RNCP8775
Inactive
· Niveau 7
Droit, Economie, Gestion mention Gestion des ressources humaines et des organisations spécialité Audit, Ressources Humaines et Organisations
Certificateur · Ministère chargé de l'enseignement supérieur
L'essentiel
Nomenclature du niveau de qualification
Niveau 7
Formacode(s)
—
Date d'échéance de l'enregistrement
—
Certificateur(s)
Nom légalSIRETSite
Résumé de la certification
Objectifs et contexte
A compléter (Reprise)
Activités visées
Ressources humaines, gestion de l'emploi
Etudes et prévisions, établissement de stratégies
Spécialités plurivalentes des échanges et de la gestion (organisation, gestion)
Ressources humaines, gestion du personnel, organisation du travail (contrôle-prévention)
Etablissement de la paie, recrutement du personnel et relations sociales
Ressources humaines, gestion de l'emploi (commercialisation)
Compétences attestées
L’analyse et la synthèse
La communication écrite et orale
La coopération et l’esprit d’équipe
L’adaptabilité
Le sens des résultats
Compétence spécifique Recherche : Capacité à réfléchir et à conceptualiser un problème
Secteur d'activité et type d'emploi
Secteurs d'activités
Les diplômés travaillent dans tous les secteurs d’activité
Types d'emplois accessibles
Les diplômés peuvent prétendre aux emplois suivants:Advisor PayrollAssistant de DirectionAssistant RHAssistante recrutementChargé d’études RHChargé de recrutementConcepteur formationConseiller en formationConsultant/formateurExecutive searcherGestionnaire RHManager d’équipeResponsable RHResponsable réseauResponsable secteur
Métiers visés (ROME)
Références juridiques des réglementations d'activité
A compléter (Reprise)
Tensions de recrutement · DARES 2024
Niveau de tension : Modérée (3/5)
Principaux facteurs : Manque de main-d'œuvre disponible.
2 532 €
salaire médian (mensuel)
Mesuré au niveau de la famille professionnelle : 6 familles professionnelles (nomenclature FAP). Ces familles ne sont pas au même niveau de tension (de 1 à 4 sur 5) : le niveau affiché est une moyenne pondérée par l'emploi, à ne pas attribuer à chacune d'elles.
-
L2X61— Agents administratifs tension 1/5 (Très faible) -
L4X80— Techniciens des services administratifs tension 4/5 (Élevée) -
L5X90— Cadres administratifs, comptables et financiers (hors juristes) tension 3/5 (Modérée) -
L5X92— Cadres des ressources humaines et du recrutement tension 2/5 (Faible) -
V4X80— Professionnels de l’orientation et de l’insertion professionnelle tension 3/5 (Modérée) -
W1X80— Formateurs tension 4/5 (Élevée)
Indicateur de tension sur le marché du travail 2024 — DARES / France Travail. Les indicateurs sont publiés par famille professionnelle (FAP), pas par métier ROME : ils couvrent l'ensemble des métiers de ces familles.
Marché du travail · BMO 2026
Toute la France
Île-de-France 15 596
Auvergne-Rhône-Alpes 6 761
Nouvelle-Aquitaine 4 055
Hauts-de-France 3 986
Occitanie 3 906
Provence-Alpes-Côte d'Azur 3 902
Pays de la Loire 3 720
Bretagne 3 056
Grand Est 3 044
Normandie 1 856
Centre-Val de Loire 1 747
Bourgogne-Franche-Comté 1 696
La Réunion 1 581
Guadeloupe 536
Martinique 485
Corse 277
Mayotte 257
Guyane 251
56 712
projets de recrutement
35 %
jugés difficiles à recruter
10 %
emplois saisonniers
Mesuré au niveau de la famille professionnelle : 6 familles professionnelles (nomenclature FAP).
-
L2X61— Agents administratifs -
L4X80— Techniciens des services administratifs -
L5X90— Cadres administratifs, comptables et financiers (hors juristes) -
L5X92— Cadres des ressources humaines et du recrutement -
V4X80— Professionnels de l’orientation et de l’insertion professionnelle -
W1X80— Formateurs
Enquête Besoins en Main d'Œuvre (BMO) 2026 — France Travail (open data), cumul national. Les indicateurs sont publiés par famille professionnelle (FAP), pas par métier ROME : ils couvrent l'ensemble des métiers de ces familles.
Voie d'accès à la certification
Voie d'accèsOuverte
Formation initiale
Oui
Formation continue
Non
Apprentissage
Non
Contrat de professionnalisation
Non
Candidature individuelle
Non
VAE
Oui
Prérequis à l'entrée
A compléter (Reprise)
Composition du jury — Formation initiale
Ce jury comprend au moins une moitié d'enseignants-chercheurs et d'enseignants parmi lesquels le président du jury est nommé.
Composition du jury — VAE
- le chargé de mission VAE (ou le VP CEVU) ; - le jury de diplôme ou sa représentation (au minimum 3 enseignants-chercheurs) ; - l'enseignant relais de la composante ou responsable formation continue de la composante ; -au moins deux professionnels.