle (FAP), pas par métier ROME : ils couvrent l'ensemble des métiers de ces familles.
Voie d'accès à la certification
Voie d'accèsOuverte
Formation initiale
Oui
Formation continue
Non
Apprentissage
Non
Contrat de professionnalisation
Non
Candidature individuelle
Non
VAE
Oui
Prérequis à l'entrée
A compléter (Reprise)
Composition du jury — Formation initiale
Président : Directeur de l'école Deux enseignants Deux professionnels extérieurs à l'école.
Composition du jury — VAE
Idem
Liens avec d'autres certifications
Anciennes versions
Base légale
Date d'échéance06-07-2009