RNCP6095
Inactive
· Sans niveau – le positionnement dans le cadre de national des certifications professionnelles est non déterminé
CQP Formateur consultant
Certificateur · FEDERATION DE LA FORMATION PROFESSIONNELLE (FFP)
L'essentiel
Nomenclature du niveau de qualification
Sans niveau – le positionnement dans le cadre de national des certifications professionnelles est non déterminé
Formacode(s)
—
Date d'échéance de l'enregistrement
27-08-2013
Certificateur(s)
Nom légalSIRETSite
Résumé de la certification
Objectifs et contexte
A compléter (Reprise)
Activités visées
Les activités du formateur consultant dans les organismes de formation, sont les suivantes : - Assurer la veille du marché et de la concurrence
Développer le réseau declients et des partenaires
Identifier les enjeux commerciaux et s'appropier la problématique
Elaborer.la proposition commerciale
Assurer la promotion de l'offre de l'organisme
Concevoir et construire le projet de formation selon le cahier de charges
Définir les prérequis, les contenus et la progression
Sélectionner ou créer les outils pédagogiques-
Evaluer l'action et mettre en oeuvre les actions correctives
Organiser et planifier la formation, coordonner les interventions
Sélectioonner, adapter et gérer les ressources matérielles
Assurer la veille dans son domaine de spécialité et développer son champ d'expertise.
Compétences attestées
Compétences des 3 ordres: Commercial et communication
approche de la problématique client
entretien et développement d’un réseau clientèle
élaboration de la proposition commerciale
Ingénierie de formation
construction d’un projet de formation
animation d’une action de formation
évaluation d’une action de formation
Gestion des ressources
gestion des hommes
gestion des ressources matérielle et financières
gestion des ressources intellectuelles
Secteur d'activité et type d'emploi
Secteurs d'activités
formation professionnelle, enseignement
Types d'emplois accessibles
responsable de formation, consultant
Métiers visés (ROME)
Références juridiques des réglementations d'activité
A compléter (Reprise)
Tensions de recrutement · DARES 2024
Niveau de tension : Modérée (3/5)
Principaux facteurs : Manque de main-d'œuvre disponible et Intensité d'embauche.
2 339 €
salaire médian (mensuel)
Mesuré au niveau de la famille professionnelle : Techniciens des services administratifs, Cadres des ressources humaines et du recrutement et Formateurs (nomenclature FAP). Ces familles ne sont pas au même niveau de tension (de 2 à 4 sur 5) : le niveau affiché est une moyenne pondérée par l'emploi, à ne pas attribuer à chacune d'elles.
-
L4X80— Techniciens des services administratifs tension 4/5 (Élevée) -
L5X92— Cadres des ressources humaines et du recrutement tension 2/5 (Faible) -
W1X80— Formateurs tension 4/5 (Élevée)
Indicateur de tension sur le marché du travail 2024 — DARES / France Travail. Les indicateurs sont publiés par famille professionnelle (FAP), pas par métier ROME : ils couvrent l'ensemble des métiers de ces familles.
Marché du travail · BMO 2026
Toute la France
Île-de-France 5 056
Auvergne-Rhône-Alpes 2 871
Pays de la Loire 1 768
Provence-Alpes-Côte d'Azur 1 642
Nouvelle-Aquitaine 1 615
Hauts-de-France 1 544
Bretagne 1 459
Occitanie 1 435
Grand Est 1 181
La Réunion 766
Bourgogne-Franche-Comté 749
Normandie 722
Centre-Val de Loire 695
Martinique 186
Guadeloupe 176
Corse 153
Guyane 150
Mayotte 64
22 232
projets de recrutement
49 %
jugés difficiles à recruter
9 %
emplois saisonniers
Mesuré au niveau de la famille professionnelle : Techniciens des services administratifs, Cadres des ressources humaines et du recrutement et Formateurs (nomenclature FAP).
-
L4X80— Techniciens des services administratifs -
L5X92— Cadres des ressources humaines et du recrutement -
W1X80— Formateurs
Enquête Besoins en Main d'Œuvre (BMO) 2026 — France Travail (open data), cumul national. Les indicateurs sont publiés par famille professionnelle (FAP), pas par métier ROME : ils couvrent l'ensemble des métiers de ces familles.
Voie d'accès à la certification
Voie d'accèsOuverte
Formation initiale
Non
Formation continue
Non
Apprentissage
Non
Contrat de professionnalisation
Non
Candidature individuelle
Oui
VAE
Oui
Prérequis à l'entrée
A compléter (Reprise)
Composition du jury — Candidature individuelle, VAE
Il comprend au moins trois membres ainsi répartis : 1 à 2 représentants du collège Employeurs de la CPNEF. 1 à 2 représentants du collège Salariés de la CPNEF 1 à 2 professionnels, en activité, externe à la CPNEF.
Liens avec d'autres certifications
Nouvelle(s) certification(s)
Base légale
Date d'échéance27-08-2013