RNCP7449 Inactive · Sans niveau – le positionnement dans le cadre de national des certifications professionnelles est non déterminé

CQP Adjoint au chef des ventes PRA (Pièces de Rechange et Accessoires)

Certificateur · Association nationale pour la formation automobile (ANFA)

L'essentiel

Nomenclature du niveau de qualification

Sans niveau – le positionnement dans le cadre de national des certifications professionnelles est non déterminé

Code(s) NSF

252w · Vente, prospection et négociation commerciales d'automobiles et produits connexes, et d'accessoires

Formacode(s)

—

Date d'échéance de l'enregistrement

21-07-2012

Certificateur(s)

Nom légalSIRETSite

Association nationale pour la formation automobile (ANFA) — —

Résumé de la certification

Objectifs et contexte

A compléter (Reprise)

Activités visées

L'Adjoint au chef des ventes PRA réalise les activités relatives au management du secteur vente pièces de rechange, accessoires et produits ainsi que les activités relatives à l'organisation, à la gestion et au développement de la commercialisation des PRA, et tout particulièrement :

Activités relatives au management du secteur de vente PRA :

. détermination et suivi des objectifs des collaborateurs du secteur PRA,

. encadrement des collaborateurs : attribution de missions / participation au recrutement / aux modalités de rémunération / au suivi d'évolution des carrières,

. participation à la définition et suivi du plan de formation des collaborateurs,

. tutorat de jeunes en formation alternée,

. appui aux collaborateurs du secteur pièces de rechange, accessoires et produits.

Activités relatives à l'organisation et à la gestion de la commercialisation des PRA :

. contribution à l'élaboration et application des procédures qualité en vigueur dans l'entreprise,

. suivi de l'activité : élaboration et actualisation de tableaux de bord PRA,

. organisation des inventaires,

. participation à la gestion financière de l'activité PRA,

. participation à l'élaboration et suivi du budget,

. suivi des garanties,

. gestion des flux et des stocks PRA,

. détermination d'actions correctives,

. encadrement de l'ensemble des activités administratives relatives au secteur PRA,

. établissement et suivi des relations avec les fournisseurs / les clients,

. négociation des conditions d'achat et de vente des PRA,

. organisation fonctionnelle des différents lieux de vente : magasin, comptoir, boutique...,

. traitement des réclamations / gestion des litiges,

. mise à jour, transmission et classement de la documentation technique et commerciale.

Activités relatives au développement de la commercialisation des PRA :

. suivi de la clientèle grands comptes,

. développement de l'activité commerciale : analyse de la concurrence / élaboration et mise en oeuvre d'actions marketing / prospection / développement de la clientèle,

. répartition géographique des zones de vente entre les vendeurs itinérants,

. déclenchement et organisation d'actions marketing,

. appui à la force de vente VN/VO, collaboration avec les autres secteurs d'activité de l'entreprise.

Compétences attestées

Les capacités attestées relèvent de la maîtrise des concepts et méthodes permettant de :

élaborer la stratégie opérationnelle de l'activité et formuler des objectifs,

intégrer les démarches et outils de GRH dans son activité,

identifier les besoins en formation de son équipe,

accompagner les salariés dans l'acquisition des compétences et la réalisation de leur activité,

proposer et mettre en oeuvre les actions favorisant l'atteinte des objectifs,

organiser l'activité des collaborateurs et en effectuer le suivi,

intégrer les paramètres financiers dans l'élaboration et le suivi des budgets d'exploitation,

ajuster une commande fournisseur aux besoins de l'entreprise,

optimiser la gestion des stocks,

organiser la diffusion de l'information administrative et commerciale,

assurer le suivi des activités administratives et commerciales,

mettre en oeuvre un acte de vente dans ses différentes phases,

maîtriser la négociation pour optimiser les conditions d'achats,

aménager les lieux de vente,

mettre en valeur les produits,

appliquer la législation dans les activités administratives et commerciales,

organiser et mettre en oeuvre une stratégie commerciale permettant de développer l'activité,

utiliser les connaissances techniques dans toutes activités de conseil et de vente,

situer son activité dans l'entreprise et son environnement professionnel.

Secteur d'activité et type d'emploi

Secteurs d'activités

L'emploi est exercé le plus fréquemment dans les PME ayant pour activité principale le commerce et la réparation des automobiles et des motocycles.

Types d'emplois accessibles

Adjoint au chef des ventes PRA

Métiers visés (ROME)

N1103 — Préparateur / Préparatrice de commandes

Références juridiques des réglementations d'activité

A compléter (Reprise)

Tensions de recrutement · DARES 2024

Niveau de tension : Modérée (3/5)

Principaux facteurs : Conditions de travail contraignantes, Non-attractivité salariale et Non-durabilité de l'emploi.

1 767 € salaire médian (mensuel)

Mesuré au niveau de la famille professionnelle : 4 familles professionnelles (nomenclature FAP). Ces familles ne sont pas au même niveau de tension (de 2 à 5 sur 5) : le niveau affiché est une moyenne pondérée par l'emploi, à ne pas attribuer à chacune d'elles.

J0X33 — Magasiniers et préparateurs de commandes peu qualifiés tension 2/5 (Faible)
J0X34 — Magasiniers et préparateurs de commande qualifiés tension 3/5 (Modérée)
J1X80 — Responsable du magasinage et de la logistique (non cadres) tension 5/5 (Très élevée)
J6X92 — Cadres de la logistique tension 2/5 (Faible)

Indicateur de tension sur le marché du travail 2024 — DARES / France Travail. Les indicateurs sont publiés par famille professionnelle (FAP), pas par métier ROME : ils couvrent l'ensemble des métiers de ces familles.

Marché du travail · BMO 2026

Toute la France Île-de-France 6 298 Hauts-de-France 4 484 Auvergne-Rhône-Alpes 4 182 Nouvelle-Aquitaine 3 767 Provence-Alpes-Côte d'Azur 3 711 Pays de la Loire 3 393 Bretagne 2 481 Grand Est 2 431 Occitanie 2 215 Normandie 1 944 Centre-Val de Loire 1 493 Bourgogne-Franche-Comté 1 038 La Réunion 286 Corse 277 Mayotte 198 Martinique 151 Guyane 102 Guadeloupe 84

38 535 projets de recrutement

28 % jugés difficiles à recruter

32 % emplois saisonniers

Mesuré au niveau de la famille professionnelle : 4 familles professionnelles (nomenclature FAP).

J0X33 — Magasiniers et préparateurs de commandes peu qualifiés
J0X34 — Magasiniers et préparateurs de commande qualifiés
J1X80 — Responsable du magasinage et de la logistique (non cadres)
J6X92 — Cadres de la logistique

Enquête Besoins en Main d'Œuvre (BMO) 2026 — France Travail (open data), cumul national. Les indicateurs sont publiés par famille professionnelle (FAP), pas par métier ROME : ils couvrent l'ensemble des métiers de ces familles.

Voie d'accès à la certification

Voie d'accèsOuverte

Formation initiale Non

Formation continue Non

Apprentissage Non

Contrat de professionnalisation Non

Candidature individuelle Non

VAE Oui

Prérequis à l'entrée

A compléter (Reprise)

Composition du jury — VAE

Jury paritaire tripartite (un représentant d'une organisation d'employeurs, un représentant d'une organisation de salariés, un formateur désigné par l'ANFA).

Base légale

Date d'échéance21-07-2012

Pour plus d'informations · Statistiques

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