RNCP8808
Inactive
· Niveau 7
Master Droit, Economie, Gestion mention Management des organisations du secteur sanitaire et social spécialité management des établissements sociaux et médico-sociaux.
Certificateur · Ministère chargé de l'enseignement supérieur
L'essentiel
Nomenclature du niveau de qualification
Niveau 7
Formacode(s)
—
Date d'échéance de l'enregistrement
31-08-2014
Certificateur(s)
Nom légalSIRETSite
Résumé de la certification
Objectifs et contexte
A compléter (Reprise)
Activités visées
Le master MOSS, spécialité management des établissements sociaux et médico-sociaux atteste des compétences pour exercer des responsabilités d'encadrement technique et administratif dans des structures ou services développant des activités sociales, médico-sociales ou éducatives relevant d’établissement appartenant à la fonction publique, à des établissements à statut chargés de service public ou à des associations. Il assure à son titulaire des compétences spécifiques en :
Management stratégique d’établissements sociaux ou médico-sociaux (conception et conduite du projet d’établissement)
Gestion économique, financière et logistique
Gestion prévisionnelle des emplois et des carrières des personnels.
Encadrement des projets de changements organisationnels
Compétences attestées
Les diplômés ont les compétences suivantes:
Conception et management de l'élaboration et la mise en place des cadres réglementaires propres aux établissements sociaux et médico-sociaux
Maîtrise des outils de pilotage spécifiques, des systèmes comptables et des divers systèmes d’information et de veille
Coordination des activités des services, gestion d’équipes
Compétences avérées en négociations avec les partenaires sociaux et les personnels de l’établissement
Secteur d'activité et type d'emploi
Secteurs d'activités
Les diplômés travaillent dans les secteurs suivants:
secteur médico-social et social
Etablissements sociaux et médico-sociaux
Types d'emplois accessibles
Les diplômés peuvent prétendre aux métiers suivants:
Directeur ou cadre d’établissements relevant de la protection judiciaire de la jeunesse, de l’enfance présentant des déficiences ; directeur ou cadre de maisons de retraite, de foyer ou foyer-logement pour migrants, femmes, handicapés, personnes âgées ; directeur de services d'aide à domicile
Métiers visés (ROME)
Références juridiques des réglementations d'activité
A compléter (Reprise)
Tensions de recrutement · DARES 2024
Niveau de tension : Élevée (4/5) en tension
Principaux facteurs : Manque de main-d'œuvre disponible.
2 564 €
salaire médian (mensuel)
Mesuré au niveau de la famille professionnelle : 5 familles professionnelles (nomenclature FAP). Ces familles ne sont pas au même niveau de tension (de 1 à 5 sur 5) : le niveau affiché est une moyenne pondérée par l'emploi, à ne pas attribuer à chacune d'elles.
-
L2X61— Agents administratifs tension 1/5 (Très faible) -
L4X80— Techniciens des services administratifs tension 4/5 (Élevée) -
L4X81— Techniciens et agents de maîtrise des services financiers ou comptables tension 5/5 (Très élevée) -
L5X90— Cadres administratifs, comptables et financiers (hors juristes) tension 3/5 (Modérée) -
L5X92— Cadres des ressources humaines et du recrutement tension 2/5 (Faible)
Indicateur de tension sur le marché du travail 2024 — DARES / France Travail. Les indicateurs sont publiés par famille professionnelle (FAP), pas par métier ROME : ils couvrent l'ensemble des métiers de ces familles.
Marché du travail · BMO 2026
Toute la France
Île-de-France 13 743
Auvergne-Rhône-Alpes 5 088
Occitanie 3 152
Provence-Alpes-Côte d'Azur 2 987
Nouvelle-Aquitaine 2 983
Hauts-de-France 2 886
Pays de la Loire 2 371
Grand Est 2 196
Bretagne 1 867
Normandie 1 514
Centre-Val de Loire 1 313
Bourgogne-Franche-Comté 1 195
La Réunion 930
Guadeloupe 371
Martinique 359
Mayotte 174
Corse 136
Guyane 113
43 378
projets de recrutement
27 %
jugés difficiles à recruter
9 %
emplois saisonniers
Mesuré au niveau de la famille professionnelle : 5 familles professionnelles (nomenclature FAP).
-
L2X61— Agents administratifs -
L4X80— Techniciens des services administratifs -
L4X81— Techniciens et agents de maîtrise des services financiers ou comptables -
L5X90— Cadres administratifs, comptables et financiers (hors juristes) -
L5X92— Cadres des ressources humaines et du recrutement
Enquête Besoins en Main d'Œuvre (BMO) 2026 — France Travail (open data), cumul national. Les indicateurs sont publiés par famille professionnelle (FAP), pas par métier ROME : ils couvrent l'ensemble des métiers de ces familles.
Voie d'accès à la certification
Voie d'accèsOuverte
Formation initiale
Oui
Formation continue
Non
Apprentissage
Non
Contrat de professionnalisation
Oui
Candidature individuelle
Non
VAE
Oui
Prérequis à l'entrée
A compléter (Reprise)
Composition du jury — Formation initiale
Ce jury comprend au moins une moitié d'enseignants-chercheurs et d'enseignants parmi lesquels le président du jury est nommé.
Composition du jury — Contrat de professionnalisation
idem
Composition du jury — VAE
- le chargé de mission VAE (ou le VP CEVU) ; - le jury de diplôme ou sa représentation (au minimum 3 enseignants-chercheurs) ; - l'enseignant relais de la composante ou le responsable formation continue de la composante ; -au moins deux professionnels.
Base légale
Date d'échéance31-08-2014