RNCP8713
Inactive
· Niveau 7
Ingénieur diplômé de l’Ecole nationale supérieure d’ingénieurs Sud-Alsace de l'Université de Mulhouse, Spécialité ‘Systèmes de Production’, en partenariat avec l'ITII Alsace
Certificateur · UNIVERSITE DE HAUTE ALSACE
L'essentiel
Nomenclature du niveau de qualification
Niveau 7
Code(s) NSF
Date d'échéance de l'enregistrement
31-08-2022
Certificateur(s)
Nom légalSIRETSite
Résumé de la certification
Objectifs et contexte
A compléter (Reprise)
Activités visées
L'ingénieur diplômé de l'ENSISA dans la spécialité systèmes de production gère des aspects scientifiques techniques, organisationnels et économiques d’une production industrielle.
L’ingénieur formé :
gère la production, la qualité, la logistique ou la maintenance d’installations industrielles.
gère le développement de nouveaux projets d’industrialisation.
participe à l’accroissement des performances de l’entreprise et à la démarche d’amélioration continue.
optimise l’outil de fabrication.
Il exerce son métier en milieu industriel.
Compétences attestées
A. Capacités professionnelles transverses, propres à l'ensemble des titres d'ingénieur :
L'acquisition des connaissances scientifiques et techniques et la maîtrise de leur mise en œuvre :
1. La connaissance et la compréhension d'un large champ de sciences fondamentales et la capacité d'analyse et de synthèse qui leur est associée.
2. L'aptitude à mobiliser les ressources d'un champ scientifique et technique liés aux systèmes de production (voir ci-dessous)
3. La maîtrise des méthodes et des outils de l'ingénieur: identification, modélisation et résolution de problèmes même non familiers et non complètement définis; utilisation des outils informatiques ; analyse et la conception de systèmes.
4. La maîtrise de l'expérimentation, dans un contexte de recherche et à des fins d'innovation et la capacité d'en utiliser les outils: notamment la collecte et l'interprétation de données, la propriété intellectuelle.
L'adaptation aux exigences propres de l'entreprise (notamment celles des futures entreprises d'accueil) et de la société :
5. L'esprit d'entreprise et l'aptitude à prendre en compte les enjeux économiques, le respect de la qualité, la compétitivité et productivité, les exigences commerciales, l'intelligence économique.
6. L'aptitude à prendre en compte les enjeux sociaux, d'éthique, de sécurité et de santé au travail.
7. L'aptitude à prendre en compte les enjeux environnementaux, notamment par application des principes de développement durable.
8. L'aptitude à prendre en compte les enjeux et les besoins de la société.
La prise en compte de la dimension organisationnelle personnelle, et culturelle :
9. La capacité à s'insérer dans la vie professionnelle, à s'intégrer dans une organisation, à l'animer et à la faire évoluer : exercice de la responsabilité, esprit d'équipe , management de projets , maitrise d'ouvrage, communication avec des spécialistes comme avec des non spécialistes, voire la gestion d'entreprise innovante.
10. L'aptitude à travailler en contexte international: maîtrise d'une ou plusieurs langues étrangères, ouverture culturelle associée, adaptation aux contextes internationaux.
11. La capacité à se connaître, à s'auto-évaluer, à gérer ses compétences, (notamment dans une perspective de formation tout au long de la vie), à opérer ses choix professionnels.
B. Dimension spécifique propre à l'ingénieur ENSISA :
12. La capacité à appréhender les systèmes et les problématiques dans leur globalité et à mettre également en œuvre des compétences de spécialité pointues pour résoudre les cas les plus difficiles.
13. L’aptitude à passer à la mise en pratique sur des systèmes réels, au delà de l’étape de simulation.
C. Compétences spécifiques à l'ingénieur ENSISA, spécialité Systèmes de production :
14. La capacité à analyser et évaluer des unités, des lignes de production, l'ensemble d'un système de production.
15. L’aptitude à améliorer et optimiser une production industrielle.
16. L’aptitude à piloter, contrôler et gérer une unité, des lignes ou un système de production.
17. La capacité à mettre en place et conduire la maintenance et l'amélioration continue d'un système de production, mettre en place et piloter la qualité.
Secteur d'activité et type d'emploi
Secteurs d'activités
Les ingénieurs diplômés exerceront leurs activités en milieu industriel intéressé par des ingénieurs capables de gérer des aspects scientifiques, techniques, organisationnels et économiques d’un système de production. Tout type d’entreprise à vocation industrielle peut être concerné par ce profil d’ingénieur.
Types d'emplois accessibles
Les ingénieurs sortant de cette formation en alternance sont appelés à exercer plusieurs métiers au sein de l’entreprise comme par exemple :
Manageur de la production (gestion et organisation),
Manageur des équipes de production,
Responsable méthodes et systèmes de production (projets d’industrialisation, de développement et d’optimisation de l’outil de production),
Responsable maintenance,
Responsable qualité,
Responsable achats et logistique … etc …
Métiers visés (ROME)
Références juridiques des réglementations d'activité
A compléter (Reprise)
Tensions de recrutement · DARES 2024
Niveau de tension : Très élevée (5/5) en tension
Principaux facteurs : Manque de main-d'œuvre disponible.
2 593 €
salaire médian (mensuel)
Mesuré au niveau de la famille professionnelle : 9 familles professionnelles (nomenclature FAP). Ces familles ne sont pas au même niveau de tension (de 3 à 5 sur 5) : le niveau affiché est une moyenne pondérée par l'emploi, à ne pas attribuer à chacune d'elles.
-
E5X70— Techniciens des industries de process tension 4/5 (Élevée) -
E5X80— Agents de maîtrise et assimilés des industries de process tension 5/5 (Très élevée) -
G1X72— Techniciens et agents de maîtrise en maintenance générale et mécanique industrielle tension 5/5 (Très élevée) -
H0X40— Ouvriers qualifiés du contrôle qualité et de laboratoire tension 5/5 (Très élevée) -
H0X90— Techniciens du contrôle qualité tension 5/5 (Très élevée) -
H0X92— Techniciens et agents de maîtrise de la logistique, du planning, de l'ordonnancement et méthodes en industrialisation tension 3/5 (Modérée) -
H1X90— Ingénieurs et cadres de fabrication et de la production tension 4/5 (Élevée) -
H1X92— Ingénieurs en maintenance et support technique client tension 5/5 (Très élevée) -
H1X93— Ingénieurs des méthodes de production, du contrôle qualité tension 5/5 (Très élevée)
Indicateur de tension sur le marché du travail 2024 — DARES / France Travail. Les indicateurs sont publiés par famille professionnelle (FAP), pas par métier ROME : ils couvrent l'ensemble des métiers de ces familles.
Marché du travail · BMO 2026
Toute la France
Île-de-France 4 476
Auvergne-Rhône-Alpes 4 267
Hauts-de-France 2 273
Nouvelle-Aquitaine 2 209
Occitanie 2 038
Grand Est 1 832
Provence-Alpes-Côte d'Azur 1 530
Pays de la Loire 1 432
Centre-Val de Loire 1 085
Normandie 1 044
Bretagne 1 025
Bourgogne-Franche-Comté 823
La Réunion 87
Guadeloupe 76
Martinique 53
Mayotte 46
Guyane 27
Corse 24
24 347
projets de recrutement
47 %
jugés difficiles à recruter
9 %
emplois saisonniers
Mesuré au niveau de la famille professionnelle : 9 familles professionnelles (nomenclature FAP).
-
E5X70— Techniciens des industries de process -
E5X80— Agents de maitrise et assimilés des industries de process -
G1X72— Techniciens et agents de maîtrise en maintenance générale et mécanique industrielle -
H0X40— Ouvriers qualifiés du contrôle qualité et de laboratoire -
H0X90— Techniciens du contrôle qualité -
H0X92— Techniciens et agents de maîtrise de la logistique, du planning, de l'ordonnancement et méthodes en industrialisation -
H1X90— Ingénieurs et cadres de fabrication et de la production -
H1X92— Ingénieurs en maintenance et support technique client -
H1X93— Ingénieurs des méthodes de production, du contrôle qualité
Enquête Besoins en Main d'Œuvre (BMO) 2026 — France Travail (open data), cumul national. Les indicateurs sont publiés par famille professionnelle (FAP), pas par métier ROME : ils couvrent l'ensemble des métiers de ces familles.
Voie d'accès à la certification
Voie d'accèsOuverte
Formation initiale
Non
Formation continue
Oui
Apprentissage
Oui
Contrat de professionnalisation
Oui
Candidature individuelle
Non
VAE
Oui
Prérequis à l'entrée
A compléter (Reprise)
Composition du jury — Formation continue, Contrat de professionnalisation
Jury d’enseignants nommé par le directeur de l’ENSISA et 1 responsable ITII-CFAI
Composition du jury — Apprentissage
Jury d’enseignants nommé par le directeur de l’ENSISA et 1 responsable ITII-CFAI.
Composition du jury — VAE
Dispositif VAE 2 membres permanents : -1 représentant de la formation (directeur ou responsable de spécialité) -1 industriel désigné par le responsable de spécialité
Financement en alternance
Niveau de prise en charge (NPEC) d'un contrat d'apprentissage par les OPCO, fixé par France compétences selon la branche professionnelle (CPNE). Applicable au 01-09-2025.
Prise en charge usuelle
9 000 €
Selon la branche
8 000 € – 9 505 €
Prise en chargeBranches concernées
9 000 €
Valeur par défaut · 209 branches
9 505 €
CPNEFP ICGV entreprises de la viande
9 466 €
CPNEFP dans les établissements d'enseignement privés sous contrat
8 500 €
CNPE de la Plasturgie et des Composites
8 000 €
CPNEF inter-secteurs papier carton
Liens avec d'autres certifications
Nouvelle(s) certification(s)
Base légale
Date d'échéance31-08-2022