RNCP7335
Inactive
· Niveau 7
ECONOMIE, DROIT, GESTION MENTION : ADMINISTRATION ECONOMIQUE ET SOCIALE SPECIALITE : ADMINISTRATION ET GESTION TERRITORIALES
Certificateur · Ministère chargé de l'enseignement supérieur
L'essentiel
Nomenclature du niveau de qualification
Niveau 7
Formacode(s)
—
Date d'échéance de l'enregistrement
31-10-2019
Certificateur(s)
Nom légalSIRETSite
Résumé de la certification
Objectifs et contexte
A compléter (Reprise)
Activités visées
Ce professionnel est sensibilisé à la complexité d'un secteur, de ses institutions et de ses réseaux, il : - analyse des questions locales et les solutions qui peuvent être envisagées :
maîtrise des méthodes d'évaluation
aide à la décision publique
prend en charge de questions de démocratie locale
manage des services et des équipes
participe à l'optimisation des ressources financières et contribue à l'amélioration de la qualité du service de la collectivité territoriale dans laquelle il travaille
conçoit, conduit et évalue des projets de développement local et anticipe les risques contentieux de la gestion des collectivités territoriales
Compétences attestées
Ce professionnel est capable de : - préconiser des orientations politiques, économiques et sociales dans son domaine de compétence
préparer l'action des pouvoirs publics locaux (réglementation, orientation et harmonisation de leurs applications)
mettre en oeuvre les moyens nécessaires à l'accomplissement des actions décidées : dotation budgétaires, montages de financements et de structures, définition des missions, des programmes et des échéances
monter des dossiers techniques, administratifs et financiers
maîtriser les dimensions juridiques, financières et fiscales de la gestion des collectivités territoriales
élaborer des rapports, des notes de synthèse et présenter des résultats
assurer le suivi, l'évaluation et la pérennisation de la démarche de développement local
réaliser des audits de fonctionnement d'une structure
concevoir des projets de formation du personnel territorial
encadrer et coordonner les activités de ses collaborateurs directs
sensibiliser et mobiliser les publics et les partenaires institutionnels
Il :
maîtrise les mécanismes des financements publics et para-publics
connaît des applications d'informatique de gestion
est familiarisé aux rouages de la vie politique
entretient un réseau de relations étroites avec les différents acteurs publics et privés territoriaux
Secteur d'activité et type d'emploi
Secteurs d'activités
Les titulaires du Master exercent leur activité au sein d'administrations et d'organisations publiques et para-publiques (institutions publiques, collectivités territoriales...).
Types d'emplois accessibles
Ils peuvent prétendre aux métiers suivants (liste non exhaustive) : - Responsable de service des collectivités territoriales ou des structures intercommunales
Chargé de mission « développement local »
Chargé de projet « politique de la ville »
Conseiller technique de chambres consulaires
Collaborateur de cabinet d'expertise et conseil auprès des collectivités territoriales
Métiers visés (ROME)
Références juridiques des réglementations d'activité
A compléter (Reprise)
Tensions de recrutement · DARES 2024
Niveau de tension : Élevée (4/5) en tension
Principaux facteurs : Manque de main-d'œuvre disponible.
2 607 €
salaire médian (mensuel)
Mesuré au niveau de la famille professionnelle : Agents administratifs, Techniciens et agents de maîtrise des services financiers ou comptables et Cadres administratifs, comptables et financiers (hors juristes) (nomenclature FAP). Ces familles ne sont pas au même niveau de tension (de 1 à 5 sur 5) : le niveau affiché est une moyenne pondérée par l'emploi, à ne pas attribuer à chacune d'elles.
-
L2X61— Agents administratifs tension 1/5 (Très faible) -
L4X81— Techniciens et agents de maîtrise des services financiers ou comptables tension 5/5 (Très élevée) -
L5X90— Cadres administratifs, comptables et financiers (hors juristes) tension 3/5 (Modérée)
Indicateur de tension sur le marché du travail 2024 — DARES / France Travail. Les indicateurs sont publiés par famille professionnelle (FAP), pas par métier ROME : ils couvrent l'ensemble des métiers de ces familles.
Marché du travail · BMO 2026
Toute la France
Île-de-France 11 512
Auvergne-Rhône-Alpes 4 283
Occitanie 2 600
Nouvelle-Aquitaine 2 590
Hauts-de-France 2 428
Provence-Alpes-Côte d'Azur 2 387
Pays de la Loire 2 006
Grand Est 1 960
Bretagne 1 675
Normandie 1 233
Centre-Val de Loire 1 175
Bourgogne-Franche-Comté 1 005
La Réunion 837
Martinique 308
Guadeloupe 303
Mayotte 161
Corse 124
Guyane 94
36 681
projets de recrutement
27 %
jugés difficiles à recruter
9 %
emplois saisonniers
Mesuré au niveau de la famille professionnelle : Agents administratifs, Techniciens et agents de maîtrise des services financiers ou comptables et Cadres administratifs, comptables et financiers (hors juristes) (nomenclature FAP).
-
L2X61— Agents administratifs -
L4X81— Techniciens et agents de maîtrise des services financiers ou comptables -
L5X90— Cadres administratifs, comptables et financiers (hors juristes)
Enquête Besoins en Main d'Œuvre (BMO) 2026 — France Travail (open data), cumul national. Les indicateurs sont publiés par famille professionnelle (FAP), pas par métier ROME : ils couvrent l'ensemble des métiers de ces familles.
Voie d'accès à la certification
Voie d'accèsOuverte
Formation initiale
Oui
Formation continue
Oui
Apprentissage
Non
Contrat de professionnalisation
Non
Candidature individuelle
Non
VAE
Oui
Prérequis à l'entrée
A compléter (Reprise)
Composition du jury — Formation initiale, Formation continue
Personnes ayant contribué aux enseignements (Loi n° 84-52 du 26 janvier 1984 modifiée sur l'enseignement supérieur dont % de professionnels).
Composition du jury — VAE
Enseignants chercheurs et professionnels (Décret 2002-590 du 24 avril 2002).
Base légale
Date d'échéance31-10-2019