RNCP6776 Inactive · Niveau 6

MANAGEMENT DES ORGANISATIONS, spécialité Métiers de l'administration territoriale

Certificateur · Ministère chargé de l'enseignement supérieur

L'essentiel

Nomenclature du niveau de qualification

Niveau 6

Code(s) NSF

310 · Spécialités plurivalentes des échanges et de la gestion (y compris administration générale des entreprises et des collectivités)

Formacode(s)

—

Date d'échéance de l'enregistrement

—

Certificateur(s)

Nom légalSIRETSite

Ministère chargé de l'enseignement supérieur — —

Université de Rouen — http://www.univ-rouen.fr

Résumé de la certification

Objectifs et contexte

A compléter (Reprise)

Activités visées

Dans les communes de moins de 3500 habitants, ce professionnel exerce une activité polyvalente de conseil auprès des élus, de veille juridique et réglementaire, de préparation de documents administratifs et d'information auprès de la population.

Dans les communes de plus de 3500 habitants, ce professionnel exerce une activité spécialisée sous la responsabilité d'un chef de service dans les domaines suivants : gestion des finances et des marchés publics (élaboration du budget, procédure de passation des marchés publics, contentieux) ; urbanisme et affaires foncières (réglementation de l'urbanisme, gestion du patrimoine foncier, élaboration des plans locaux d'urbanisme, application du droit des sols) ; communication et ressources humaines (création d'outils de communication, élaboration de plans de formation, suivi des carrières, organisation du travail).

Compétences attestées

Capacités attestées : - connaissance du fonctionnement des collectivités territoriales,

connaissance de l'environnement des collectivités territoriales,

maîtrise des outils juridiques

capacité d'évaluation des actions engagées,

aptitude au management et à la conduite de projets,

capacité d'anticipation et de planification des besoins

Secteur d'activité et type d'emploi

Secteurs d'activités

Secteurs d'activité : - collectivités territoriales (Communes, Régions, Départements)

structures intercommunales (communautés de communes, agglomérations, EPCI)

établissements publics locaux (OPHLM, OPAC, Centre de gestion, CCAS)

Types d'emplois accessibles

Types d'emplois accessibles : - Secrétaire de mairie

Gestionnaire des marchés publics, contrôleur de gestion, Comptable, Coordonnateur budgétaire, Responsable de gestion budgétaire et financière, Responsable de gestion comptable

Chargé d'urbanisme et d'aménagement urbain, Instructeur des autorisations d'occupation des sols, Chef de projet d'aménagement urbain

Responsable de personnel, Gestionnaire de carrière, Chargé de recrutement, Responsable de formation

Chargé de communication.

Métiers visés (ROME)

M1607 — Assistant administratif / Assistante administrative

M1203 — Comptable

M1204 — Contrôleur / Contrôleuse de gestion

M1502 — Chargé / Chargée de recrutement

E1103 — Chargé / Chargée des relations publiques

Références juridiques des réglementations d'activité

A compléter (Reprise)

Tensions de recrutement · DARES 2024

Niveau de tension : Modérée (3/5)

Principaux facteurs : Non-attractivité salariale.

2 211 € salaire médian (mensuel)

Mesuré au niveau de la famille professionnelle : 10 familles professionnelles (nomenclature FAP). Ces familles ne sont pas au même niveau de tension (de 1 à 5 sur 5) : le niveau affiché est une moyenne pondérée par l'emploi, à ne pas attribuer à chacune d'elles.

L0X60 — Secrétaires bureautiques et assimilés tension 2/5 (Faible)
L1X60 — Employés de la comptabilité tension 4/5 (Élevée)
L2X61 — Agents administratifs tension 1/5 (Très faible)
L3X80 — Secrétaires de direction tension 5/5 (Très élevée)
L4X80 — Techniciens des services administratifs tension 4/5 (Élevée)
L4X81 — Techniciens et agents de maîtrise des services financiers ou comptables tension 5/5 (Très élevée)
L5X90 — Cadres administratifs, comptables et financiers (hors juristes) tension 3/5 (Modérée)
L5X92 — Cadres des ressources humaines et du recrutement tension 2/5 (Faible)
U0X80 — Assistants de la communication tension 1/5 (Très faible)
U0X90 — Cadres de la communication tension 1/5 (Très faible)

Indicateur de tension sur le marché du travail 2024 — DARES / France Travail. Les indicateurs sont publiés par famille professionnelle (FAP), pas par métier ROME : ils couvrent l'ensemble des métiers de ces familles.

Marché du travail · BMO 2026

Toute la France Île-de-France 25 701 Auvergne-Rhône-Alpes 10 725 Occitanie 7 287 Nouvelle-Aquitaine 7 037 Provence-Alpes-Côte d'Azur 7 026 Hauts-de-France 5 586 Grand Est 5 169 Pays de la Loire 5 092 Bretagne 4 188 Normandie 3 199 Bourgogne-Franche-Comté 2 822 Centre-Val de Loire 2 799 La Réunion 1 846 Guadeloupe 977 Martinique 802 Mayotte 499 Corse 425 Guyane 278

91 458 projets de recrutement

30 % jugés difficiles à recruter

9 % emplois saisonniers

Mesuré au niveau de la famille professionnelle : 10 familles professionnelles (nomenclature FAP).

L0X60 — Secrétaires bureautiques et assimilés
L1X60 — Employés de la comptabilité
L2X61 — Agents administratifs
L3X80 — Secrétaires de direction
L4X80 — Techniciens des services administratifs
L4X81 — Techniciens et agents de maîtrise des services financiers ou comptables
L5X90 — Cadres administratifs, comptables et financiers (hors juristes)
L5X92 — Cadres des ressources humaines et du recrutement
U0X80 — Assistants de la communication
U0X90 — Cadres de la communication

Enquête Besoins en Main d'Œuvre (BMO) 2026 — France Travail (open data), cumul national. Les indicateurs sont publiés par famille professionnelle (FAP), pas par métier ROME : ils couvrent l'ensemble des métiers de ces familles.

Voie d'accès à la certification

Voie d'accèsOuverte

Formation initiale Oui

Formation continue Oui

Apprentissage Non

Contrat de professionnalisation Non

Candidature individuelle Non

VAE Oui

Prérequis à l'entrée

A compléter (Reprise)

Composition du jury — Formation initiale, Formation continue, VAE

Universitaires et professionnels

Pour plus d'informations · Statistiques

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