RNCP6440
Inactive
· Niveau 7
Histoire spécialité Gestion et mise en valeur des ressources patrimoniales
Certificateur · Ministère chargé de l'enseignement supérieur
L'essentiel
Nomenclature du niveau de qualification
Niveau 7
Code(s) NSF
Formacode(s)
—
Date d'échéance de l'enregistrement
—
Certificateur(s)
Nom légalSIRETSite
Résumé de la certification
Objectifs et contexte
A compléter (Reprise)
Activités visées
Les débouchés dans la fonction publique d'Etat ou territoriale sont restreints, la formation proposée s'ouvre sur les métiers de l'archivage (de textes, de photographies, de films...) dans des entreprises spécialisées, sur des postes de responsable de constitution de collections et de gestion des ressources patrimoniales dans les structures de « pays » ou de « villes d'art et d'histoire », de conseillers ou chargés de mission auprès de particuliers ou d'associations.
Compétences attestées
Ce professionnel maîtrise l'outil informatique, les techniques de la recherche, notamment dans les domaines bibliographique et historiographique, la méthode de l'écriture historique.
Ce master allie une formation rigoureuse à l'étude du document, de l'archive, de l'objet, toujours situés dans un contexte chronologique social et culturel, à une expérience de préparation professionnelle aux métiers liés au patrimoine : domaine industriel, commercial, médical, scientifique, parcs et réserves, conservatoires de sites, bureaux d'études, d'aménagement et de médiation du patrimoine.
Il met en valeur une réflexion sur le temps long, sur le fonctionnement des institutions et la politique des acteurs du patrimoine, mais fournit aussi des éléments de connaissance sur la conservation, la restauration, la communication et les droits correspondants, ainsi qu'une bonne maîtrise de tous les aspects concourant à la construction d'outils performants de la mémoire. Il s'agit en effet de prendre en compte la gestion et la valorisation des ressources patrimoniales « publiques », mais aussi de former des cadres capables de répondre à la demande croissante des entreprises privées en matière de mise en valeur du patrimoine.
Secteur d'activité et type d'emploi
Secteurs d'activités
Enseignement primaire
Enseignement secondaire
Services communaux, départementaux et régionaux d'archéologie
Services d'archives, de documentation et de mise en valeur du patrimoine public ou de grandes entreprises.
Types d'emplois accessibles
Professeur des écoles
Professeur certifié ou agrégé en collège ou en lycée,
Métiers de l'archivage (de textes, de photographies, de films...) dans des entreprises spécialisées,
Postes de responsable de constitution de collections et de gestion des ressources patrimoniales dans les structures de « pays » ou de « villes d'art et d'histoire »,
Conseillers ou chargés de mission auprès de particuliers ou d'associations
Métiers visés (ROME)
Références juridiques des réglementations d'activité
A compléter (Reprise)
Tensions de recrutement · DARES 2024
Niveau de tension : Faible (2/5)
Principaux facteurs : Non-durabilité de l'emploi.
2 413 €
salaire médian (mensuel)
Mesuré au niveau de la famille professionnelle : 4 familles professionnelles (nomenclature FAP). Ces familles ne sont pas au même niveau de tension (de 1 à 3 sur 5) : le niveau affiché est une moyenne pondérée par l'emploi, à ne pas attribuer à chacune d'elles.
-
J4X60— Agents et hôtesses d'accompagnement tension 2/5 (Faible) -
J6X90— Cadres des transports et du tourisme tension 3/5 (Modérée) -
N1X91— Chercheurs (sauf industrie et enseignement supérieur) tension 2/5 (Faible) -
U0X91— Cadres et techniciens de la documentation tension 1/5 (Très faible)
Indicateur de tension sur le marché du travail 2024 — DARES / France Travail. Les indicateurs sont publiés par famille professionnelle (FAP), pas par métier ROME : ils couvrent l'ensemble des métiers de ces familles.
Marché du travail · BMO 2026
Toute la France
Île-de-France 867
Auvergne-Rhône-Alpes 809
Nouvelle-Aquitaine 690
Bretagne 524
Provence-Alpes-Côte d'Azur 506
Occitanie 463
Pays de la Loire 396
Bourgogne-Franche-Comté 288
Normandie 270
Grand Est 256
Hauts-de-France 195
La Réunion 127
Centre-Val de Loire 126
Corse 57
Guadeloupe 49
Guyane 14
Martinique 11
5 648
projets de recrutement
34 %
jugés difficiles à recruter
62 %
emplois saisonniers
Mesuré au niveau de la famille professionnelle : 4 familles professionnelles (nomenclature FAP).
-
J4X60— Agents et hôtesses d'accompagnement -
J6X90— Cadres des transports et du tourisme -
N1X91— Chercheurs (sauf industrie et enseignement supérieur) -
U0X91— Cadres et techniciens de la documentation
Enquête Besoins en Main d'Œuvre (BMO) 2026 — France Travail (open data), cumul national. Les indicateurs sont publiés par famille professionnelle (FAP), pas par métier ROME : ils couvrent l'ensemble des métiers de ces familles.
Voie d'accès à la certification
Voie d'accèsOuverte
Formation initiale
Oui
Formation continue
Oui
Apprentissage
Non
Contrat de professionnalisation
Non
Candidature individuelle
Oui
VAE
Oui
Prérequis à l'entrée
A compléter (Reprise)
Composition du jury — Formation initiale
Pour l'entrée en Master 1, l'inscription est de droit pour les titulaires de la licence d'histoire, et sur décision d'une commission de l'UFR pour les titulaires d'une autre licence, avec un taux de réponse très favorable pour les étudiants ayant une licence d'histoire de l'art et archéologie. Pour le Master 2 professionnel, pour lequel un nombre limité de places est défini, l'autorisation d'inscription est accordée sur dossier par les responsables de la formation.
Composition du jury — Formation continue, Candidature individuelle
Directeur de l'UFR et Responsables de la formation, avec l'accord d'un enseignant titulaire qui dirigera le mémoire de l'étudiant
Composition du jury — VAE
Commission de validation de l'UFR Histoire