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OpenDataForma RNCP · RS · Formacode · NSF
RNCP8765 Inactive · Niveau 7

Droit, Economie, Gestion mention Administration des entreprises

Certificateur · Ministère chargé de l'enseignement supérieur

L'essentiel

Nomenclature du niveau de qualification
Niveau 7
Code(s) NSF
310p · Spécialités plurivalentes des échanges et de la gestion (organisation , gestion)
Formacode(s)
—
Date d'échéance de l'enregistrement
—

Certificateur(s)

Nom légalSIRETSite
Ministère chargé de l'enseignement supérieur — —
Université de Nancy II — http://www.univ-nancy2.fr

Résumé de la certification

Objectifs et contexte

A compléter (Reprise)

Activités visées

Maîtrise une compétence de gestionnaire 
 Assure des fonctions d'encadrement.
Maîtrise  les secteurs de la finance - comptabilité,  et du marketing.
Capable de gérer des processus et des projets,
d'impulser la stratégie et l'organisation de l'entreprise.

Compétences attestées

Ces méthodes permettent de développer :
L’aptitude à la synthèse et à l’analyse critique ;
La communication orale et l’élaboration de dossiers ;
Le sens des résultats selon une vision générale et le souci de l’évaluation ;
Le travail en équipe et l’autonomie ;
L’adaptabilité et la réactivité dans la prise de décision ;
La capacité à conceptualiser un problème.
La formation est fortement orientée vers l’insertion professionnelle par le biais d’intervenants et de partenaires extérieurs.

Secteur d'activité et type d'emploi

Secteurs d'activités

Le master Administration des Entreprises étant d’une part, un diplôme généraliste en gestion et, d’autre part, un diplôme complémentaire à une formation d’enseignement supérieur dans un autre domaine scientifique (Droit, Economie, Informatique, Sciences de l’ingénieur, Sciences médicales, Sociologie / psychologie, langues étrangères, etc.), les débouchés et métiers visés sont très divers.
Ils s’orientent avant tout dans le domaine de spécialité initiale avec une responsabilité managériale.

Types d'emplois accessibles

Le diplôme forme des futurs cadres managers pour les organisations publiques ou privés. Leur discipline de base (formation antérieure dans un autre domaine scientifique) les conduit à assurer des fonctions d’encadrement et de pilotage de la performance en intégrant des problématiques de :

contrôle de gestion / d’audit,

consultant,

entrepreneuriat,

marketing, développement,

chargé d’études / de clientèle,

gestion des ressources humaines,

gestion de production / planification / logistique,

organisation / systèmes d’information,

analyse économique,

gestion de projets,

gestion de la qualité,

resp. administratif,

resp. d’exploitation,

direction d’établissement.

Métiers visés (ROME)

M1202 — Auditeur comptable et financier / Auditrice comptable et financière
M1503 — Directeur / Directrice des Ressources Humaines (DRH)
M1204 — Contrôleur / Contrôleuse de gestion
M1205 — Directeur administratif et financier / Directrice administrative et financière (DAF)

Références juridiques des réglementations d'activité

A compléter (Reprise)

Tensions de recrutement · DARES 2024

Niveau de tension : Élevée (4/5) en tension

Principaux facteurs : Manque de main-d'œuvre disponible.

2 462 € salaire médian (mensuel)
Mesuré au niveau de la famille professionnelle : 6 familles professionnelles (nomenclature FAP). Ces familles ne sont pas au même niveau de tension (de 1 à 5 sur 5) : le niveau affiché est une moyenne pondérée par l'emploi, à ne pas attribuer à chacune d'elles.
  • L1X60 — Employés de la comptabilité tension 4/5 (Élevée)
  • L2X61 — Agents administratifs tension 1/5 (Très faible)
  • L4X80 — Techniciens des services administratifs tension 4/5 (Élevée)
  • L4X81 — Techniciens et agents de maîtrise des services financiers ou comptables tension 5/5 (Très élevée)
  • L5X90 — Cadres administratifs, comptables et financiers (hors juristes) tension 3/5 (Modérée)
  • L5X92 — Cadres des ressources humaines et du recrutement tension 2/5 (Faible)

Indicateur de tension sur le marché du travail 2024 — DARES / France Travail. Les indicateurs sont publiés par famille professionnelle (FAP), pas par métier ROME : ils couvrent l'ensemble des métiers de ces familles.

Marché du travail · BMO 2026

Toute la France Île-de-France 17 106 Auvergne-Rhône-Alpes 6 927 Occitanie 4 441 Provence-Alpes-Côte d'Azur 3 983 Nouvelle-Aquitaine 3 921 Hauts-de-France 3 626 Pays de la Loire 3 093 Grand Est 3 016 Bretagne 2 489 Normandie 1 895 Bourgogne-Franche-Comté 1 595 Centre-Val de Loire 1 591 La Réunion 1 111 Guadeloupe 530 Martinique 467 Mayotte 239 Corse 228 Guyane 140
56 398 projets de recrutement
31 % jugés difficiles à recruter
8 % emplois saisonniers
Mesuré au niveau de la famille professionnelle : 6 familles professionnelles (nomenclature FAP).
  • L1X60 — Employés de la comptabilité
  • L2X61 — Agents administratifs
  • L4X80 — Techniciens des services administratifs
  • L4X81 — Techniciens et agents de maîtrise des services financiers ou comptables
  • L5X90 — Cadres administratifs, comptables et financiers (hors juristes)
  • L5X92 — Cadres des ressources humaines et du recrutement

Enquête Besoins en Main d'Œuvre (BMO) 2026 — France Travail (open data), cumul national. Les indicateurs sont publiés par famille professionnelle (FAP), pas par métier ROME : ils couvrent l'ensemble des métiers de ces familles.

Voie d'accès à la certification

Voie d'accèsOuverte
Formation initiale Oui
Formation continue Non
Apprentissage Non
Contrat de professionnalisation Non
Candidature individuelle Non
VAE Oui
Prérequis à l'entrée
A compléter (Reprise)
Composition du jury — Formation initiale
Ce jury comprend au moins une moitié d'enseignants-chercheurs et d'enseignants parmi lesquels le président du jury est nommé.
Composition du jury — VAE
Au minimum 3 enseignants-chercheurs et 2 professionnels

Pour plus d'informations · Statistiques

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