RNCP6955
Inactive
· Niveau 6
Administrateur de la solidarité internationale
Certificateur · INSTITUT BIOFORCE
L'essentiel
Nomenclature du niveau de qualification
Niveau 6
Formacode(s)
—
Date d'échéance de l'enregistrement
09-08-2019
Certificateur(s)
Nom légalSIRETSite
Résumé de la certification
Objectifs et contexte
A compléter (Reprise)
Activités visées
L’administrateur de la solidarité internationale assure la responsabilité et la mise en œuvre de la gestion administrative, financière et juridique et de la gestion des ressources humaines.
Selon les contextes et les organismes employeur, le métier d’administrateur de la solidarité internationale peut s’exercer sous différents titres : administrateur, administrateur financier, administrateur des ressources humaines, administrateur terrain (aussi appelé administrateur base), administrateur capitale, administrateur coordinateur.
Les différentes activités exercées par l’administrateur de la solidarité internationale sont les suivantes :
A1 assurer la gestion financière, budgétaire et comptable de la mission
A2 assurer la gestion des ressources humaines
A3 coordonner, planifier et évaluer les actions liées à son domaine d’intervention en lien avec le plan d’action du programme
A4 assurer la gestion administrative et juridique de la mission
A5 prendre en compte les aspects logistiques d’un projet
A6 assurer les relations contractuelles avec les bailleurs de fonds
A7 contribuer au bon déroulement des circuits d’information interne et de communication externe
A8 intégrer dans sa pratique les contextes dans lesquels sont menées les actions de solidarité internationale
A9 définir et mettre en œuvre des procédures de sécurité et de sûreté adaptées au contexte
Compétences attestées
Pour mener à bien ses activités, l’administrateur de la solidarité internationale doit :
o Assurer la gestion financière d’une mission de solidarité internationale, garantir l’équilibre financier de l’ensemble des projets, élaborer et suivre les budgets des projets, établir et contrôler la comptabilité, maîtriser les flux de trésorerie et garantir la sécurité des fonds,
o Assurer la gestion des ressources humaines d’une mission de solidarité internationale, organiser le travail, recruter et rémunérer les personnes, garantir la gestion administrative et juridique de l’emploi, définir et appliquer une politique salariale, établir un règlement intérieur, manager les équipes.
o Coordonner, planifier et évaluer les actions liées à son domaine d’intervention en lien avec le plan d’action du programme de solidarité internationale et des projets d’action humanitaire,
o Assurer la gestion administrative et juridique de la mission de solidarité internationale, garantir la protection juridique de la mission et le respect du droit, organiser l’administration quotidienne, classer et archiver les documents administratifs,
o Prendre en compte les aspects logistiques des projets de solidarité internationale, participer et veiller au respect des procédures d’achats, au suivi administratif et à l’organisation des approvisionnements et à l’utilisation des équipements (véhicules, matériels de communications et d’énergie),
o Assureur les relations contractuelles avec les bailleurs de fonds de la solidarité internationale, élaborer les demandes de financements et suivre les contrats de financements,
o Contribuer au bon déroulement des circuits d’information interne (au sein de la mission de solidarité internationale sur le terrain et avec le siège) et de communication externe avec les autorités locales dans le pays d’intervention et avec les autres acteurs de la solidarité internationale (Organisations Non Gouvernementales nationales et internationales, bailleurs de fonds, agences des Nations Unies, organisations de solidarité internationale),
o Intégrer dans sa pratique les contextes dans lesquels sont menées les actions de solidarité internationale, repérer les principaux acteurs et analyser un contexte géopolitique dans lequel sont menées des actions de solidarité internationale,
Définir et mettre en œuvre des procédures de sécurité et de sureté adaptées au contexte de la solidarité internationale
Secteur d'activité et type d'emploi
Secteurs d'activités
Le secteur d’activités de la solidarité internationale (SI), récent dans sa forme actuelle (30 ans), a pris une ampleur croissante notamment dans les quinze dernières années. Sur le plan international, la France y occupe une place clé.
Au cours de la dernière décennie, les principaux acteurs de la solidarité internationale se sont structurés et considérablement professionnalisés. Dans ce cadre et dans un souci d’efficacité, les différentes organisations opérationnelles recherchent du personnel spécifiquement qualifié pour mener à bien leurs interventions. En France et à l’international, il est possible désormais d’y exercer à long terme des métiers spécifiques.
Les organismes employeurs sont les structures qui agissent dans des pays et zones géographiques où la population est en difficulté (pour des raisons climatiques, naturelles, économiques, politiques, etc.) :
· Organisations Non Gouvernementales de Solidarité Internationale (d’origine française, européenne et autres),
· Organismes de coopération bilatérale,
Comité international de la Croix-Rouge, des sociétés de la Croix-Rouge et du Croissant-Rouge Organismes internationaux (dont les agences des Nations Unies).
Types d'emplois accessibles
administrateur, administrateur financier, administrateur ressources humaines, administrateur terrain, administrateur capitale, coordinateur administratif.
Dans certains contextes spécifiques, quelques organisations de solidarité internationale décident de séparer les fonctions. Apparaissent alors les spécialisations suivantes :
l’administrateur financier / administrateur ressources humaines,
le coordinateur administratif basé en capitale qui supervise l’ensemble de la mission / l’administrateur dit « terrain », responsable de sa base et supervisé par l’administrateur coordinateur.
Métiers visés (ROME)
Références juridiques des réglementations d'activité
A compléter (Reprise)
Tensions de recrutement · DARES 2024
Niveau de tension : Élevée (4/5) en tension
Principaux facteurs : Manque de main-d'œuvre disponible.
2 465 €
salaire médian (mensuel)
Mesuré au niveau de la famille professionnelle : 4 familles professionnelles (nomenclature FAP). Ces familles ne sont pas au même niveau de tension (de 1 à 5 sur 5) : le niveau affiché est une moyenne pondérée par l'emploi, à ne pas attribuer à chacune d'elles.
-
L1X60— Employés de la comptabilité tension 4/5 (Élevée) -
L2X61— Agents administratifs tension 1/5 (Très faible) -
L4X81— Techniciens et agents de maîtrise des services financiers ou comptables tension 5/5 (Très élevée) -
L5X90— Cadres administratifs, comptables et financiers (hors juristes) tension 3/5 (Modérée)
Indicateur de tension sur le marché du travail 2024 — DARES / France Travail. Les indicateurs sont publiés par famille professionnelle (FAP), pas par métier ROME : ils couvrent l'ensemble des métiers de ces familles.
Marché du travail · BMO 2026
Toute la France
Île-de-France 14 875
Auvergne-Rhône-Alpes 6 122
Occitanie 3 889
Nouvelle-Aquitaine 3 528
Provence-Alpes-Côte d'Azur 3 383
Hauts-de-France 3 168
Grand Est 2 780
Pays de la Loire 2 728
Bretagne 2 297
Normandie 1 614
Centre-Val de Loire 1 453
Bourgogne-Franche-Comté 1 405
La Réunion 1 018
Guadeloupe 462
Martinique 416
Mayotte 226
Corse 216
Guyane 121
49 701
projets de recrutement
32 %
jugés difficiles à recruter
8 %
emplois saisonniers
Mesuré au niveau de la famille professionnelle : 4 familles professionnelles (nomenclature FAP).
-
L1X60— Employés de la comptabilité -
L2X61— Agents administratifs -
L4X81— Techniciens et agents de maîtrise des services financiers ou comptables -
L5X90— Cadres administratifs, comptables et financiers (hors juristes)
Enquête Besoins en Main d'Œuvre (BMO) 2026 — France Travail (open data), cumul national. Les indicateurs sont publiés par famille professionnelle (FAP), pas par métier ROME : ils couvrent l'ensemble des métiers de ces familles.
Voie d'accès à la certification
Voie d'accèsOuverte
Formation initiale
Non
Formation continue
Oui
Apprentissage
Non
Contrat de professionnalisation
Oui
Candidature individuelle
Non
VAE
Oui
Prérequis à l'entrée
A compléter (Reprise)
Composition du jury — Formation continue, VAE
* Le Président de Bioforce. * Le Directeur des formations * 2 membres du secteur de la solidarité internationale
Composition du jury — Contrat de professionnalisation
Idem
Liens avec d'autres certifications
Anciennes versions
Nouvelle(s) certification(s)
Base légale
Date d'échéance09-08-2019