Certificateur(s)
Résumé de la certification
Objectifs et contexte
Activités visées
Les activités sont : - de nature stratégique : construire une stratégie de communication, piloter un ou des projets de communication interne/externe, de développement ;
de conduite de projet : analyse, conception, planification, réalisation, évaluation,
centrées sur le management
de nature budgétaire.
Compétences attestées
maîtriser la rédaction de documents de communication (structure, grammaire, orthographe, présentation et recommandations) - être capable d'utiliser différentes sources d'information (internet, lectures professionnelles, base de données, bibliographies, études, interviews...)
savoir faire un diagnostic des forces et des faiblesses à partir d’une étude de marché
savoir faire un plan de communication structuré
savoir créer une identité visuelle, des messages phares, des plannings et des budgets
maîtriser les règles fondamentales du droit de la communication
maîtriser les grandes masses de coût d’action de communication (plaquettes, lieu pour des événements…)
savoir proposer des outils et des moyens en adéquation à la problématique
savoir composer son équipe ou intégrer une équipe
savoir réaliser et utiliser des supports de présentation clairs et pertinents
être capable de réaliser et de faire réaliser des messages publicitaires, des dossiers de presse et des événements
maîtriser les étapes d’une stratégie Créative (copy stratégie…)
maîtriser les logiciels de bureautique, PAO et multimédia
maîtriser la chaîne graphique, les règles de la communication visuelle (typo, couleurs, sémiologie)
savoir préparer et superviser la production :
maîtriser les techniques de marketing
savoir encadrer un travail en équipe
savoir prendre la parole en public
savoir comprendre et se faire comprendre en anglais
Secteur d'activité et type d'emploi
Secteurs d'activités
Tous les secteurs d’activités sont concernés par la communication car toute organisation en France ou à l’étranger a besoin de communiquer en externe et/ou en interne.
Sept secteurs majeurs représentent les 2/3 des investissements en communication : Distribution, Alimentation, Télécommunications, Transport, Services, Toilette-Beauté, Culture-Loisirs.
(Source AACC 2005)
Types d'emplois accessibles
Responsable de projet communication - Chargé de communication
Responsable de communication
Consultant en communication
Chef de projet en communication
Métiers visés (ROME)
Références juridiques des réglementations d'activité
Tensions de recrutement · DARES 2024
Niveau de tension : Très faible
(1/5)
Principaux facteurs : Non-durabilité de l'emploi et Non-attractivité salariale.
2 428 €
salaire médian (mensuel)
Mesuré au niveau de la famille professionnelle :
Assistants de la communication et Cadres de la communication (nomenclature FAP).
-
U0X80 — Assistants de la communication tension 1/5 (Très faible)
-
U0X90 — Cadres de la communication tension 1/5 (Très faible)
Indicateur de tension sur le marché du travail 2024 — DARES / France Travail.
Les indicateurs sont publiés par famille professionnelle (FAP), pas par métier ROME :
ils couvrent l'ensemble des métiers de ces familles.
Marché du travail · BMO 2026
5 346
projets de recrutement
21 %
jugés difficiles à recruter
21 %
emplois saisonniers
Mesuré au niveau de la famille professionnelle :
Assistants de la communication et Cadres de la communication (nomenclature FAP).
-
U0X80 — Assistants de la communication
-
U0X90 — Cadres de la communication
Enquête Besoins en Main d'Œuvre (BMO) 2026 — France Travail (open data),
cumul national.
Les indicateurs sont publiés par famille professionnelle (FAP), pas par métier ROME : ils
couvrent l'ensemble des métiers de ces familles.
Voie d'accès à la certification
Voie d'accèsOuverte
Formation initiale
Oui
Formation continue
Oui
Apprentissage
Oui
Contrat de professionnalisation
Non
Candidature individuelle
Non
VAE
Oui
Prérequis à l'entrée
A compléter (Reprise)
Composition du jury — Formation initiale
43% représentant l’établissement, 57% représentant les professionnels (dont 50% employeurs et 50% salariés) et dans le respect de la parité hommes/femmes
Composition du jury — Formation continue, VAE
34% représentant l’établissement, 66% représentant les professionnels (dont 50% employeurs et 50% salariés) et dans le respect de la parité hommes/femmes
Liens avec d'autres certifications
Nouvelle(s) certification(s)
Base légale
Date d'échéance06-07-2013
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