RNCP7453
Inactive
· Sans niveau – le positionnement dans le cadre de national des certifications professionnelles est non déterminé
CQP Chef d'équipe vente PRA (Pièces de Rechange et Accessoires)
Certificateur · Association nationale pour la formation automobile (ANFA)
L'essentiel
Nomenclature du niveau de qualification
Sans niveau – le positionnement dans le cadre de national des certifications professionnelles est non déterminé
Code(s) NSF
Formacode(s)
—
Date d'échéance de l'enregistrement
22-07-2012
Certificateur(s)
Nom légalSIRETSite
Résumé de la certification
Objectifs et contexte
A compléter (Reprise)
Activités visées
Le Chef d'équipes ventes PRA réalise les activités relatives à l'organisation de la commercialisation des PRA ainsi que des activités d'encadrement en appui d'un responsable hiérarchique, et tout particulièrement :
Activités relatives à l'organisation de la commercialisation des PRA :
. établissement et suivi des relations avec les clients et les fournisseurs,
. commercialisation de pièces de rechange, accessoires et produits sur différents lieux de vente de l'entreprise,
. participation à l'organisation de ventes promotionnelles,
. participation à l'organisation fonctionnelle du magasin et des lieux de vente,
. contrôle des flux de produits,
. suivi de l'activité : actualisation de tableaux de bord de l'activité PRA,
. organisation des inventaires,
. suivi de l'activité réception / stockage / expédition,
. établissement et classement de tous documents internes / comptables,
. traitement des réclamations dans le cadre de directives reçues,
. mise à jour et classement de la documentation professionnelle et commerciale,
. proposition de modalités de financement.
Activités réalisées en appui de celles d'un responsable hiérarchique :
. affectation / suivi et contrôle des activités confiées aux collaborateurs,
. participation à l'élaboration et au suivi du plan de formation des collaborateurs,
. tutorat de jeunes en formation alternée,
. appui techique aux collaborateurs du service.
Ensemble des activités de la qualification :
. application des procédures qualité en vigueur dans l'entreprise.
Compétences attestées
Les capacités attestées relèvent de la maîtrise des concepts et méthodes permettant de : - mettre en oeuvre un acte de vente dans ses différentes phases,
utiliser les connaissances techniques dans toutes activités de conseil et de vente,
analyser les lieux de vente,
mettre en valeur les produits,
ajuster une commande fournisseur aux besoins de l'entreprise,
organiser l'activité des collaborateurs et en effectuer le suivi,
appliquer la législation dans les activités administratives et commerciales,
identifier les besoins en formation de son équipe,
accompagner les salariés dans l'acquisition des compétences et la réalisation de leur activité,
situer son activité dans l'entreprise et son environnement professionnel.
Secteur d'activité et type d'emploi
Secteurs d'activités
L'emploi est exercé le plus fréquemment dans les PME ayant pour activité principale le commerce et la réparation d'automobiles et de motocycles.
Types d'emplois accessibles
Chef d'équipe ventes PRA
Métiers visés (ROME)
Références juridiques des réglementations d'activité
A compléter (Reprise)
Tensions de recrutement · DARES 2024
Niveau de tension : Modérée (3/5)
Principaux facteurs : Conditions de travail contraignantes, Non-attractivité salariale et Non-durabilité de l'emploi.
1 767 €
salaire médian (mensuel)
Mesuré au niveau de la famille professionnelle : 4 familles professionnelles (nomenclature FAP). Ces familles ne sont pas au même niveau de tension (de 2 à 5 sur 5) : le niveau affiché est une moyenne pondérée par l'emploi, à ne pas attribuer à chacune d'elles.
-
J0X33— Magasiniers et préparateurs de commandes peu qualifiés tension 2/5 (Faible) -
J0X34— Magasiniers et préparateurs de commande qualifiés tension 3/5 (Modérée) -
J1X80— Responsable du magasinage et de la logistique (non cadres) tension 5/5 (Très élevée) -
J6X92— Cadres de la logistique tension 2/5 (Faible)
Indicateur de tension sur le marché du travail 2024 — DARES / France Travail. Les indicateurs sont publiés par famille professionnelle (FAP), pas par métier ROME : ils couvrent l'ensemble des métiers de ces familles.
Marché du travail · BMO 2026
Toute la France
Île-de-France 6 298
Hauts-de-France 4 484
Auvergne-Rhône-Alpes 4 182
Nouvelle-Aquitaine 3 767
Provence-Alpes-Côte d'Azur 3 711
Pays de la Loire 3 393
Bretagne 2 481
Grand Est 2 431
Occitanie 2 215
Normandie 1 944
Centre-Val de Loire 1 493
Bourgogne-Franche-Comté 1 038
La Réunion 286
Corse 277
Mayotte 198
Martinique 151
Guyane 102
Guadeloupe 84
38 535
projets de recrutement
28 %
jugés difficiles à recruter
32 %
emplois saisonniers
Mesuré au niveau de la famille professionnelle : 4 familles professionnelles (nomenclature FAP).
-
J0X33— Magasiniers et préparateurs de commandes peu qualifiés -
J0X34— Magasiniers et préparateurs de commande qualifiés -
J1X80— Responsable du magasinage et de la logistique (non cadres) -
J6X92— Cadres de la logistique
Enquête Besoins en Main d'Œuvre (BMO) 2026 — France Travail (open data), cumul national. Les indicateurs sont publiés par famille professionnelle (FAP), pas par métier ROME : ils couvrent l'ensemble des métiers de ces familles.
Voie d'accès à la certification
Voie d'accèsOuverte
Formation initiale
Non
Formation continue
Non
Apprentissage
Non
Contrat de professionnalisation
Non
Candidature individuelle
Non
VAE
Oui
Prérequis à l'entrée
A compléter (Reprise)
Composition du jury — VAE
Jury paritaire tripartite (un représentant d'une organisation d'employeurs, un représentant d'une organisation de salariés, un formateur désigné par l'ANFA).
Base légale
Date d'échéance22-07-2012