RNCP6915
Inactive
· Niveau 4
Agent privé de protection rapprochée
Certificateur · Formaplus 3B
L'essentiel
Nomenclature du niveau de qualification
Niveau 4
Code(s) NSF
Formacode(s)
—
Date d'échéance de l'enregistrement
21-04-2019
Certificateur(s)
Nom légalSIRETSite
Résumé de la certification
Objectifs et contexte
A compléter (Reprise)
Activités visées
L’agent(e) de protection rapprochée exerce ses fonctions en tout type de lieu de site quel que soit la configuration de ces derniers, en toute circonstance et en toute situation.
Il/elle est chargé(e) d’assurer une présence physique constante pour des missions de protection rapprochée, de garantir l’intégrité physique et morale de la ou des personnalités à protéger en évitant que celles-ci soient exposées à un danger, de sécuriser un site avant et pendant la présence de ces personnalités, d’ appliquer les techniques de protection rapprochée : pilotage des véhicules, emploi des équipements de télécommunication, utilisation d’armement pour les missions à l’étranger (interdiction d’être armé en France).
Les principales activités sont:
A1 – Intégration de l’environnement juridique
A2 – Préparation des missions de protection rapprochées.
A3 – Sécurisation de personne(s) et mise en sécurité physique
A4 – Communication
A5 – Intervention en premier secours
Compétences attestées
La certification, par son jury, atteste que son titulaire exerce toutes ces activités dans le respect du cadre légal de la réglementation (Livre VI du code de la sécurité intérieure)
En outre, il/elle a prouvé qu’il/elle est capable de :
Intégrer la législation au déroulement de la mission.
Maîtriser la législation applicable.
Inspecter les sites/lieux de mission.
Lire et interpréter les plans et croquis aux fins de protection et de dégagement sécurisé (cartestopographiques et routières, GPS).
Planifier les solutions en cas d’acte hostile, terroriste et élaborer les actions préventives.
Appliquer la démarche inductive.
Élaborer un plan d’opération.
Coopérer avec les représentants de la force publique.
Développer une vigilance permanente.
Maitriser les secteurs d’observation
Préserver les zones
Contrôler l’entourage
Repérer les dangers latents
Communiquer sur la nature du danger
Avertir de la nature du danger
Réagir face au danger
Mettre en sécurité la personnalité
Appliquer les techniques d’escorte et de déplacements à pieds.
Appliquer les techniques d’escorte et déplacement en véhicule
Maitriser les techniques d’embarquement/débarquement
Adapter les techniques de self défense face aux agressions.
Manipuler le matériel de protection
Développer une résistance musculaire et une endurance physique.
Maîtriser les liaisons radio.
Maîtriser les outils de communication numériques liés aux nouvelles technologies.
Rédiger des fiches, rapports messages.
Communiquer en anglais.
Prendre les mesures pour protéger, examiner, alerter/faire alerter et secourir.
Blocs de compétences · 5
RNCP6915BC01
Communication
Compétences visées
Descriptif :
Les situations de travail exigent une communication permanente avec les clients, la hiérarchie, les services partenaires…
Maîtriser les liaisons radio.
Maîtriser les outils de communication numériques liés aux nouvelles technologies.
Rédiger des fiches, rapports messages.
Communiquer en anglais.
Modalités d’évaluation : Après études de cas ou à partir de situations professionnelles :
Compte rendu oral
Rédaction de notes ou rapports papiers et /ou électroniques(en français et/ou anglais).
Modalités de certification : Après études de cas ou à partir de situations professionnelles :
Compte rendu oral
Rédaction de notes ou rapports papiers et /ou électroniques(en français et/ou anglais)
RNCP6915BC02
Intervention en premier secours
Compétences visées
Descriptif :
Dans le cadre de sa mission de protection et en cas d’atteinte à l’intégrité physique de la ou des personnalités protégées :
Prendre les mesures pour protéger, examiner, alerter/faire alerter et secourir.
Modalités d’évaluation : Epreuve pratique de secourisme (premier soins)
Modalités de certification : Epreuve pratique de secourisme (premier soins)
RNCP6915BC03
Intégration de l’environnement juridique
Compétences visées
Descriptif :
Identification des textes juridiques applicables.
Analyse et prise en compte des dispositions juridiques et réglementaires.
Modalités d’évaluation :
Mise en situation professionnelle en conditions réelles ou reconstituées :
cas concret avec mise en situation.
étude de cas par simulation de mission en relation avec
l’environnement juridique applicable.
Modalités de certification : Le candidat prouve qu’il est capable:
d’identifier les textes juridiques applicables.
de corréler les dispositions juridiques à la mission dévolue.
de respecter les principes du droit pénal, de procédure
pénale, du droit civil.
d’appliquer
le code de déontologie et les prescriptions du CNAPS.
RNCP6915BC04
Préparation des missions de protection rapprochées
Compétences visées
Descriptif :
Identification des textes juridiques spécifiques applicables.
Analyse et prise en compte des dispositions juridiques et réglementaires.
Compilation des us coutumes.
Analyse et prise en compte des problèmes sécuritaires.
Identification des sites/lieux de la mission
Cartographie du parcours/du site
Repérage de l’itinéraire
Inspection extérieure des sites/lieux de la mission à des fins de mise en sécurité et de protection
Repérage des points de dégagements.
Liaison avec les représentants de la force publique
Identification des dangers.
Evaluation des risques : agression, incendie, terrorisme.
Modalités d’évaluation :
Etudes de cas : Analyses préalables de missions
Mise en situation professionnelle
Etude de cas concrets : caractéristiques des sites divers à analyser dont les risques terroristes.
RNCP6915BC05
Sécurisation de personne(s) et mise en sécurité physique
Compétences visées
Descriptif :
Gestion de l’environnement géographique
Gestion de l’espace public
Gestion de l’espace privé
Gestion visuelle des foules
Contrôle de zone : verte-orange-rouge
Identification des interlocuteurs autorisés et autres
Repérage d’objets suspects
Identification d’intention hostile
Repérage des dangers
Détermination de la nature du danger
Mise en place d’un périmètre de sécurité
Utilisation du matériel de protection : serviette pare-balle
Protection physique de la personnalité
Dégagement de la personnalité
Evacuation de la personnalité
Modalités d’évaluation :
Analyse de missions et mise en situation professionnelle
Epreuves physiques et techniques de self défense
Modalités de certification :
Le candidat doit prouver que :
L’intégrité physique de la personnalité est protégée en permanence.
Les techniques de
protection sont adaptées au danger et conforme à la législation.
Sa réactivité est forte et adaptée à la situation.
La protection
de la personnalité est assurée sans gêner
les activités du VIP.
Les situations conflictuelles et stressantes sont gérées avec sang froid.
Les parcours d’obstacles et de mise en situations réelles
sont
franchis sans exposer le VIP et l‘APR à un danger quelconque.
Secteur d'activité et type d'emploi
Secteurs d'activités
Secteur de la sécurité privée des biens et des personnes
Entreprises de toutes tailles de sécurité privée
Entreprises à activités autres ayant en leur sein un service de sécurité.
Types d'emplois accessibles
Agent de protection rapprochée Garde du corps Agent de sécurité en protection rapprochée Agent de protection physique des personnesBody Guard
Métiers visés (ROME)
Références juridiques des réglementations d'activité
Livre VI du code de la Sécurité Intérieure, Code de déontologie et les décrets d'application qui s'y rattachent réglementant l'aptitude professionnelle exigée par les autorités pour exercer la profession réglementée dans la sécurité privée.
Tensions de recrutement · DARES 2024
Niveau de tension : Élevée (4/5) en tension
Principaux facteurs : Non-attractivité salariale, Intensité d'embauche et Inadéquation géographique.
1 631 €
salaire médian (mensuel)
Mesuré au niveau de la famille professionnelle : Concierges et Agents de sécurité et de surveillance (nomenclature FAP). Ces familles ne sont pas au même niveau de tension (de 2 à 4 sur 5) : le niveau affiché est une moyenne pondérée par l'emploi, à ne pas attribuer à chacune d'elles.
-
T3X60— Concierges tension 2/5 (Faible) -
T3X61— Agents de sécurité et de surveillance tension 4/5 (Élevée)
Indicateur de tension sur le marché du travail 2024 — DARES / France Travail. Les indicateurs sont publiés par famille professionnelle (FAP), pas par métier ROME : ils couvrent l'ensemble des métiers de ces familles.
Marché du travail · BMO 2026
Toute la France
Île-de-France 7 482
Provence-Alpes-Côte d'Azur 2 827
Hauts-de-France 2 646
Auvergne-Rhône-Alpes 2 269
Occitanie 2 077
Nouvelle-Aquitaine 1 855
Grand Est 1 818
Pays de la Loire 1 184
Normandie 932
Bretagne 874
Bourgogne-Franche-Comté 651
Centre-Val de Loire 527
La Réunion 421
Mayotte 375
Guadeloupe 317
Guyane 186
Martinique 184
Corse 108
26 733
projets de recrutement
47 %
jugés difficiles à recruter
24 %
emplois saisonniers
Mesuré au niveau de la famille professionnelle : Concierges et Agents de sécurité et de surveillance (nomenclature FAP).
-
T3X60— Concierges -
T3X61— Agents de sécurité et de surveillance
Enquête Besoins en Main d'Œuvre (BMO) 2026 — France Travail (open data), cumul national. Les indicateurs sont publiés par famille professionnelle (FAP), pas par métier ROME : ils couvrent l'ensemble des métiers de ces familles.
Voie d'accès à la certification
Voie d'accèsOuverte
Formation initiale
Non
Formation continue
Oui
Apprentissage
Non
Contrat de professionnalisation
Oui
Candidature individuelle
Oui
VAE
Oui
Prérequis à l'entrée
A compléter (Reprise)
Composition du jury — Formation continue
Président : un dirigeant d’entreprise de protection rapprochée ou un cadre police gendarmerie Un représentant des salariés Un représentant formateur
Composition du jury — Contrat de professionnalisation
idem
Composition du jury — Candidature individuelle
Idem
Composition du jury — VAE
Président : un dirigeant d’entreprise de protection rapprochée ou un cadre police gendarmerie Membres : Parité représentant des employeurs/représentant des salariés
Base légale
Date d'échéance21-04-2019
Pour plus d'informations · Statistiques
Demande CPF — formations engagées
1
dossiers CPF engagés
1 095 €
montant total engagé
1 095 €
coût moyen par dossier
Qui finance ces dossiers (part du montant engagé)
Formations engagées via le CPF — Caisse des Dépôts (open data), tous organismes confondus.