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RNCP7612 Inactive · Niveau 6

Histoire

Certificateur · Ministère chargé de l'enseignement supérieur

L'essentiel

Nomenclature du niveau de qualification
Niveau 6
Formacode(s)
—
Date d'échéance de l'enregistrement
—

Certificateur(s)

Résumé de la certification

Objectifs et contexte

A compléter (Reprise)

Activités visées

Mettre l'étudiant en situation de pouvoir passer des concours avec le bagage de compétences générales et spécifiques adapté aux concours des métiers des institutions culturelles. - L'autre moitié postule à des postes de chargés de mission, dans le public comme dans le privé ou de responsables associatifs.

Compétences attestées

 Maîtriser les grandes évolutions de l'histoire de l'art
 Comprendre les lignes de force d'évolutions historiques
 Comprendre les mécanismes d'invention et de construction des patrimoines
 Apprendre à analyser l'intégration des patrimoines dans les grands mécanismes de développement touristique
 Enrichir sa connaissance des questions patrimoniales
 Connaître les différents métiers liés aux pratiques patrimoniales, les grandes institutions : musées, services d'archives, bibliothèques.
 Connaître les bases du droit public et du droit privé
 Connaître l'organisation territoriale de la France dans le cadre de la décentralisation
 Appréhender les implications juridiques des politiques patrimoniales.
 Améliorer son expression écrite et orale et se préparer à passer des concours administratifs
 Améliorer la communication écrite et orale dans une langue étrangère

Secteur d'activité et type d'emploi

Secteurs d'activités

secteur privé
secteur public

Types d'emplois accessibles

Services culturels de collectivités territoriales Services touristiques de collectivités territoriales

Agent de développement culturel local

agent qualifié du patrimoine(C), assistant de conservation (B), attaché de conservation ; Animateur du patrimoine et guide-conférencier.

Chargé de missions

Organisateur d'événements culturels et patrimoniaux

Médiateur culturel

Animateur d'activités culturelles et patrimoniales

Métiers visés (ROME)

Références juridiques des réglementations d'activité

A compléter (Reprise)

Tensions de recrutement · DARES 2024

Niveau de tension : Très faible (1/5)

Principaux facteurs : Non-durabilité de l'emploi et Non-attractivité salariale.

2 560 € salaire médian (mensuel)
Mesuré au niveau de la famille professionnelle : 5 familles professionnelles (nomenclature FAP). Ces familles ne sont pas au même niveau de tension (de 1 à 4 sur 5) : le niveau affiché est une moyenne pondérée par l'emploi, à ne pas attribuer à chacune d'elles.
  • L4X82 — Techniciens et agents de maîtrise chargés d'études socio-économiques tension 4/5 (Élevée)
  • L5X93 — Chargés d'études socio-économiques tension 3/5 (Modérée)
  • U0X80 — Assistants de la communication tension 1/5 (Très faible)
  • U0X90 — Cadres de la communication tension 1/5 (Très faible)
  • U0X92 — Journalistes et cadres de l'édition tension 1/5 (Très faible)

Indicateur de tension sur le marché du travail 2024 — DARES / France Travail. Les indicateurs sont publiés par famille professionnelle (FAP), pas par métier ROME : ils couvrent l'ensemble des métiers de ces familles.

Marché du travail · BMO 2026

10 262 projets de recrutement
25 % jugés difficiles à recruter
14 % emplois saisonniers
Mesuré au niveau de la famille professionnelle : 6 familles professionnelles (nomenclature FAP).
  • L4X82 — Techniciens et agents de maîtrise chargés d'études socio-économiques
  • L5X93 — Chargés d'études socio-économiques
  • U0X80 — Assistants de la communication
  • U0X90 — Cadres de la communication
  • U0X92 — Journalistes et cadres de l'édition
  • W0X92 — Professeurs du supérieur

Enquête Besoins en Main d'Œuvre (BMO) 2026 — France Travail (open data), cumul national. Les indicateurs sont publiés par famille professionnelle (FAP), pas par métier ROME : ils couvrent l'ensemble des métiers de ces familles.

Voie d'accès à la certification

Voie d'accèsOuverte
Formation initiale Oui
Formation continue Oui
Apprentissage Oui
Contrat de professionnalisation Oui
Candidature individuelle Oui
VAE Oui
Prérequis à l'entrée
A compléter (Reprise)
Composition du jury — Formation initiale, Formation continue, Candidature individuelle, VAE
oui
Composition du jury — Apprentissage, Contrat de professionnalisation
non

Liens avec d'autres certifications

Nouvelle(s) certification(s)

Pour plus d'informations · Statistiques

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