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RNCP6826 Inactive · Niveau 7

SANTÉ, SOINS ET SOCIÉTÉ spécialité Management des Organisations Sanitaires et Médico-sociales (finalité professionnelle)

Certificateur · Ministère chargé de l'enseignement supérieur

L'essentiel

Nomenclature du niveau de qualification
Niveau 7
Formacode(s)
—
Date d'échéance de l'enregistrement
—

Certificateur(s)

Résumé de la certification

Objectifs et contexte

A compléter (Reprise)

Activités visées

audit et diagnostic d'organisation ,
pilotage stratégique et opérationnel,
gestion de la performance,
qualité,
management d'équipe.

Compétences attestées

Compétences ou capacités attestées :
La connaissance du contexte socio-économique et réglementaire, du dispositif institutionnel et des procédures dans le cadre duquel s'inscrit tout établissement de santé ou médicosocial ou autre organisation de santé,
La capacité à identifier les ressources (en particulier humaines) impliquées dans les processus de soins et les coûts associés, à identifier les recettes correspondantes (Tarification A l'Activité(T2A), Allocation Personnalisée d'Autonomie (APA) et les activités de soins (Programme de Médicalisation des Systèms d'Information (PMSI) et de prise en charge médicosociale (Groupe Iso-Ressources (GIR) des patients et des résidents, et à déterminer les résultats obtenus par ces activités, le cas échéant,
La capacité à mettre en œuvre une procédure de certification, d'évaluation des pratiques professionnelles,  d'accréditation, une démarche qualité, la gestion des risques au sein d'une organisation sanitaire ou médico-sociale : identifier les référentiels pertinents, évaluer la mise en œuvre, identifier les points d'appui et les freins, identifier et mettre en œuvre des solutions d'amélioration,
La capacité à contribuer à l'élaboration de projets pluriannuels, à les négocier avec une Agence Régionale de Santé (ARS) en terme d'objectifs, de moyens et de calendrier, à piloter leur mise en œuvre  et  leur suivi,
la capacité à encadrer des équipes dans les établissements.

Secteur d'activité et type d'emploi

Secteurs d'activités

Secteurs médico social et sanitaire.

Types d'emplois accessibles

Dans le secteur médico-social :

directeur et directrice d’établissements médico-sociaux,

responsable de la qualité, de l'organisation des soins,

responsable de cellules qualité et gestionnaire des risques,

chargé de mission au sein d’organismes de tutelle ou fédérations d’établissements,

contrôleur de gestion en hôpitaux et cliniques,

gestionnaire de pôles d’activité médicale,

Dans le secteur sanitaire :

directeur et directrice d’établissements sanitaires privés,

adjoint et adjointe de direction d'établissement sanitaire public ou privé,

responsable qualité au sein d'établissement sanitaire.

Métiers visés (ROME)

Références juridiques des réglementations d'activité

A compléter (Reprise)

Tensions de recrutement · DARES 2024

Niveau de tension : Modérée (3/5)

Principaux facteurs : Manque de main-d'œuvre disponible.

2 869 € salaire médian (mensuel)
Mesuré au niveau de la famille professionnelle : Techniciens des services administratifs et Cadres administratifs, comptables et financiers (hors juristes) (nomenclature FAP). Ces familles ne sont pas au même niveau de tension (de 3 à 4 sur 5) : le niveau affiché est une moyenne pondérée par l'emploi, à ne pas attribuer à chacune d'elles.
  • L4X80 — Techniciens des services administratifs tension 4/5 (Élevée)
  • L5X90 — Cadres administratifs, comptables et financiers (hors juristes) tension 3/5 (Modérée)

Indicateur de tension sur le marché du travail 2024 — DARES / France Travail. Les indicateurs sont publiés par famille professionnelle (FAP), pas par métier ROME : ils couvrent l'ensemble des métiers de ces familles.

Marché du travail · BMO 2026

14 173 projets de recrutement
31 % jugés difficiles à recruter
6 % emplois saisonniers
Mesuré au niveau de la famille professionnelle : Techniciens des services administratifs, Cadres administratifs, comptables et financiers (hors juristes) et Cadres dirigeants des grandes entreprises de plus de 50 salariés (nomenclature FAP).
  • L4X80 — Techniciens des services administratifs
  • L5X90 — Cadres administratifs, comptables et financiers (hors juristes)
  • L6X90 — Cadres dirigeants des grandes entreprises de plus de 50 salariés

Enquête Besoins en Main d'Œuvre (BMO) 2026 — France Travail (open data), cumul national. Les indicateurs sont publiés par famille professionnelle (FAP), pas par métier ROME : ils couvrent l'ensemble des métiers de ces familles.

Voie d'accès à la certification

Voie d'accèsOuverte
Formation initiale Oui
Formation continue Oui
Apprentissage Non
Contrat de professionnalisation Non
Candidature individuelle Non
VAE Oui
Prérequis à l'entrée
A compléter (Reprise)
Composition du jury — Formation initiale, Formation continue
équipe pédagogique
Composition du jury — VAE
conformémen à la réglementation sur la VAE dans les établissements d'enseignement supérieur.

Pour plus d'informations · Statistiques

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