RNCP6378
Inactive
· Niveau 6
Habillement, Mode et Textile - Spécialité: Métiers de la Mode
Certificateur · Ministère chargé de l'enseignement supérieur
L'essentiel
Nomenclature du niveau de qualification
Niveau 6
Code(s) NSF
Formacode(s)
—
Date d'échéance de l'enregistrement
—
Certificateur(s)
Résumé de la certification
Objectifs et contexte
A compléter (Reprise)
Activités visées
Exercer des fonctions d'encadrement dans le secteur de la mode au sein d'entreprises ayant une activité de création, de conception, de fabrication ou de distribution dans les domaines de l'habillement ou de la chaussure, au plan national et international.
Compétences attestées
Connaissances et maîtrise des techniques de patronage, de coupe, de piquage, de montage en chaussure et en habillement.
Capacités d'analyse et de synthèse du secteur de la mode et de l'industrie textile et habillement.
Maîtrise des méthodes et des outils de gestion commerciale et comptable : collecter et analyser des informations commerciales et comptables de l'entreprise, réaliser une étude de marché, présenter les produits en magasin et en rayon, calculer les coûts, les prix, les marges, le chiffre
Maîtrise des méthodes et des outils de gestion de production et de qualité : établir un cahier des charges, réaliser un planning de charge, répartir les charges d'activités, contrôler la qualité processus et produit, définir les stocks et les approvisionnements.
Maîtrise des outils de bureautique (word, excel, powerpoint) et de statistique (sphinx).
Maîtrise du vocabulaire technique, commercial et organisationnel en langue anglaise.
Capacités à s'intégrer dans un groupe de travail et à l'animer : gestion de projet, implication, réponse à un cahier des charges, définition de la problématique et de la démarche à adopter, transmission et communication des résultats par écrit et à l'oral.
Capacités à s'intégrer dans une organisation, à faire évoluer les équipes et à les rendre efficaces : gestion de projet, animation et mobilisation d'équipe, leadership, management par objectifs.
Secteur d'activité et type d'emploi
Secteurs d'activités
Distribution, commerce international,marketing,gestion de qualité, gestion de production,'enseignement.
Habillement Femmes, Hommes, Enfants Lingerie Maroquinerie Chaussures Professorat Couture
Types d'emplois accessibles
Chef de produitAssistant/Responsable de collectionAcheteurAssistant ExportMerchandiserResponsable QualitéResponsable de boutiquesEnseignant
Métiers visés (ROME)
Références juridiques des réglementations d'activité
A compléter (Reprise)
Tensions de recrutement · DARES 2024
Niveau de tension : Modérée (3/5)
Principaux facteurs : Manque de main-d'œuvre disponible.
2 786 €
salaire médian (mensuel)
Mesuré au niveau de la famille professionnelle : 6 familles professionnelles (nomenclature FAP). Ces familles ne sont pas au même niveau de tension (de 1 à 5 sur 5) : le niveau affiché est une moyenne pondérée par l'emploi, à ne pas attribuer à chacune d'elles.
-
R1X68— Employés des services commerciaux tension 3/5 (Modérée) -
R2X80— Attachés commerciaux tension 4/5 (Élevée) -
R3X82— Professions intermédiaires commerciales des achats tension 5/5 (Très élevée) -
R3X83— Professions intermédiaires du marketing et des services commerciaux (hors achats) tension 3/5 (Modérée) -
R4X90— Cadres commerciaux, acheteurs et cadres de la mercatique tension 2/5 (Faible) -
U1X82— Graphistes, dessinateurs, stylistes, décorateurs et créateurs de supports de communication visuelle tension 1/5 (Très faible)
Indicateur de tension sur le marché du travail 2024 — DARES / France Travail. Les indicateurs sont publiés par famille professionnelle (FAP), pas par métier ROME : ils couvrent l'ensemble des métiers de ces familles.
Marché du travail · BMO 2026
Toute la France
Île-de-France 12 270
Auvergne-Rhône-Alpes 4 205
Nouvelle-Aquitaine 3 214
Provence-Alpes-Côte d'Azur 2 998
Occitanie 2 432
Hauts-de-France 2 355
Grand Est 2 178
Bretagne 1 650
Pays de la Loire 1 636
Bourgogne-Franche-Comté 1 221
Centre-Val de Loire 1 177
Normandie 995
La Réunion 371
Martinique 206
Mayotte 188
Guadeloupe 180
Guyane 125
Corse 110
37 511
projets de recrutement
35 %
jugés difficiles à recruter
6 %
emplois saisonniers
Mesuré au niveau de la famille professionnelle : 6 familles professionnelles (nomenclature FAP).
-
R1X68— Employés des services commerciaux -
R2X80— Attachés commerciaux -
R3X82— Professions intermédiaires commerciales des achats -
R3X83— Professions intermédiaires du marketing et des services commerciaux (hors achats) -
R4X90— Cadres commerciaux, acheteurs et cadres de la mercatique -
U1X82— Graphistes, dessinateurs, stylistes, décorateurs et créateurs de supports de communication visuelle
Enquête Besoins en Main d'Œuvre (BMO) 2026 — France Travail (open data), cumul national. Les indicateurs sont publiés par famille professionnelle (FAP), pas par métier ROME : ils couvrent l'ensemble des métiers de ces familles.
Voie d'accès à la certification
Voie d'accèsOuverte
Formation initiale
Oui
Formation continue
Oui
Apprentissage
Non
Contrat de professionnalisation
Oui
Candidature individuelle
Oui
VAE
Oui
Prérequis à l'entrée
A compléter (Reprise)
Composition du jury — Formation initiale, Formation continue, Contrat de professionnalisation, Candidature individuelle
Enseignants-chercheurs, Professionnels enseignants, Responsables d’entreprises
Composition du jury — VAE
CUFCO, responsable de la formation, Professionnels enseignants