Certificateur(s)
Résumé de la certification
Objectifs et contexte
Activités visées
Ces professionnels sont des aménageurs-urbanistes. Ils interviennent dans des études d'aménagement, d?urbanisme ou de déplacements et réalisent le plus souvent en équipe : diagnostics, analyses, propositions, projets. Ils animent ou encadrent des équipes de projet. Ils établissent ou coordonnent des documents de planification à différentes échelles territoriales : quartier, ville, agglomération, aire métropolitaine, région. Ils ont une vision globale de la dynamique de la ville et synthétisent les compétences d'une équipe de projet.
Ils gèrent la multiplicité des incidences sur l'espace et sur le fonctionnement urbain des initiatives privées et publiques contribuant à la formation et au développement des villes.
Ils participent à la définition et à la mise en oeuvre des orientations stratégiques d?un territoire en matière d'urbanisme, de transport, ainsi qu'à des études prospectives.
Les professionnels diplômés de l'option RESAD traitent plus particulièrement de la problématique des déplacements à l'interface avec les projets urbains afin de contribuer à l'établissement d'une politique novatrice en matière de mobilité et d'orienter les aménagements urbains.
Ceux de l'option Politique et Ingénierie Foncière abordent le projet d'aménagement immobilier (habitat, bureaux, commerces, loisirs, zones d'activités) urbain ou territorial (ex projet de transport en commun) sous l'angle du foncier : observation, évaluation, négociation, maîtrise, politique et stratégie, requalification des sites
Compétences attestées
Ingénierie, coordination et conduite de projet territoriaux et urbains dans les champs de l'aménagement, de l'urbanisme, de l'habitat et du logement, des déplacements et du foncier (spatialisation des projets de territoire, conception urbaine, production d?aménagements urbains, gestion urbaine, plans de déplacements urbains, schémas de transport, stratégie foncière) -Mise en oeuvre de projets territoriaux et urbains, animation, production de savoirs (observation, diagnostic, capitalisation, évaluation, veille)
Analyse et prospective territoriale (planification stratégique, aide et préparation des politiques publiques urbaines et territoriales y compris sous l'angle de la maîtrise foncière)
Aide à la décision (apport de connaissances, élaboration et utilisation d'outils d'observation, dévaluation, ou de gestion, exemples comparatifs, analyses..)
Management et animation de projets territoriaux et urbains
Secteur d'activité et type d'emploi
Secteurs d'activités
Ils exercent leur activité, le plus souvent au sein d'équipes pluridisciplinaires, dans les secteurs de l'aménagement du territoire, de l'urbanisme, des transports et déplacements. Les métiers d'aménageur-urbaniste s'exercent dans les secteurs public, parapublic, privé ou associatif :
Collectivités locales et territoriales (commune, établissement de coopération intercommunale, département, région..)
Organismes d'état (Préfecture, DDE)
Etablissements publics (foncier), associations (Agence d'urbanisme, syndicat, société d'économie mixte), bailleurs sociaux
Bureaux d'études (aménagement, urbanisme, transports, déplacements, architecture, paysage, maîtrise foncière) et entreprises (sociétés d'aménagement, exploitants de réseaux de transport, sociétés immobilières)
Types d'emplois accessibles
Chargé d'études (aménagement, urbanisme et/ou transports, déplacements, rénovation urbaine, planification territoriale, urbanisme réglementaire, urbanisme commercial, observatoire) -Chargé d'opérations (immobilier, espaces publics, mobilité urbaine), négociateur ou évaluateur foncier, consultant
Chef de projet politique de la ville, rénovation urbaine, gestion urbaine, aménagement de ZAC, observatoire des déplacements, promotion immobilière
Chargé de mission (aménagement, urbanisme, intermodalité, planification urbaine et des transports) ou responsable en mobilité
Responsable de service (projet urbain, planification et aménagement urbain, urbanisme, habitat, déplacements, foncier..)
Directeur d'études (Aménagement, Urbanisme, Transports)
Métiers visés (ROME)
Références juridiques des réglementations d'activité
Tensions de recrutement · DARES 2024
Niveau de tension : Très élevée
(5/5)
en tension
Principaux facteurs : Intensité d'embauche et Non-attractivité salariale.
2 457 €
salaire médian (mensuel)
Mesuré au niveau de la famille professionnelle :
4 familles professionnelles (nomenclature FAP).
Ces familles ne sont pas au même niveau de
tension (de 1 à 5 sur 5) : le niveau affiché est une moyenne pondérée
par l'emploi, à ne pas attribuer à chacune d'elles.
-
B6X71 — Techniciens experts et chargés d’études du BTP tension 5/5 (Très élevée)
-
B7X91 — Cadres des études BTP, des études géologiques, du métré de la construction et du contrôle et diagnostic technique du BTP tension 5/5 (Très élevée)
-
R3X84 — Employés et professions intermédiaires de l'immobilier tension 5/5 (Très élevée)
-
R4X93 — Cadres agents immobiliers et syndics tension 1/5 (Très faible)
Indicateur de tension sur le marché du travail 2024 — DARES / France Travail.
Les indicateurs sont publiés par famille professionnelle (FAP), pas par métier ROME :
ils couvrent l'ensemble des métiers de ces familles.
Marché du travail · BMO 2026
17 741
projets de recrutement
55 %
en tension
jugés difficiles à recruter
3 %
emplois saisonniers
Mesuré au niveau de la famille professionnelle :
4 familles professionnelles (nomenclature FAP).
-
B6X71 — Techniciens experts et chargés d’études du BTP
-
B7X91 — Cadres des études BTP, des études géologiques, du métré de la construction et du contrôle et diagnostic technique du BTP
-
R3X84 — Employés et professions intermédiaires de l'immobilier
-
R4X93 — Cadres agents immobiliers et syndics
Enquête Besoins en Main d'Œuvre (BMO) 2026 — France Travail (open data),
cumul national.
Les indicateurs sont publiés par famille professionnelle (FAP), pas par métier ROME : ils
couvrent l'ensemble des métiers de ces familles.
Voie d'accès à la certification
Voie d'accèsOuverte
Formation initiale
Oui
Formation continue
Oui
Apprentissage
Non
Contrat de professionnalisation
Oui
Candidature individuelle
Non
VAE
Oui
Prérequis à l'entrée
A compléter (Reprise)
Composition du jury — Formation initiale, Formation continue, Contrat de professionnalisation, VAE
personnes ayant contribué aux enseignements (loi n°84-52 du 26-01-1984 modifiée sur l'enseignement supérieur)
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