RNCP7531
Inactive
· Niveau 6
Intervention sociale Spécialité : Animation professionnelle, coordination et développement de projets pour l'action sociale, culturelle et socioculturelle Domaine : Sciences Humaines et Sociales
Certificateur · Ministère chargé de l'enseignement supérieur
L'essentiel
Nomenclature du niveau de qualification
Niveau 6
Formacode(s)
—
Date d'échéance de l'enregistrement
31-10-2019
Certificateur(s)
Résumé de la certification
Objectifs et contexte
A compléter (Reprise)
Activités visées
Participer à la conception et à la mise en œuvre d'une stratégie globale de développement et de dynamisation d'un territoire en intégrant des préoccupations d'ordre social, socioculturel, urbain et économique.
Gérer au sein d'un réseau des projets collectifs d'action sociale et socioculturelle : intervention préventive, activités socio-éducatives, activités culturelles et artistiques.
Fédérer dans ces projets l'ensemble des partenaires internes ou externes au réseau.
Négocier le financement de ces projets.
Participer à la négociation entre groupes ou individus.
Animer des activités sociales et socioculturelles.
Encadrer une équipe.
Ces professionnels de l'ingénierie de projet sont destinés à occuper des fonctions de cadre intermédiaire dans les structures d'animation sociale et culturelle ou bien des fonctions de coordonnateur de projet relevant des dispositifs de politique de la ville au sein des collectivités territoriales ou d'organismes qui y sont rattachés : collectivités locales, maisons de quartiers, centres socioculturels, maisons de jeunes et de la culture, maisons de retraite. Ils interviennent également en milieu associatif.
Les différentes missions exercées requièrent une connaissance approfondie des dispositifs de politiques sociales et d'action sociale. Elles nécessitent des qualités d'adaptation, d'écoute et de médiation.
Compétences attestées
Connaissance de l'environnement professionnel, des méthodes et pratiques professionnelles :
Situer leurs actions au regard de leur connaissance des institutions et des principaux dispositifs de politiques sociales
Repérer l'ensemble des publics concernés par l'action sociale
Identifier les enjeux stratégiques d'une démarche de changement social
Mettre en œuvre des dispositifs d'action sociale
Mettre en œuvre un projet social (conception et formalisation, suivi, évaluation)
Formaliser des préconisations professionnelles transférables
Capacités d'analyse et d'action et capacités d'argumentation et de négociation :
Savoir utiliser des techniques de négociation et savoir prendre des initiatives
Savoir communiquer et mobiliser les acteurs autour d'un projet
Développer le sens de la critique constructive
Maîtriser les techniques d'expression et de communication
Capacités d'expression et de communication :
Savoir utiliser des techniques d'écoute et de reformalisation
Savoir rédiger et soutenir publiquement un projet, un mémoire
Savoir utiliser des techniques de conduite de réunion et de prise de parole en public
Secteur d'activité et type d'emploi
Secteurs d'activités
Structures d'animation sociale et culturelle, centres sociaux, centres d'animation, maisons de jeunes et de la culture, maisons de quartier.Collectivités territoriales et organismes de mise en œuvre des dispositifs de la politique de la ville, bureau d'études (agences d'urbanisme du développement local).
Maison de retraite, établissement de soins et d'hospitalisation, établissement pénitentiaire, associations etc...
Types d'emplois accessibles
Animateur/animatrice socioculturel(lle),Conseiller /conseillère en développement local,Coordonnateur réseau.
Métiers visés (ROME)
Références juridiques des réglementations d'activité
A compléter (Reprise)
Tensions de recrutement · DARES 2024
Niveau de tension : Modérée (3/5)
Principaux facteurs : Intensité d'embauche, Non-durabilité de l'emploi et Non-attractivité salariale.
1 557 €
salaire médian (mensuel)
Mesuré au niveau de la famille professionnelle : Professionnels de l'animation socioculturelle (nomenclature FAP).
-
V5X81— Professionnels de l'animation socioculturelle tension 3/5 (Modérée)
Indicateur de tension sur le marché du travail 2024 — DARES / France Travail. Les indicateurs sont publiés par famille professionnelle (FAP), pas par métier ROME : ils couvrent l'ensemble des métiers de ces familles.
Marché du travail · BMO 2026
Toute la France
Île-de-France 8 220
Auvergne-Rhône-Alpes 7 762
Hauts-de-France 6 476
Occitanie 6 401
Nouvelle-Aquitaine 6 282
Grand Est 5 530
Provence-Alpes-Côte d'Azur 5 459
Pays de la Loire 4 382
Bretagne 3 925
Normandie 2 670
Centre-Val de Loire 2 526
Bourgogne-Franche-Comté 1 951
La Réunion 1 653
Martinique 500
Guadeloupe 382
Mayotte 252
Corse 251
Guyane 158
64 780
projets de recrutement
43 %
jugés difficiles à recruter
64 %
emplois saisonniers
Mesuré au niveau de la famille professionnelle : Professionnels de l'animation socioculturelle (nomenclature FAP).
-
V5X81— Professionnels de l'animation socioculturelle
Enquête Besoins en Main d'Œuvre (BMO) 2026 — France Travail (open data), cumul national. Les indicateurs sont publiés par famille professionnelle (FAP), pas par métier ROME : ils couvrent l'ensemble des métiers de ces familles.
Voie d'accès à la certification
Voie d'accèsOuverte
Formation initiale
Oui
Formation continue
Oui
Apprentissage
Non
Contrat de professionnalisation
Non
Candidature individuelle
Non
VAE
Oui
Prérequis à l'entrée
A compléter (Reprise)
Composition du jury — Formation initiale
Personnes ayant participé aux enseignements (loi n° 84-52 du 26 janvier 1984 modifiée sur l'enseignement supérieur)
Composition du jury — VAE
Enseignants chercheurs et professionnels
Base légale
Date d'échéance31-10-2019