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RNCP6819 Inactive · Niveau 7

MANAGEMENT spécialité Assurance et Gestion du Patrimoine (finalité Professionnelle)

Certificateur · Ministère chargé de l'enseignement supérieur

L'essentiel

Nomenclature du niveau de qualification
Niveau 7
Formacode(s)
—
Date d'échéance de l'enregistrement
31-10-2019

Certificateur(s)

Résumé de la certification

Objectifs et contexte

A compléter (Reprise)

Activités visées

activités visées : Activités liées à l'assurance dans tous ces aspects, du particulier et de l'entreprise, ainsi qu'à l'optimisation de leur patrimoine.
Les titulaires du diplôme pourront exercer des postes d'encadrement qui nécessitent des connaissances de haut niveau dans différents domaines et notamment en droit (droit de l'entreprise, droit fiscal, droit du travail, responsabilité civile, droit patrimoniale, droit des marchés financiers), sur les techniques d'assurance, en gestion commerciale et marketing, en gestion financière, en fiscalité et gestion de patrimoine.

Compétences attestées

  Le titulaire de la certifcation est cable d'effectuer : la fabrication des produits, de la vente, du conseil clientèle professionnelle et particulier, de la gestion des risques et des actifs, du contrôle technique et de la prévention, de la réassurance et des métiers annexes.
La première année de master est toute entière centrée sur l'entreprise et ses risques. La seconde année de master est centrée sur le patrimoine et ses risques, le développement d'une activité de gestion patrimoniale étant une tendance lourde dans le secteur de l'assurance et de la banque.
Il est ausi capable d' utiliser les connaissances juridiques et techniques liées à l'assurance pour comprendre ou rédiger un contrat, comprendre un jugement et analyser la jurisprudence, les règlements relatifs à l'assurance des personnes ou des entreprises, défendre et faire valoir les droits des assurés, les conseiller, expliquer et faire appliquer leurs obligations. Analyser les données d'un sinistre pour établir les responsabilités. Analyser la situation des assurés, entreprises et particuliers, pour évaluer l'importance des risques et établir les conditions de souscription d'un contrat d'assurance. Gérer le budget, établir les besoins et les contraintes d'un service et manager son équipe. Étudier le marché et la clientèle et mettre en place des solutions marketing et commerciales pour promouvoir des produits d'assurance.
d'étudier le marché, la clientèle et les stratégies des compagnies d'assurance pour mettre en place des solutions marketing et commerciales pour promouvoir et concevoir des produits d'assurance. Analyser la situation financière, fiscale et patrimoniale des particuliers et des entreprises, l'état et l'évolution des marchés financiers et de leurs risques pour concevoir et gérer des solutions patrimoniales.

Secteur d'activité et type d'emploi

Secteurs d'activités

secteurs d'activité : - Informatique/Télécommunication
Comptabilité/Contrôle de gestion
Etudes/Conseil
Communication
Ressources Humaines

Types d'emplois accessibles

type d'emplois accessibles : La branche d'activité propose plus de 120 métiers différents. Vous trouverez ci-dessous une liste des principaux métiers visés à l'issue du master 2. En gras, figurent les métiers directement accessibles aux étudiants détenteurs du master 1, en gras et en italique ceux qui nécessitent le master 2 et en italique ceux qui leurs sont ouverts après quelques années d'expérience. Bien sûr ensuite les perspectives de carriers ouvrent les autres métiers à nos étudiants.

I) La conception et l'adaptation des produits : Études techniques ou actuarielles (Actuaire ; Chargé d'études statistiques) - Le marketing (Chef de produit ; Chargé d'études marketing).

II) L'analyse de risques, la prévention et la souscription : l'analyse de risques et la prévention (Analyste de risques ; Ingénieur préventionniste) - la souscription (Souscripteur).

III) La distribution en réseaux : La vente (Conseiller en assurance-finance ; Chargé de clientèle) - Inspection (Inspecteur réseau vente salarié ; Inspecteur réseau d'agents généraux).

IV) La distribution non salariée : Agences générales d'Assurance (Agent général) - Courtage d'Assurance (Courtier ; Cadre de société de courtage (grosses structures)).

V) L'Emission de contrats et l'indemnisation (Rédacteur) : Gestionnaire de contrats (rédacteur production)- Chargé d'indemnisation (rédacteur indemnisation).

VI) L'expertise : Expertise avant indemnisation - Expertise après sinistre.

VII) La finance : Gestionnaire actif-passif - Gestionnaire de portefeuille - Conseiller clientèle en gestion de patrimoine.

VIII) Les métiers supports.

IX)  L'Informatique / Télécommunication : – Comptablité / Contrôle de gestion – Etudes / Conseil  – Communication – Ressources humaines.

Métiers visés (ROME)

Références juridiques des réglementations d'activité

A compléter (Reprise)

Tensions de recrutement · DARES 2024

Niveau de tension : Modérée (3/5)

Principaux facteurs : Manque de main-d'œuvre disponible, Lien formation-emploi et Inadéquation géographique.

2 353 € salaire médian (mensuel)

Diplôme le plus fréquent : Diplôme de niveau bac+2 (DUT, BTS, Deug ou équivalent) en echanges et gestion (28 % des actifs en emploi).

Mesuré au niveau de la famille professionnelle : 7 familles professionnelles (nomenclature FAP). Ces familles ne sont pas au même niveau de tension (de 2 à 5 sur 5) : le niveau affiché est une moyenne pondérée par l'emploi, à ne pas attribuer à chacune d'elles.
  • QAX03 — Experts de l'assurance tension 4/5 (Élevée)
  • QBX01 — Gestionnaires de la banque et de l'assurance tension 3/5 (Modérée)
  • QCX01 — Employés et techniciens commerciaux de la banque tension 5/5 (Très élevée)
  • QCX02 — Cadres et indépendants commerciaux de la banque tension 3/5 (Modérée)
  • QDX01 — Employés et techniciens commerciaux des assurances tension 3/5 (Modérée)
  • QDX02 — Cadres et indépendants commerciaux des assurances tension 3/5 (Modérée)
  • QEX01 — Managers en banque assurance tension 2/5 (Faible)

Indicateur de tension sur le marché du travail 2024 — DARES / France Travail. Les indicateurs sont publiés par famille professionnelle (FAP), pas par métier ROME : ils couvrent l'ensemble des métiers de ces familles.

Marché du travail · BMO 2026

20 608 projets de recrutement
25 % jugés difficiles à recruter
3 % emplois saisonniers
Mesuré au niveau de la famille professionnelle : 7 familles professionnelles (nomenclature FAP).
  • QAX03 — Experts de l'assurance
  • QBX01 — Gestionnaires de la banque et de l'assurance
  • QCX01 — Employés et techniciens commerciaux de la banque
  • QCX02 — Cadres et indépendants commerciaux de la banque
  • QDX01 — Employés et techniciens commerciaux des assurances
  • QDX02 — Cadres et indépendants commerciaux des assurances
  • QEX01 — Managers en banque assurance

Enquête Besoins en Main d'Œuvre (BMO) 2026 — France Travail (open data), cumul national. Les indicateurs sont publiés par famille professionnelle (FAP), pas par métier ROME : ils couvrent l'ensemble des métiers de ces familles.

Voie d'accès à la certification

Voie d'accèsOuverte
Formation initiale Oui
Formation continue Oui
Apprentissage Non
Contrat de professionnalisation Oui
Candidature individuelle Non
VAE Oui
Prérequis à l'entrée
A compléter (Reprise)
Composition du jury — Formation initiale, Formation continue, Contrat de professionnalisation
équipe pédagogique
Composition du jury — VAE
enseignants et professionnels

Base légale

Date d'échéance31-10-2019

Pour plus d'informations · Statistiques

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