RNCP7618
Inactive
· Niveau 6
Sciences Humaines et Sociales Spécialité : Métiers de l’action sociale
Certificateur · Ministère chargé de l'enseignement supérieur
L'essentiel
Nomenclature du niveau de qualification
Niveau 6
Code(s) NSF
Formacode(s)
—
Date d'échéance de l'enregistrement
—
Certificateur(s)
Nom légalSIRETSite
Résumé de la certification
Objectifs et contexte
A compléter (Reprise)
Activités visées
Cette formation a pour objectif de former des cadres intermédiaires chargés de la coordination et de l’animation d’équipes de professionnels de terrain (infirmières, aides soignants, auxiliaires de vie sociale, aides médico-psychologiques…). Elle met d’une part l’accent sur l’aspect relationnel de l’accompagnement des personnes âgées, malades, en rupture sociale, familiale et psychologique. Il s’agira en outre pour le professionnel formé de résoudre des problèmes d’ordre administratif, social ou financier, d’analyser des situations parfois complexes, urgentes et de proposer des interventions de médiation (personnes âgées, familles, professionnels…). D’autre part, il sera en capacité d’assurer la gestion de la structure de coordination dans laquelle il intervient. Cette formation devrait permettre d’allier autant de connaissances, de compétences dans les disciplines de la psychologie, sociologie, politiques sociales, gestion, droit, en termes théoriques mais aussi pratiques pour répondre au mieux aux attentes des différents usagers.
Elle s’inscrit de ce fait dans l’offre de formation de l’UCO BN au carrefour des sciences humaines et des sciences de gestion.
Compétences attestées
En tant que coordinateur d’équipe, le professionnel formé :
gère l’équipe sur le terrain (organise les planning d’intervention, les réunions d’équipe, résout les conflits internes)
veille au respect de la réglementation en matière d’intervention sociale et médico-sociale, et au respect des questions d’ordre éthique
pilote la gestion de projets d’équipe.
En tant qu’accompagnateur indirect, il :
Informe, conseille et propose les dispositifs d'aide existants les mieux adaptés
Aide à résoudre des problèmes divers d'ordre social, administratif, socio-économique
Gère les situations difficiles et propose les interventions de médiation nécessaires (courriers, enquêtes, démarches, accompagnement...)
Peut avoir des responsabilités en matière de ressources humaines (gestion de paie, recrutement, formation continue)
Enfin, il sera en capacité à gérer une petite structure sur le plan administratif et financier.
L'activité s'effectue principalement sous la forme d'une relation bilatérale (élargie à l'entourage), mais s'inscrit de plus en plus dans un travail d'équipe à l'intérieur comme à l'extérieur de la structure (travail partenarial ou interinstitutionnel). Les déplacements sont nombreux.
L'emploi/métier s'exerce généralement dans la structure et comporte des déplacements sur une zone géographique déterminée (visites à domicile, démarches auprès d'organismes, tenue de permanences...).
Secteur d'activité et type d'emploi
Secteurs d'activités
Secteur privé
secteur publique
Types d'emplois accessibles
Ce professionnel peut prétendre aux métiers suivants :Coordinateur(trice) social K1205Coordinateur de projetsChef de serviceResponsable d’unité de vie K1403Responsable de service (foyers d’hébergement) K1403animateur social K1206accompagnateur (trice de vie sociale) K1301
Métiers visés (ROME)
Références juridiques des réglementations d'activité
A compléter (Reprise)
Tensions de recrutement · DARES 2024
Niveau de tension : Élevée (4/5) en tension
Principaux facteurs : Intensité d'embauche, Non-durabilité de l'emploi et Non-attractivité salariale.
1 661 €
salaire médian (mensuel)
Mesuré au niveau de la famille professionnelle : Aides médico-psychologiques, Professionnels de l'action sociale et Professionnels de l'animation socioculturelle (nomenclature FAP). Ces familles ne sont pas au même niveau de tension (de 3 à 5 sur 5) : le niveau affiché est une moyenne pondérée par l'emploi, à ne pas attribuer à chacune d'elles.
-
V4X84— Aides médico-psychologiques tension 5/5 (Très élevée) -
V4X85— Professionnels de l'action sociale tension 4/5 (Élevée) -
V5X81— Professionnels de l'animation socioculturelle tension 3/5 (Modérée)
Indicateur de tension sur le marché du travail 2024 — DARES / France Travail. Les indicateurs sont publiés par famille professionnelle (FAP), pas par métier ROME : ils couvrent l'ensemble des métiers de ces familles.
Marché du travail · BMO 2026
Toute la France
Île-de-France 11 900
Auvergne-Rhône-Alpes 9 687
Nouvelle-Aquitaine 7 921
Occitanie 7 902
Hauts-de-France 7 717
Provence-Alpes-Côte d'Azur 6 634
Grand Est 6 557
Pays de la Loire 5 889
Bretagne 4 732
Normandie 3 541
Centre-Val de Loire 3 161
Bourgogne-Franche-Comté 2 960
La Réunion 2 230
Martinique 641
Guadeloupe 450
Mayotte 333
Corse 278
Guyane 214
82 747
projets de recrutement
45 %
jugés difficiles à recruter
52 %
emplois saisonniers
Mesuré au niveau de la famille professionnelle : Aides médico-psychologiques, Professionnels de l'action sociale et Professionnels de l'animation socioculturelle (nomenclature FAP).
-
V4X84— Aides médico-psychologiques -
V4X85— Professionnels de l'action sociale -
V5X81— Professionnels de l'animation socioculturelle
Enquête Besoins en Main d'Œuvre (BMO) 2026 — France Travail (open data), cumul national. Les indicateurs sont publiés par famille professionnelle (FAP), pas par métier ROME : ils couvrent l'ensemble des métiers de ces familles.
Voie d'accès à la certification
Voie d'accèsOuverte
Formation initiale
Oui
Formation continue
Oui
Apprentissage
Oui
Contrat de professionnalisation
Oui
Candidature individuelle
Oui
VAE
Oui
Prérequis à l'entrée
A compléter (Reprise)
Composition du jury — Formation initiale, Formation continue, Candidature individuelle, VAE
oui
Composition du jury — Apprentissage, Contrat de professionnalisation
non