RNCP6196
Inactive
· Niveau 6
Gestionnaire des affaires publiques
Certificateur · Institut supérieur du Management Public et Politique (ISMaPP Paris)
L'essentiel
Nomenclature du niveau de qualification
Niveau 6
Formacode(s)
—
Date d'échéance de l'enregistrement
27-08-2013
Certificateur(s)
Nom légalSIRETSite
Résumé de la certification
Objectifs et contexte
A compléter (Reprise)
Activités visées
Le « gestionnaire des affaires publiques » intervient simultanément dans des fonctions de gestion administrative, de communication et de développement et gestion de projet. Son activité s’exerce dans une ou plusieurs des fonctions suivantes :
1/ Fonction « gestion administrative »
Instruction des dossiers administratifs et suivi des projets et activités de la direction
Suivi des relations externes et internes de la structure
Organisation permanente de la vie professionnelle du cadre ou de l’élu
Réalisation et mise en forme de travaux rédactionnels
Organisation et planification des réunions (rédaction des ordres du jour et des comptes rendus)
2/ Fonction « communication »
Participation à la stratégie de communication interne et externe
Réalisation de supports de communication écrits (journaux internes et externes, site internet, revues, dossiers de presse, plaquettes, préparations de discours, notes, affichage, bilans, …)
Réalisation de supports de communication oraux, évènementiels (animations de réunion, conférences de presse, actions de relations publiques, activités de porte-parole…)
Participation à la gestion administrative et budgétaire du service
Communication avec les administrés
Actions de mécénat ou de parrainage
3/ Fonction « Développement et gestion de projet »
Mise en œuvre des orientations stratégiques en matière de développement territorial
Suivi de budgets, plans et programmes d’interventions
Animation de la contractualisation, des partenariats et des réseaux professionnels
Veille sectorielle et territoriale
Participation à la mise en œuvre de politiques publiques
Gestion administrative et budgétaire
Suivi des équipes d’agents de développement
Compétences attestées
Les capacités attestées : - Principes et modes d’animation du management public territorial
Connaissance des textes réglementaires
Techniques rédactionnelles appliquées au secteur public
Connaissance du processus décisionnel public et politique
Contexte et enjeux de la sphère publique
Maîtrise des circuits et procédures administratives
Connaissances des contenus et réglementations liées aux politiques publiques mises en œuvre
Fonctionnement des services de la collectivité
Vocabulaire professionnel du secteur public
Méthodes et techniques de management public
Notions de comptabilité analytique
Procédures et actes administratifs
Connaître les technologies de l’information et de la communication multimédia (logiciels de PAO)
Secteur d'activité et type d'emploi
Secteurs d'activités
Ministères - Services déconcentrés de l’Etat
Collectivités territoriales : communes, départements, régions, structures intercommunales
Etablissements publics
Organismes para-publics
Entreprise à caractère :
privé (structures de droit privé ayant des missions de secteur public)
Entreprises moyennes : 50 à 499 salariés
Grandes entreprises : plus de 500 salariés
public ou para-public
Agences conseil en développement territorial
Taille des agences :
Petite = - de 10 salariés
Moyenne = - de 50 salariés
Secteur non marchand :
Associations
Organisations non gouvernementales
Syndicats
Organisations et fédérations professionnelles
Types d'emplois accessibles
Assistant manageur public - Assistant collaborateur d’éluGestionnaire de projet publicAssistant de communication publique et politiqueGestionnaire administratif
Métiers visés (ROME)
Références juridiques des réglementations d'activité
A compléter (Reprise)
Tensions de recrutement · DARES 2024
Niveau de tension : Faible (2/5)
Principaux facteurs : Non-attractivité salariale.
2 306 €
salaire médian (mensuel)
Mesuré au niveau de la famille professionnelle : 5 familles professionnelles (nomenclature FAP). Ces familles ne sont pas au même niveau de tension (de 1 à 5 sur 5) : le niveau affiché est une moyenne pondérée par l'emploi, à ne pas attribuer à chacune d'elles.
-
L0X60— Secrétaires bureautiques et assimilés tension 2/5 (Faible) -
L3X80— Secrétaires de direction tension 5/5 (Très élevée) -
L5X90— Cadres administratifs, comptables et financiers (hors juristes) tension 3/5 (Modérée) -
U0X80— Assistants de la communication tension 1/5 (Très faible) -
U0X90— Cadres de la communication tension 1/5 (Très faible)
Indicateur de tension sur le marché du travail 2024 — DARES / France Travail. Les indicateurs sont publiés par famille professionnelle (FAP), pas par métier ROME : ils couvrent l'ensemble des métiers de ces familles.
Marché du travail · BMO 2026
Toute la France
Île-de-France 12 833
Auvergne-Rhône-Alpes 4 731
Provence-Alpes-Côte d'Azur 3 483
Nouvelle-Aquitaine 3 482
Occitanie 3 288
Hauts-de-France 2 503
Grand Est 2 354
Pays de la Loire 2 257
Bretagne 2 005
Normandie 1 494
Centre-Val de Loire 1 457
Bourgogne-Franche-Comté 1 358
La Réunion 818
Guadeloupe 502
Martinique 377
Mayotte 274
Corse 223
Guyane 145
43 584
projets de recrutement
29 %
jugés difficiles à recruter
9 %
emplois saisonniers
Mesuré au niveau de la famille professionnelle : 5 familles professionnelles (nomenclature FAP).
-
L0X60— Secrétaires bureautiques et assimilés -
L3X80— Secrétaires de direction -
L5X90— Cadres administratifs, comptables et financiers (hors juristes) -
U0X80— Assistants de la communication -
U0X90— Cadres de la communication
Enquête Besoins en Main d'Œuvre (BMO) 2026 — France Travail (open data), cumul national. Les indicateurs sont publiés par famille professionnelle (FAP), pas par métier ROME : ils couvrent l'ensemble des métiers de ces familles.
Voie d'accès à la certification
Voie d'accèsOuverte
Formation initiale
Oui
Formation continue
Oui
Apprentissage
Non
Contrat de professionnalisation
Non
Candidature individuelle
Non
VAE
Oui
Prérequis à l'entrée
A compléter (Reprise)
Composition du jury — Formation initiale, Formation continue
7 personnes dont 70% extérieures à l’organisme certificateur
Composition du jury — VAE
3 personnes dont 30% extérieures à l’organisme certificateur
Base légale
Date d'échéance27-08-2013