RNCP7061
Inactive
· Niveau 4
Libraire
Certificateur · MINISTERE DE L'EDUCATION NATIONALE ET DE LA JEUNESSE
L'essentiel
Nomenclature du niveau de qualification
Niveau 4
Code(s) NSF
Formacode(s)
Date d'échéance de l'enregistrement
22-11-2023
Certificateur(s)
Nom légalSIRETSite
Résumé de la certification
Objectifs et contexte
A compléter (Reprise)
Activités visées
Le titulaire du Brevet professionnel Libraire exerce le métier de libraire. Il assure l'approvisionnement, la vente, la promotion et la gestion des produits appartenant au domaine du livre (hors livres d'occasion).
Ses activités s'organisent autour de quatre fonctions :
Gestion de l'assortiment,
Implantation et approvisionnement,
Vente,
Animation et promotion.
La fonction Gestion de l'assortiment :
il suit l'actualité et la production éditoriale,
il adapte l'offre à la production éditoriale ainsi qu'à la politique commerciale du magasin. De même l'offre est adaptée à la clientèle et aux contraintes,
il veille à l'équilibre entre le fond et la nouveauté et entre les ouvrages à rotation rapide et ceux à rotation lente,
il achète les livres et négocie des conditions particulières,
il oriente et renforce la pertinence de l'assortiment,
il traite les retours.
La fonction Implantation et approvisionnement :
il prépare l'implantation des livres destinés à la vente en fonction des règles d'organisation, de rangement et de classement,
il maintient les rayons en état marchand et veille à l'attractivité des rayons,
il gère les stocks au quotidien,
il réceptionnl les commandes et les livres,
il organise et réalise les inventaires,
il transmet les documents commerciaux.
La fonction Vente :
il accueille le client et identifie son besoin,
il traite la demande du client,
il propose plusieurs ouvrages complémentaires et le cas échéant un livre de remplacement lorsque l'ouvrage n'est pas disponible,
il argumente ses choix ainsi que ses renseignements et informations,
il propose des services complémentaires,
il gère la commande de client,
il encaisse la vente et prend congé du client,
il propose et met en place des services de fidélisation de la clientèle.
La fonction Animation et promotion :
il participe à la vie culturelle,
il propose, conçoit, planifie et met en oeuvre la communication et les animations internes ou externes,
il réalise des bibliographies thématiques,
il réalise des présentations promotionnelles dans le respect des règles de marchandisage,
il propose et réalise des aménagements dans le point de vente,
il évalue les résultats d'une animation ou d'une opération.
Compétences attestées
Les compétences acquises par le titulaire du diplôme sont celles décrites dans l'ensemble des blocs de compétences.
Blocs de compétences · 7
RNCP7061BC01
U11 Mercatique
Compétences visées
Suivre l’actualité
Adapter l’offre
Dégager les caractéristiques de la politique commerciale du point de vente
Qualifier la clientèle
Recenser et exploiter la production éditoriale
Gérer au quotidien l’assortiment par titre
Établir le diagnostic du rayon ou du point de vente
Proposer un assortiment adapté et justifié
RNCP7061BC02
U12 Gestion commerciale
Compétences visées
Négocier des achats
Gérer les retours
Organiser l’offre
Assurer la réception des commandes et le suivi des stocks
Vendre à distance et aux collectivités
Réaliser la vente de livres
Vendre à distance et aux collectivités
RNCP7061BC03
U21 Pratique de la vente-conseil
Compétences visées
Réaliser la vente de livres
Vendre à distance et aux collectivités
RNCP7061BC04
U22 Pratique de l'animation et de la promotion
Compétences visées
Organiser l’espace de vente de la librairie
Réaliser des opérations d’animation et de promotion
RNCP7061BC05
E3 Montage de projet et soutenance
Compétences visées
Concevoir, monter et présenter un projet de développement ou d’amélioration de l’offre de librairie en termes d’assortiment, de services, de méthodes de vente, d’organisation, d’agencement
Suivre l’actualité et la production éditoriale
Adapter l’offre
Organiser l’offre
Organiser l’espace de vente de la librairie
Réaliser des opérations d’animation et de promotion
RNCP7061BC06
Expression et connaissance du monde
Compétences visées
Français et histoire-géographie
Produire et analyser des discours de nature variée
Produire et analyser des supports utilisant des langages différents
Mobiliser la culture acquise en cours de formation pour produire et analyser des discours et des supports
Construire une réflexion personnelle fondée sur des documents proposés, sur des travaux conduits en cours, sur des lectures et une expérience personnelle et professionnelle
RNCP7061BC07
LV facultative de langue vivante étrangère
Compétences visées
Compétences de niveau B1+du CECRL
S’exprimer oralement en continu
Interagir en langue étrangère ou régionale
Comprendre un document écrit rédigé en langue étrangère ou régionale
Secteur d'activité et type d'emploi
Secteurs d'activités
PME ou département d'une grande entreprise de distribution.
Types d'emplois accessibles
Appellations courantes : Vendeur spécialisé en librairie, vendeur conseiller en librairie,vendeur hautement qualifié de librairie, responsable de rayon librairie, libraire.
Métiers visés (ROME)
Références juridiques des réglementations d'activité
A compléter (Reprise)
Tensions de recrutement · DARES 2024
Niveau de tension : Faible (2/5)
Principaux facteurs : Non-durabilité de l'emploi, Conditions de travail contraignantes et Non-attractivité salariale.
1 794 €
salaire médian (mensuel)
Mesuré au niveau de la famille professionnelle : Vendeurs en habillement et accessoires, articles de luxe, de sport, de loisirs et culturels, Maîtrise des magasins et Cadres du management des magasins (nomenclature FAP). Ces familles ne sont pas au même niveau de tension (de 1 à 2 sur 5) : le niveau affiché est une moyenne pondérée par l'emploi, à ne pas attribuer à chacune d'elles.
-
R1X62— Vendeurs en habillement et accessoires, articles de luxe, de sport, de loisirs et culturels tension 2/5 (Faible) -
R3X80— Maîtrise des magasins tension 2/5 (Faible) -
R4X92— Cadres du management des magasins tension 1/5 (Très faible)
Indicateur de tension sur le marché du travail 2024 — DARES / France Travail. Les indicateurs sont publiés par famille professionnelle (FAP), pas par métier ROME : ils couvrent l'ensemble des métiers de ces familles.
Marché du travail · BMO 2026
Toute la France
Île-de-France 6 706
Auvergne-Rhône-Alpes 4 870
Provence-Alpes-Côte d'Azur 4 373
Occitanie 3 438
Nouvelle-Aquitaine 3 159
Hauts-de-France 2 386
Grand Est 1 959
Pays de la Loire 1 689
Bretagne 1 443
Normandie 1 012
Centre-Val de Loire 706
Bourgogne-Franche-Comté 679
Corse 583
La Réunion 394
Guadeloupe 277
Martinique 214
Mayotte 112
Guyane 72
34 072
projets de recrutement
29 %
jugés difficiles à recruter
42 %
emplois saisonniers
Mesuré au niveau de la famille professionnelle : Vendeurs en habillement et accessoires, articles de luxe, de sport, de loisirs et culturels, Maîtrise des magasins et Cadres du management des magasins (nomenclature FAP).
-
R1X62— Vendeurs en habillement et accessoires, articles de luxe, de sport, de loisirs et culturels -
R3X80— Maîtrise des magasins -
R4X92— Cadres du management des magasins
Enquête Besoins en Main d'Œuvre (BMO) 2026 — France Travail (open data), cumul national. Les indicateurs sont publiés par famille professionnelle (FAP), pas par métier ROME : ils couvrent l'ensemble des métiers de ces familles.
Voie d'accès à la certification
Voie d'accèsOuverte
Formation initiale
Non
Formation continue
Oui
Apprentissage
Oui
Contrat de professionnalisation
Oui
Candidature individuelle
Oui
VAE
Oui
Cadre Nouvelle-CalédonieOui
Cadre Polynésie françaiseOui
Prérequis à l'entrée
A compléter (Reprise)
Composition du jury — Formation continue, Apprentissage, Contrat de professionnalisation, Candidature individuelle, VAE
Le jury, présidé, par un inspecteur, est composé à parité : - d'enseignants appartenant à l'enseignement public ou privé ou exerçant en centre de formation d'apprentis ou en section d'apprentissage - de professionnels (employeurs et salariés en nombre égal)
Financement en alternance
Niveau de prise en charge (NPEC) d'un contrat d'apprentissage par les OPCO, fixé par France compétences selon la branche professionnelle (CPNE). Applicable au 01-09-2025.
Prise en charge usuelle
5 084 €
Selon la branche
4 615 € – 6 692 €
Prise en chargeBranches concernées
5 084 €
Valeur par défaut · 206 branches
5 260 €
CPNE de la branche de la librairie, CPNEFP de la branche des entreprises du bureau et du numérique (commerces et services), CPNEFP des commerces et services de l'audiovisuel, de l'électronique et de l'équipement ménager
6 692 €
CPNEF de l'audiovisuel
6 454 €
CPNEFP dans les établissements d'enseignement privés sous contrat
4 622 €
CPNEF de la Branche des organismes de formation
4 615 €
CPNE de l’édition de livres, de l’édition phonographique et de l’édition de musique
Liens avec d'autres certifications
Anciennes versions
Nouvelle(s) certification(s)
Base légale
Date d'échéance22-11-2023
Dernière délivrance possible22-11-2023
Pour plus d'informations · Statistiques
Demande CPF — formations engagées
160
dossiers CPF engagés
364 810 €
montant total engagé
2 280 €
coût moyen par dossier
54 h
durée moyenne
Qui finance ces dossiers (part du montant engagé)
Formations engagées via le CPF — Caisse des Dépôts (open data), tous organismes confondus.