RNCP8697
Inactive
· Niveau 7
Ingénieur diplômé de l’Ecole nationale supérieure d’ingénieurs Sud-Alsace de l'Université de Mulhouse, spécialité automatique et systèmes
Certificateur · UNIVERSITE DE HAUTE ALSACE
L'essentiel
Nomenclature du niveau de qualification
Niveau 7
Code(s) NSF
Date d'échéance de l'enregistrement
31-08-2023
Certificateur(s)
Nom légalSIRETSite
Résumé de la certification
Objectifs et contexte
A compléter (Reprise)
Activités visées
L'ingénieur diplomé de l'ENSISA dans la spécialité automatique et systèmes est un ingénieur R&D dans les domaines de l’Automatique et du Traitement du Signal, avec de solides bases en EEA, Génie Informatique et mécanique.
Un tel ingénieur conçoit dans leur globalité, dimensionne et simule des systèmes dynamiques complexes (électriques, mécaniques, hybrides). Spécialiste en génie électrique, il instrumente ces systèmes et optimise leur fonctionnement, qu’il s’agisse de systèmes embarqués ou d’installations industrielles. Il maîtrise les aspects matériels et logiciels des systèmes qu’il met en œuvre . L’ingénieur ENSISA Automatique et Systèmes gère la phase de conception, d’industrialisation, de production et de maintenance des produits.
Compétences attestées
A. CAPACITES PROFESSIONNELLES TRANSVERSES, PROPRES A l'ENSEMBLE DES TITRES D'INGENIEUR
L'acquisition des connaissances scientifiques et techniques et la maîtrise de leur mise en œuvre :
1. La connaissance et la compréhension d'un large champ de sciences fondamentales et la capacité d'analyse et de synthèse qui leur est associée.
2. L'aptitude à mobiliser les ressources d'un champ scientifique et technique liées à la spécialité automatique et systèmes (voir plus bas)
3. La maîtrise des méthodes et des outils de l'ingénieur: identification, modélisation et résolution de problèmes même non familiers et non complètement définis, l'utilisation des outils informatiques, l'analyse et la conception de systèmes.
4. La maîtrise de l'expérimentation, dans un contexte de recherche et à des fins d'innovation et la capacité d'en utiliser les outils: notamment la collecte et l'interprétation de données, la propriété intellectuelle.
L'adaptation aux exigences propres de l'entreprise (notamment celles des futures entreprises d'accueil) et de la société :
5. L'esprit d'entreprise et l'aptitude à prendre en compte les enjeux économiques, le respect de la qualité, la compétitivité et productivité, les exigences commerciales, l'intelligence économique.
6. L'aptitude à prendre en compte les enjeux sociaux, d'éthique, de sécurité et de santé au travail.
7. L'aptitude à prendre en compte les enjeux environnementaux, notamment par application des principes de développement durable.
8. L'aptitude à prendre en compte les enjeux et les besoins de la société.
La prise en compte de la dimension organisationnelle personnelle, et culturelle :
9. La capacité à s'insérer dans la vie professionnelle, à s'intégrer dans une organisation, à l'animer et à la faire évoluer : exercice de la responsabilité, esprit d'équipe, engagement et leadership, management de projets, maîtrise d'ouvrage, communication avec des spécialistes comme avec des non-spécialistes, voire la gestion d'entreprise innovante.
10. L'aptitude à travailler en contexte international: maîtrise d'une ou plusieurs langues étrangères, ouverture culturelle associée, adaptation aux contextes internationaux.
11. La capacité à se connaître, à s'auto-évaluer, à gérer ses compétences, (notamment dans une perspective de formation tout au long de la vie), à opérer ses choix professionnels.
B. DIMENSION SPECIFIQUE A L'INGENIEUR ENSISA
12. La capacité à appréhender les systèmes et les problématiques dans leur globalité et à mettre également en œuvre des compétences de spécialité pointues pour résoudre les cas les plus difficiles.
L’aptitude à passer à la mise en pratique sur des systèmes réels, au delà de l’étape de simulation.
C. COMPETENCES SPECIFIQUES A L'INGENIEUR ENSISA SPECIALITE AUTOMATIQUE ET SYSTÈMES
13. La capacité à Concevoir, paramétrer et réaliser des simulations spécifiques (automatique, électronique, mécanique, ...) et multiphysiques, applicables à tout type de système ou de situation, en lien avec la modélisation et l’identification.
14. L’aptitude à modéliser, commander, réguler et optimiser des systèmes dynamiques complexes.
15. L’aptitude à instrumenter un système dynamique (électrique, mécanique, optique,...), à acquérir et à traiter les signaux résultants, à fusionner des données et à établir un diagnostic sur le fonctionnement du système.
16. La capacité à mener des projets de haut niveau en génie informatique (aspects matériels et logiciels). La maîtrise de la programmation bas et haut niveau de systèmes embarqués. La capacité à concevoir, implanter et optimiser tout type d’algorithme à partir d’une modélisation objet.
Secteur d'activité et type d'emploi
Secteurs d'activités
Les ingénieurs diplômés de la filière Automatique et Systèmes exercent leurs activités au sein d’un nombre potentiellement très vaste d’entreprises. Au delà des industriels du génie électrique, tous les secteurs d’activité ont en effet besoin d’ingénieurs généralistes en EEA. On peut citer entre autres les entreprises de conception et fabrication d’équipements de transport (terrestre, aéronautique, spatial), d’équipements de production et distribution électrique, d’équipements industriels, d’instrumentation industrielle ou bio-médicale.
Types d'emplois accessibles
Nos ingénieurs occupent une vaste gamme d’emplois industriels: une proportion significative travaille en R&D (bureau d’études de PME ou en service R&D de grands groupes), .alors que bon nombre d’autres travaille dans l’informatique industrielle, la qualité, la maintenance ou les études, conseils et expertise. Une proportion significative occupe également des fonctions directement en lien avec le numérique.
Métiers visés (ROME)
Références juridiques des réglementations d'activité
A compléter (Reprise)
Tensions de recrutement · DARES 2024
Niveau de tension : Très élevée (5/5) en tension
Principaux facteurs : Manque de main-d'œuvre disponible.
2 738 €
salaire médian (mensuel)
Mesuré au niveau de la famille professionnelle : 7 familles professionnelles (nomenclature FAP). Ces familles ne sont pas au même niveau de tension (de 2 à 5 sur 5) : le niveau affiché est une moyenne pondérée par l'emploi, à ne pas attribuer à chacune d'elles.
-
G1X72— Techniciens et agents de maîtrise en maintenance générale et mécanique industrielle tension 5/5 (Très élevée) -
H0X92— Techniciens et agents de maîtrise de la logistique, du planning, de l'ordonnancement et méthodes en industrialisation tension 3/5 (Modérée) -
H1X92— Ingénieurs en maintenance et support technique client tension 5/5 (Très élevée) -
H1X93— Ingénieurs des méthodes de production, du contrôle qualité tension 5/5 (Très élevée) -
N0X70— Techniciens d'étude, recherche et développement tension 5/5 (Très élevée) -
N1X90— Ingénieurs et cadres d'étude, recherche et développement (industrie) tension 5/5 (Très élevée) -
N1X91— Chercheurs (sauf industrie et enseignement supérieur) tension 2/5 (Faible)
Indicateur de tension sur le marché du travail 2024 — DARES / France Travail. Les indicateurs sont publiés par famille professionnelle (FAP), pas par métier ROME : ils couvrent l'ensemble des métiers de ces familles.
Marché du travail · BMO 2026
Toute la France
Île-de-France 7 110
Auvergne-Rhône-Alpes 4 268
Occitanie 2 554
Hauts-de-France 1 898
Provence-Alpes-Côte d'Azur 1 649
Nouvelle-Aquitaine 1 631
Pays de la Loire 1 311
Grand Est 1 254
Centre-Val de Loire 947
Bretagne 936
Bourgogne-Franche-Comté 861
Normandie 800
La Réunion 65
Martinique 47
Mayotte 36
Guadeloupe 34
Guyane 17
Corse 13
25 431
projets de recrutement
47 %
jugés difficiles à recruter
5 %
emplois saisonniers
Mesuré au niveau de la famille professionnelle : 7 familles professionnelles (nomenclature FAP).
-
G1X72— Techniciens et agents de maîtrise en maintenance générale et mécanique industrielle -
H0X92— Techniciens et agents de maîtrise de la logistique, du planning, de l'ordonnancement et méthodes en industrialisation -
H1X92— Ingénieurs en maintenance et support technique client -
H1X93— Ingénieurs des méthodes de production, du contrôle qualité -
N0X70— Techniciens d'étude, recherche et développement -
N1X90— Ingénieurs et cadres d'étude, recherche et développement (industrie) -
N1X91— Chercheurs (sauf industrie et enseignement supérieur)
Enquête Besoins en Main d'Œuvre (BMO) 2026 — France Travail (open data), cumul national. Les indicateurs sont publiés par famille professionnelle (FAP), pas par métier ROME : ils couvrent l'ensemble des métiers de ces familles.
Voie d'accès à la certification
Voie d'accèsOuverte
Formation initiale
Oui
Formation continue
Non
Apprentissage
Non
Contrat de professionnalisation
Oui
Candidature individuelle
Non
VAE
Oui
Prérequis à l'entrée
A compléter (Reprise)
Composition du jury — Formation initiale, Contrat de professionnalisation
Jury d’enseignants nommé par le directeur de l’ENSISA
Composition du jury — VAE
- 2 membres permanents - 1 représentant de la formation (directeur ou responsable de spécialité) - 1 industriel désigné par le responsable de spécialité
Liens avec d'autres certifications
Nouvelle(s) certification(s)
Base légale
Date d'échéance31-08-2023
Dernière délivrance possible31-08-2023