RNCP6380
Inactive
· Niveau 6
Aménagements du paysage spécialité aménagements paysagers (parcs, jardins, espaces verts, terrains de sports)
Certificateur · Université d'Angers
L'essentiel
Nomenclature du niveau de qualification
Niveau 6
Formacode(s)
—
Date d'échéance de l'enregistrement
—
Certificateur(s)
Nom légalSIRETSite
Résumé de la certification
Objectifs et contexte
A compléter (Reprise)
Activités visées
le titulaire de cette certification peut :
réaliser des plans 2D, 3D, des retouches d'images et animations
coordoner, gérer et assurer le suivi de chantier (technique et humain)
concevoir des espaces paysagers éco-responsables
gérer et encadrer des entreprises ou organismes
Compétences attestées
COMMUNICATION / DOCUMENTATION : tenir une conversation courante en anglais et à comprendre et communiquer par oral ou écrit en anglais professionnel/argumenter et structurer sa pensée/Maîtriser des situations de communications professionnelles/organiser une visite, animer une réunion/utiliser les techniques de travail en groupe, analyser sa propre capacité d'encadrement et à participer à la gestion des ressources humaines/analyser et synthétiser une documentation/donner un sens à une recherche d'informations, utiliser les outils documentaires (livres, revues, Internet…), classer une documentation.
METHODOLOGIE : Capacité à cerner correctement une question à résoudre, à la problématiser, à établir un plan de résolution en utilisant une démarche d'hypothèses/ anticiper sur un projet, à planifier le travail en optimisant les ressources disponibles/utiliser les principaux outils informatiques de base/faire une conception de base de données géoréférencée/créer une base de données végétaux . Savoir automatiser un devis sous Excel.
CONNAISSANCE DE L’ENTREPRISE : Capacité à appréhender le fonctionnement global d'une entreprise ou organisme à travers sa politique générale et ses principales fonctions (commerciale, production, financière)/situer une entreprise dans son environnement économique/cerner l’environnement administratif et juridique des aménagements paysagers/identifier les acteurs du marché et à connaître leurs rôles/Comprendre la démarche d’un marché public/identifier les domaines de compétences en lien avec les aménagements, à positionner les aménagements dans leur contexte
DIAGNOSTIC ET CONCEPTION PAYSAGERS : Capacité à analyser les facteurs écologiques/Connaissance des matériaux utilisés en aménagements paysagers ; des végétaux d’ornement ; des bases techniques de l’aménagement / Capacité à analyser un site en prenant en compte les principaux paramètres esthétiques, géographiques, sociaux et maîtriser les sources d’information/Connaissance des bases de la géographie/Connaissance de la législation du paysage/Capacité à définir un programme et un organigramme
GESTION DE PROJETS : Capacité à concevoir un projet adapté aux critères esthétiques, techniques et écologiques/ à estimer un projet / à choisir l’outil et la méthode les mieux adaptés aux besoins /Maîtrise des outils de base du dessin
TECHNIQUES GRAPHIQUES : - Capacité à réaliser des coupes et blocs diagrammes, des montages photo papier ou numérique, des retouches photo simple, des plans de présentation de projet ou d’analyse (manuel ou info), des cartouches, légendes, des panneaux de synthèse de l’analyse ou projet, des diaporamas sur Power Point / Maîtrise des outils généraux d'infographie (2 D, plan coté et légendé avec Autocad, une retouche d'image, numérisation de données ou un échange entre logiciels) JardiCad / Maîtrise des outils spécifiques à l'infographie paysagère (3D, plans techniques spécifiques avec logiciels adaptés, métré et estimation d'un projet, maquette virtuelle simple ou/et images de synthèse)
GESTION COORDINATION DE CHANTIERS : Maîtrise des connaissances techniques relatives à la gestion d’un chantier paysager /Connaissance des outils de planification du chantier paysager/ Maîtrise des outils de gestion économique d’un chantier paysager en lien avec l’économie de l’entreprise/ Maîtrise de l’informatique appliquée à la planification et à la gestion/Capacité à appliquer la réglementation et la sécurité spécifiques au chantier paysager/ Capacité à réaliser un chantier de topographie/ Capacité à réceptionner et mettre en œuvre des végétaux dans des contextes variés/ Compréhension et maîtrise de la gestion économique, technique, humaine et réglementaire d'un chantier au sein d'une entreprise
CONCEPTION ET GESTION ECORESPONSABLE : Capacité à connaitre, évaluer et favoriser le potentiel écologique d’un aménagement paysager/ Connaissance de la législation sur la protection de l’environnement appliquée au paysage/ Maîtrise des procédures administratives et règlementaires d’éco-labellisation des projets et des entreprises/Capacité a concevoir et gérer des aménagements dans une logique durable/Connaissance des techniques d’aménagement paysager innovantes et respectueuses de l’environnement
Secteur d'activité et type d'emploi
Secteurs d'activités
Ces métiers, dans le domaine de l'aménagement paysager, s'exercent en entreprises ou dans le cadre de collectivités territoriales : en entreprises d'aménagement, en bureaux d'études, en établissements d'enseignement, ou dans des structures ayant une composante d'analyse et d'animation du paysage
Types d'emplois accessibles
Dessinateur paysagiste, Dessinateur projeteur, Assistant en bureau d'études
Responsable ou conducteurs de travaux, Contrôleur de chantier, Technicien d'étude en horticulture, Technicien de planning
Chef jardinier, Contremaître d'exploitation, Chef ou Conducteur de chantiers
Assistant en bureau d'études espaces verts, Collaborateur d'architecte, Opérateur CAO DAO en paysage,
Chefs d'entreprise d'aménagements paysagers- Par ailleurs, quelle que soit l'option choisie, la licence doit permettre l'accès à des postes de formateur et d'animateur.
Métiers visés (ROME)
Références juridiques des réglementations d'activité
A compléter (Reprise)
Tensions de recrutement · DARES 2024
Niveau de tension : Très élevée (5/5) en tension
Principaux facteurs : Intensité d'embauche, Manque de main-d'œuvre disponible et Conditions de travail contraignantes.
2 632 €
salaire médian (mensuel)
Mesuré au niveau de la famille professionnelle : 7 familles professionnelles (nomenclature FAP). Ces familles ne sont pas au même niveau de tension (de 3 à 5 sur 5) : le niveau affiché est une moyenne pondérée par l'emploi, à ne pas attribuer à chacune d'elles.
-
A0X42— Bûcherons, sylviculteurs et agents forestiers tension 5/5 (Très élevée) -
B6X72— Dessinateurs en bâtiment et en travaux publics tension 5/5 (Très élevée) -
B6X74— Conducteurs de travaux et chefs de chantier non cadres tension 5/5 (Très élevée) -
B7X91— Cadres des études BTP, des études géologiques, du métré de la construction et du contrôle et diagnostic technique du BTP tension 5/5 (Très élevée) -
B7X92— Ingénieurs du bâtiment et des travaux publics, chefs de chantier et conducteurs de travaux (cadres) tension 5/5 (Très élevée) -
G1X70— Techniciens et agents de maîtrise en intervention technique en Hygiène Sécurité Environnement -HSE industriel et protection du patrimoine naturel tension 5/5 (Très élevée) -
H1X91— Ingénieurs et cadres techniques en Hygiène Sécurité Environnement -HSE- industriels et exploitation éco-industriel tension 3/5 (Modérée)
Indicateur de tension sur le marché du travail 2024 — DARES / France Travail. Les indicateurs sont publiés par famille professionnelle (FAP), pas par métier ROME : ils couvrent l'ensemble des métiers de ces familles.
Marché du travail · BMO 2026
Toute la France
Île-de-France 5 143
Auvergne-Rhône-Alpes 3 085
Occitanie 2 008
Provence-Alpes-Côte d'Azur 1 948
Nouvelle-Aquitaine 1 908
Grand Est 1 376
Pays de la Loire 1 265
Hauts-de-France 1 203
Bretagne 1 028
Centre-Val de Loire 906
Normandie 884
Bourgogne-Franche-Comté 590
La Réunion 302
Guadeloupe 236
Corse 216
Mayotte 172
Guyane 131
Martinique 107
22 508
projets de recrutement
61 %
en tension
jugés difficiles à recruter
8 %
emplois saisonniers
Mesuré au niveau de la famille professionnelle : 7 familles professionnelles (nomenclature FAP).
-
A0X42— Bûcherons, sylviculteurs et agents forestiers -
B6X72— Dessinateurs en bâtiment et en travaux publics -
B6X74— Conducteurs de travaux et chefs de chantier non cadres -
B7X91— Cadres des études BTP, des études géologiques, du métré de la construction et du contrôle et diagnostic technique du BTP -
B7X92— Ingénieurs du bâtiment et des travaux publics, chefs de chantier et conducteurs de travaux (cadres) -
G1X70— Techniciens et agents de maîtrise en intervention technique en Hygiène Sécurité Environnement -HSE industriel et protection du patrimoine naturel -
H1X91— Ingénieurs et cadres techniques en Hygiène Sécurité Environnement -HSE- industriels et exploitation éco-industriel
Enquête Besoins en Main d'Œuvre (BMO) 2026 — France Travail (open data), cumul national. Les indicateurs sont publiés par famille professionnelle (FAP), pas par métier ROME : ils couvrent l'ensemble des métiers de ces familles.
Voie d'accès à la certification
Voie d'accèsOuverte
Formation initiale
Oui
Formation continue
Oui
Apprentissage
Oui
Contrat de professionnalisation
Non
Candidature individuelle
Oui
VAE
Oui
Prérequis à l'entrée
A compléter (Reprise)
Composition du jury — Formation initiale, Formation continue, Apprentissage
Personnes ayanat contribué aux enseignements 70% enseignants / 30 % professionnels
Composition du jury — Candidature individuelle
Membres Enseignants-Chercheur de la commission de validation de la composante après avis du responsable pédagogique
Composition du jury — VAE
50% enseignants-chercheurs / 50% professionnels