RNCP6373
Inactive
· Niveau 7
Management spécialité Contrôle de gestion et système d'information
Certificateur · Ministère chargé de l'enseignement supérieur
L'essentiel
Nomenclature du niveau de qualification
Niveau 7
Formacode(s)
—
Date d'échéance de l'enregistrement
—
Certificateur(s)
Nom légalSIRETSite
Résumé de la certification
Objectifs et contexte
A compléter (Reprise)
Activités visées
L'ambition de ce M2 est de former des étudiants capables de s'adapter à la rapide évolution du contexte financier et technologique international. Les avancées des technologies de la communication associées à une profonde modification de la normalisation financière internationale ont radicalement changé les métiers de la finance, de l'audit et du contrôle de gestion. Tous ces métiers, et tout particulièrement ceux touchant au contrôle de gestion, sont désormais solidement ancrés sur des systèmes d'information dont la transversalité permet de répondre à de nombreuses questions jusqu'alors insoupçonnées. Cette ambition repose sur deux approches complémentaires :
a) d'une part, dispenser aux étudiants une solide formation théorique et académique, seule capable d'envisager avec confort les évolutions fondamentales et les architectures à venir,
b) d'autre part, leur apporter un ensemble d'outils leur permettant d'être immédiatement opérationnels dès leur premier emploi.
Cette seconde approche justifie à elle seule le choix pédagogique qui a été opéré pour ce cursus : une formation en alternance qui permet de conjuguer efficacement les apports théoriques au sein de l'université et l'acquisition, dans l'entreprise, d'outils souvent sophistiqués dont les structures académiques ne peuvent disposer.
A l'issue de cette formation, les étudiants devraient pouvoir parfaitement comprendre le périmètre du contrôle de gestion, entendu comme l'ensemble des processus d'aide à la décision permettant une intervention avant, pendant et après l'action.
Compétences attestées
Les capacités visées, associant la connaissance académique (ou théorique), la connaissance des instruments (outils) et les qualités comportementales devraient répondre aux situations professionnelles suivantes:
a) Etre capable de se documenter, collecter et traiter l'information,
b) Etre capable de dissocier les phénomènes récurrents des processus aléatoires,
c) Savoir adapter les méthodes de calcul de coût aux situations nouvelles et/ou particulières,
d) Etre capable de mettre en place une architecture budgétaire,
e) Savoir évaluer, apprécier et critiquer la pertinence des outils de contrôle et être capable de proposer et de construire des outils alternatifs (élaboration des tableaux de bord),
f) Etre capable de concevoir et d'exploiter un système d'information intégré,
g) Etre mesure de participer à la définition générale de la stratégie de l'entreprise,
h) Participer à la définition et au contenu de la communication financière,
i) Etre capable d'encadrer et d'animer des équipes dans le cadre de la gestion en mode projet.
Secteur d'activité et type d'emploi
Secteurs d'activités
Tous les secteurs d'activité sont ouverts à cette formation, qu'ils soient primaire (agriculture, extraction, sidérurgie), secondaire (métallurgie, agro alimentaire, transformation), tertiaire (services, banque, assurance, grande distribution). En outre, ces métiers concernent autant les structures marchandes que les établissements non marchands (hôpitaux, collectivités locales ou territoriales).
Types d'emplois accessibles
Directeur administratif, financier et du contrôle de gestion,
Assistant au contrôle de gestion,
Contrôleur de gestion,
Contrôleur de gestion commerciale,
Contrôleur de gestion de groupe,
Contrôleur de gestion industrielle,
Contrôleur de gestion d'une unité de production,
Contrôleur de gestion d'usine,
Responsable contrôle budgétaire et contrôle de gestion,
Responsable contrîole de gestion,
Responsable contrôle de gestion et comptabilité,
Directeur du contrôle de gestion.
Métiers visés (ROME)
Références juridiques des réglementations d'activité
A compléter (Reprise)
Tensions de recrutement · DARES 2024
Niveau de tension : Élevée (4/5) en tension
Principaux facteurs : Manque de main-d'œuvre disponible.
2 465 €
salaire médian (mensuel)
Mesuré au niveau de la famille professionnelle : 4 familles professionnelles (nomenclature FAP). Ces familles ne sont pas au même niveau de tension (de 1 à 5 sur 5) : le niveau affiché est une moyenne pondérée par l'emploi, à ne pas attribuer à chacune d'elles.
-
L1X60— Employés de la comptabilité tension 4/5 (Élevée) -
L2X61— Agents administratifs tension 1/5 (Très faible) -
L4X81— Techniciens et agents de maîtrise des services financiers ou comptables tension 5/5 (Très élevée) -
L5X90— Cadres administratifs, comptables et financiers (hors juristes) tension 3/5 (Modérée)
Indicateur de tension sur le marché du travail 2024 — DARES / France Travail. Les indicateurs sont publiés par famille professionnelle (FAP), pas par métier ROME : ils couvrent l'ensemble des métiers de ces familles.
Marché du travail · BMO 2026
Toute la France
Île-de-France 14 875
Auvergne-Rhône-Alpes 6 122
Occitanie 3 889
Nouvelle-Aquitaine 3 528
Provence-Alpes-Côte d'Azur 3 383
Hauts-de-France 3 168
Grand Est 2 780
Pays de la Loire 2 728
Bretagne 2 297
Normandie 1 614
Centre-Val de Loire 1 453
Bourgogne-Franche-Comté 1 405
La Réunion 1 018
Guadeloupe 462
Martinique 416
Mayotte 226
Corse 216
Guyane 121
49 701
projets de recrutement
32 %
jugés difficiles à recruter
8 %
emplois saisonniers
Mesuré au niveau de la famille professionnelle : 4 familles professionnelles (nomenclature FAP).
-
L1X60— Employés de la comptabilité -
L2X61— Agents administratifs -
L4X81— Techniciens et agents de maîtrise des services financiers ou comptables -
L5X90— Cadres administratifs, comptables et financiers (hors juristes)
Enquête Besoins en Main d'Œuvre (BMO) 2026 — France Travail (open data), cumul national. Les indicateurs sont publiés par famille professionnelle (FAP), pas par métier ROME : ils couvrent l'ensemble des métiers de ces familles.
Voie d'accès à la certification
Voie d'accèsOuverte
Formation initiale
Oui
Formation continue
Oui
Apprentissage
Oui
Contrat de professionnalisation
Oui
Candidature individuelle
Oui
VAE
Oui
Prérequis à l'entrée
A compléter (Reprise)
Composition du jury — Formation initiale, Formation continue, Apprentissage, Contrat de professionnalisation, Candidature individuelle
Ensemble des enseignants
Composition du jury — VAE
Commission de validation des acquis présidée par un Professeur des Universités et composée de 50% de professionnels.