RNCP6917
Inactive
· Niveau 5
Chargé de gestion technique des bâtiments tertiaires et industriels
Certificateur · INSTITUT REG UNIVERSITAIRE POLYTECHNIQUE
L'essentiel
Nomenclature du niveau de qualification
Niveau 5
Code(s) NSF
Formacode(s)
Date d'échéance de l'enregistrement
24-05-2022
Certificateur(s)
Nom légalSIRETSite
Résumé de la certification
Objectifs et contexte
A compléter (Reprise)
Activités visées
Le Chargé de Gestion Technique des Bâtiments Tertiaires et Industriels (CGBTI) intervient dans le cadre des lots techniques du second œuvre du bâtiment. Les lots techniques du second œuvre du bâtiment, incluent le génie thermique et climatique, le génie électrique (courants faibles-courants forts), les métiers adjacents : réseaux, surveillance détection incendie et sécurité, et les systèmes de supervision informatisée.
Dans le cadre de ses missions, il élabore et gère des projets d’installation et d’exploitation d’espaces hébergeant des activités à caractère industriel ou tertiaire (sites de production industrielle, bureaux, hôpitaux, ensembles sportifs, etc.).
Il a pour objectifs la disponibilité permanente des installations, l’optimisation des dépenses d’investissement, d’installation et de fonctionnement, le confort et la sécurité des utilisateurs finaux.
Le Chargé de Gestion Technique des Bâtiments Tertiaires et Industriels gère des projets de conception, d’installation, d’exploitation ou de maintenance de façon autonome, sous la responsabilité d’un chargé d’affaires ou d’un dirigeant d’entreprise, selon la taille de l’organisation.
Il gère l’organisation de son chantier, prend les décisions relatives aux projets qui lui sont confiés, et assure la relation avec les clients qu’il côtoie. Il se doit d’effectuer régulièrement un reporting à sa hiérarchie et à son client.
Compétences attestées
Capacités attestées
1. Préparation d’un projet de réalisation de lots techniques du second œuvre des bâtiments et/ou de mise en service d’une installation en privilégiant l’utilisation du BIM,
2. Réalisation et gestion d’un chantier et/ou une installation des lots techniques du second œuvre des bâtiments en s’appuyant sur les technologies du BIM,
3. Maintenance et/ou exploitation d’une installation technique en utilisant des outils numériques (BIM…)
Blocs de compétences · 3
RNCP6917BC01
Préparation d’un projet de réalisation de lots techniques du second œuvre des bâtiments et/ou de mise en service d’une installation en privilégiant l'utilisation du BIM
Compétences visées
Descriptif :
Rechercher l’information au travers de tous les moyens mis à sa disposition en interne
Réaliser avec l’aide d’un spécialiste des éléments de réponse aux appels d'offres publics et privés
Commenter en adaptant à son métier tous les plans architecturaux
Relever des dimensions conformes et utilisables par un tiers pour réaliser un plan et/ou un schéma
Proposer des modifications sur des analyses fonctionnelles en intégrant tous les corps de métiers
Proposer des modifications sur les schémas en intégrant les normes en application
Réaliser une+C38 :C67 note de calcul à partir des règles ou d'abaques et avec éventuellement l’aide de logiciels
Réaliser des dimensionnements d’installation en adaptant le matériel et en respectant les normes
Réaliser une implantation et les plans d’exécution avec éventuellement l’aide de logiciels
Rédiger une partie des documents administratifs avec l’aide d’un spécialiste
Gérer des commandes d’achats en consultant plusieurs fournisseurs
Réaliser des plannings d’avancement et proposer d’adapter les ressources nécessaires
Réaliser des compte-rendus techniques mettant en avant les solutions techniques retenues
Réaliser des gammes de maintenance d’une installation avec l’aide de logiciels
Rassembler tous les documents nécessaires et réaliser les modifications nécessaires
Réaliser l’étude d’une supervision informatisée évolutive
Suivre régulièrement les évolutions normatives et participer à des salons professionnels
Proposer des évolutions de matériel en intégrant les contraintes de maintenance
Modalités d’évaluation
En cours de formation, évaluations en situation professionnelle en entreprise par un binôme de tuteurs.
Modalités de certification
Pour valider le bloc 1, 13 des 18 compétences associées au bloc doivent être validées
RNCP6917BC02
Réalisation et gestion d’un chantier et/ou une installation des lots techniques du second œuvre des bâtiments en s'appuyant sur les technologies du BIM
Compétences visées
Descriptif :
Prévoir et/ou commander les pièces détachées et le matériel nécessaires à toute l’intervention
Anticiper les besoins en effectuant une demande d’approvisionnement à un spécialiste
Réaliser/superviser l’installation en hiérarchisant les interventions d’après le plan prévu
Remettre complètement en service les équipements en corrigeant les problèmes apparents
Maîtriser les risques en prenant les mesures nécessaires au maintien de la sécurité de l’équipement
Réaliser en autonomie l'avancement des travaux en respectant les règles de l’art
Rendre compte régulièrement oralement et/ou par écrit
Participer en autonomie à des réunions de chantier
Rapporter régulièrement sur les modifications apportées lors de l’exécution
Rapporter régulièrement sur les écarts de planning et commenter les écarts de bilan économique
Réaliser un suivi des dépenses du chantier dont il a la responsabilité
Réaliser régulièrement des formations utilisateurs sur différents matériels
Participer activement à la validation des installations et commenter les éventuelles non-conformités
Participer à la réception de l’installation et réaliser les levées de réserves
Modalités d’évaluation
En cours de formation, évaluations en situation professionnelle en entreprise par un binôme de tuteurs.
Modalités de certification
Pour valider le bloc 2, 10 des 14 compétences associées au bloc doivent être validées
RNCP6917BC03
Maintenance et/ou exploitation d’une installation technique en utilisant des outils numériques (BIM...)
Compétences visées
Descriptif :
Diagnostiquer des pannes et intervenir sur les équipements sans contrainte de planning
Participer en autonomie à l’exploitation d’un bâtiment
Participer en autonomie à l’enregistrement des caractéristiques et commenter les résultats
Participer en autonomie au paramétrage des caractéristiques et proposer d’optimiser le fonctionnement
Participer en autonomie au diagnostic des dysfonctionnements et remettre en fonctionnement
Prévoir et/ou commander des pièces détachées nécessaires à toute l’intervention
Participer en autonomie au suivi des travaux de sous-traitance et commenter leur performance
Participer à l’exploitation d’une GMAO et s’appuyer sur les données fournies par le système
Participer en autonomie à des réunions de reporting en défendant ses choix techniques
Rendre compte régulièrement par écrit ou oral sur ses interventions
Consulter des sous-traitants et commenter leurs devis
Réaliser en autonomie les modifications à apporter aux documents d’exploitation
Modalités d’évaluation
En cours de formation, évaluations en situation professionnelle en entreprise par un binôme de tuteurs.
Modalités de certification
Pour valider le bloc 3, 8 des 12 compétences associées au bloc doivent être validées
Secteur d'activité et type d'emploi
Secteurs d'activités
Le Chargé de Gestion Technique des Bâtiments Tertiaires et Industriels est appelé à travailler à différents niveaux du second œuvre du bâtiment :
en bureau d’études
au sein d’entreprises installant des éléments techniques
au sein d’entreprises de maintenance et d’exploitation d’éléments techniques
au sein des services généraux d’une structure.
Les entreprises prestataires du second œuvre du bâtiment sont de toute taille : de la PME au groupe international.
Types d'emplois accessibles
Assistant maîtrise d’ouvrage,
Chargé d’affaires,
Responsable mise en service,
Chef de chantier (technicien supérieur installation / maintenance),
Chargé d’affaires bureau d’études,
Domoticien,
Gestionnaire,
Chargé d’exploitation,
Technicien d’exploitation,
Metteur au point,
Responsable support technique client
Métiers visés (ROME)
Références juridiques des réglementations d'activité
Des habilitations électriques peuvent être requises
Tensions de recrutement · DARES 2024
Niveau de tension : Très élevée (5/5) en tension
Principaux facteurs : Manque de main-d'œuvre disponible et Lien formation-emploi.
2 446 €
salaire médian (mensuel)
Diplôme le plus fréquent : Bac général, technologique, professionnel ou équivalent en mécanique, électricité, électronique (24 % des actifs en emploi).
Mesuré au niveau de la famille professionnelle : 9 familles professionnelles (nomenclature FAP). Ces familles ne sont pas au même niveau de tension (de 3 à 5 sur 5) : le niveau affiché est une moyenne pondérée par l'emploi, à ne pas attribuer à chacune d'elles.
-
B6X71— Techniciens experts et chargés d’études du BTP tension 5/5 (Très élevée) -
B7X91— Cadres des études BTP, des études géologiques, du métré de la construction et du contrôle et diagnostic technique du BTP tension 5/5 (Très élevée) -
G0A40— Ouvriers de la maintenance générale et mécanique tension 5/5 (Très élevée) -
G0A41— Ouvriers de la maintenance en électricité et en électronique tension 5/5 (Très élevée) -
G1X72— Techniciens et agents de maîtrise en maintenance générale et mécanique industrielle tension 5/5 (Très élevée) -
G1X75— Techniciens et agents de maîtrise en assistance et support technique client et en installation et maintenance télécoms et courants faibles tension 5/5 (Très élevée) -
G1X77— Techniciens et agents de maîtrise en maintenance électrique, électronique et automatismes tension 5/5 (Très élevée) -
H1X92— Ingénieurs en maintenance et support technique client tension 5/5 (Très élevée) -
M2X92— Responsables et cadres de la production, de l'exploitation et de la maintenance informatique et télécom tension 3/5 (Modérée)
Indicateur de tension sur le marché du travail 2024 — DARES / France Travail. Les indicateurs sont publiés par famille professionnelle (FAP), pas par métier ROME : ils couvrent l'ensemble des métiers de ces familles.
Marché du travail · BMO 2026
Toute la France
Île-de-France 8 338
Auvergne-Rhône-Alpes 4 654
Nouvelle-Aquitaine 2 894
Pays de la Loire 2 888
Hauts-de-France 2 876
Occitanie 2 851
Grand Est 2 779
Provence-Alpes-Côte d'Azur 2 581
Bretagne 1 816
Normandie 1 651
Bourgogne-Franche-Comté 1 276
Centre-Val de Loire 1 124
La Réunion 289
Martinique 195
Corse 194
Guadeloupe 168
Mayotte 165
Guyane 110
36 849
projets de recrutement
61 %
en tension
jugés difficiles à recruter
4 %
emplois saisonniers
Mesuré au niveau de la famille professionnelle : 9 familles professionnelles (nomenclature FAP).
-
B6X71— Techniciens experts et chargés d’études du BTP -
B7X91— Cadres des études BTP, des études géologiques, du métré de la construction et du contrôle et diagnostic technique du BTP -
G0A40— Ouvriers de la maintenance générale et mécanique -
G0A41— Ouvriers de la maintenance en électricité et en électronique -
G1X72— Techniciens et agents de maîtrise en maintenance générale et mécanique industrielle -
G1X75— Techniciens et agents de maîtrise en assistance et support technique client et en installation et maintenance télécoms et courants faibles -
G1X77— Techniciens et agents de maîtrise en maintenance électrique, électronique et automatismes -
H1X92— Ingénieurs en maintenance et support technique client -
M2X92— Responsables et cadres de la production, de l'exploitation et de la maintenance informatique et télécom
Enquête Besoins en Main d'Œuvre (BMO) 2026 — France Travail (open data), cumul national. Les indicateurs sont publiés par famille professionnelle (FAP), pas par métier ROME : ils couvrent l'ensemble des métiers de ces familles.
Voie d'accès à la certification
Voie d'accèsOuverte
Formation initiale
Non
Formation continue
Oui
Apprentissage
Oui
Contrat de professionnalisation
Oui
Candidature individuelle
Non
VAE
Oui
Prérequis à l'entrée
A compléter (Reprise)
Composition du jury — Formation continue, Apprentissage, Contrat de professionnalisation
Président de jury : un professionnel Membres : 50% professionnels, 50% formateurs
Composition du jury — VAE
Président de jury : un professionnel 50% professionnels (avec l’objectif de 50% d’employeurs et 50% de salariés), 50% formateurs
Liens avec d'autres certifications
Anciennes versions
Nouvelle(s) certification(s)
Base légale
Date d'échéance24-05-2022