RNCP6571
Inactive
· Niveau 5
Conseiller emploi formation insertion
Certificateur · GIP FORMATION ET CERTIFICATION POUR L'INSERTION PROFESSIONNELLE
L'essentiel
Nomenclature du niveau de qualification
Niveau 5
Formacode(s)
—
Date d'échéance de l'enregistrement
23-08-2020
Certificateur(s)
Nom légalSIRETSite
Résumé de la certification
Objectifs et contexte
A compléter (Reprise)
Activités visées
Le conseiller Emploi-Formation-Insertion intervient auprès des publics en vue de les aider à élaborer des projets et de construire des parcours d’insertion sociale et/ou professionnelle :
§ accueil individuel ou collectif du public
§ élaboration avec la personne accompagnée d’un diagnostic de sa situation et de ses besoins
§ accompagnement dans l’élaboration et la réalisation de son projet d’insertion
§ évaluation de son action
Le conseiller Emploi-Formation-Insertion intervient également pour l’insertion professionnelle en accompagnant les publics vers et dans l’emploi :
§ recueil et transmission d’informations sur le marché de l’emploi, les secteurs d’activités, les entreprises, les métiers, les postes de travail, les conditions d’exercice
§ prospection et conseil aux entreprises
§ recueil et analyse des offres d’emploi et mise en correspondance avec les compétences des personnes accompagnées
§ accompagnement des bénéficiaires dans l’élaboration d’une stratégie pertinente de recherche d’emploi
§ transmission d’information sur les mesures et dispositifs d’aide à l’embauche aux entreprises et aux personnes accompagnées
§ négociation des conditions de mise en relation, des modalités d’accueil et d’intégration dans les entreprises
§ suivi et accompagnement des personnes dans l’entreprise
§ évaluation de son action
Le conseiller Emploi-Formation-Insertion contribue, en partenariat, à des projets en faveur de l’insertion sur son territoire :
§ analyse des problématiques des personnes accompagnées
§ analyse des politiques, dispositifs et ressources existants en matière d’aide à l’insertion sociale et professionnelle sur un territoire
§ formalisation et traduction des besoins en termes de projets en faveur de l’insertion
§ mobilisation des acteurs internes / externes et construction de réseau de partenariat dans les phases de conception de projet, de mise en oeuvre et d’évaluation
§ mise en oeuvre (ou participation à) des projets
§ communication, coordination, suivi des projets (ou participation au)
§ évaluation de son action
Compétences attestées
La certification de conseiller emploi-formation-insertion atteste de compétences suivantes :
Intervention auprès des publics : aide à l’élaboration de projets et construction de parcours :
situer son rôle et sa place dans l’entretien et dans l’accompagnement de parcours
appréhender globalement l’histoire sociale et subjective des personnes accueillies
analyser les phénomènes d’exclusion en vue de procéder à une lecture des trajectoires sociales et individuelles des personnes accueillies
contribuer à la réalisation des projets des personnes en proposant un appui méthodologique dans l’appropriation de techniques et/ou de démarches d’orientation et d’insertion professionnelle et une médiation en mettant en perspective l’analyse de la situation de la personne et les contraintes et ressources de l’environnement
référer sa pratique d’entretien à un système d’analyse organisé et s’être constitué un point de vue
Intervention pour l’insertion professionnelle : accompagnement vers et dans l’emploi :
agir sur les caractéristiques de l’offre et de la demande pour favoriser les relations entre les entreprises et les personnes accompagnées par un travail de médiation sur les emplois, les qualifications et les compétences :
identifier et utiliser à bon escient les ressources et informations permettant la connaissance et la lecture des entreprises, des métiers, des postes de travail, des conditions de travail, les indicateurs généraux du marché de l’emploi et des phénomènes d’exclusion, les mesures d’aide à l’embauche et/ou les dispositifs et structures d’accès à l’emploi, les prestations ou démarches d’aide à la recherche d’emploi
identifier les relations possibles entre stratégie d’entreprise et logique d’insertion pour proposer des actions adaptées aux besoins et contraintes des acteurs concernés
évaluer son action
Contribution en partenariat à la conduite de projets en faveur de l’insertion sur son territoire :
contribuer à l’élaboration et/ou la mise en oeuvre de projets :
en identifiant les besoins en matière d’insertion sur un territoire en s’appuyant sur l’analyse des phénomènes d’exclusion auxquels sont confrontées les personnes accompagnées
en situant ses possibilités d’actions en se référant aux politiques locales et territoriales, aux orientations des politiques institutionnelles, à celles de sa structure et aux indicateurs relatifs à l’emploi et la formation
en participant à la conduite de projets, c’est à dire en s’assurant de leur faisabilité, en prenant en compte les contextes et leur développement, en rendant compte de leur état d’avancement, en mobilisant en temps opportun les partenaires pour résoudre un problème donné, en formalisant sa démarche
Secteur d'activité et type d'emploi
Secteurs d'activités
Service public de l’emploi (Pôle Emploi, services insertion des collectivités locales et territoriales, missions locales et PAIO)
Organismes de formation, associations d’insertion, structures d’insertion par l’activité économique, foyers d’hébergement, Etablissements et Services d’Aide par le Travail, cabinets de consultants …
Types d'emplois accessibles
Conseiller en insertion en mission locale et PAIO
Chargé d'accompagnement social et / ou professionnel en structure d'insertion par l'activité économique
Coordonnateur à la Mission de Lutte contre le Décrochage Scolaire de l'Education Nationale
Conseiller en insertion dans les associations d'insertion et les collectivités locales et territoriales
Conseiller à l'emploi à Pôle Emploi
Formateur en insertion dans les organismes de formation
Référent PLIE
Animateur social dans des foyers d'hébergement ou CHRS
Educateur, Chargé d'insertion dans les Etablissements et Services d'Aide par le Travail ou les foyers d'aide sociale à l'enfance
Chargé de reclassement et / ou de reconversion dans les armées
Métiers visés (ROME)
Références juridiques des réglementations d'activité
A compléter (Reprise)
Tensions de recrutement · DARES 2024
Niveau de tension : Modérée (3/5)
Principaux facteurs : Non-attractivité salariale.
1 900 €
salaire médian (mensuel)
Mesuré au niveau de la famille professionnelle : Professionnels de l’orientation et de l’insertion professionnelle (nomenclature FAP).
-
V4X80— Professionnels de l’orientation et de l’insertion professionnelle tension 3/5 (Modérée)
Indicateur de tension sur le marché du travail 2024 — DARES / France Travail. Les indicateurs sont publiés par famille professionnelle (FAP), pas par métier ROME : ils couvrent l'ensemble des métiers de ces familles.
Marché du travail · BMO 2026
Toute la France
Île-de-France 211
Auvergne-Rhône-Alpes 151
Hauts-de-France 134
Occitanie 122
Provence-Alpes-Côte d'Azur 122
Nouvelle-Aquitaine 82
Pays de la Loire 70
Grand Est 59
Guadeloupe 57
Mayotte 40
Centre-Val de Loire 26
Bourgogne-Franche-Comté 22
Bretagne 15
Normandie 13
Guyane 7
La Réunion 7
1 138
projets de recrutement
36 %
jugés difficiles à recruter
5 %
emplois saisonniers
Mesuré au niveau de la famille professionnelle : Professionnels de l’orientation et de l’insertion professionnelle (nomenclature FAP).
-
V4X80— Professionnels de l’orientation et de l’insertion professionnelle
Enquête Besoins en Main d'Œuvre (BMO) 2026 — France Travail (open data), cumul national. Les indicateurs sont publiés par famille professionnelle (FAP), pas par métier ROME : ils couvrent l'ensemble des métiers de ces familles.
Voie d'accès à la certification
Voie d'accèsOuverte
Formation initiale
Non
Formation continue
Oui
Apprentissage
Oui
Contrat de professionnalisation
Oui
Candidature individuelle
Oui
VAE
Oui
Prérequis à l'entrée
A compléter (Reprise)
Composition du jury — Formation continue, Apprentissage, Contrat de professionnalisation, Candidature individuelle
Un universitaire en sciences de l'éducation, président de jury, des représentants institutionnels, des professionnels, un représentant de l'organisme certificateur.
Composition du jury — VAE
Un universitaire en sciences de l'éducation, président de jury, deux professionnels employeur et salarié, le directeur du GIP FCIP Alsace en tant que représentant de l'organisme certificateur.
Liens avec d'autres certifications
Anciennes versions
Nouvelle(s) certification(s)
Base légale
Date d'échéance23-08-2020