RNCP9125 Inactive · Niveau 7

Manager international agroalimentaire

Certificateur · Groupe ESSEC

L'essentiel

Nomenclature du niveau de qualification

Niveau 7

Code(s) NSF

312p · Gestion des échanges commerciaux

Formacode(s)

—

Date d'échéance de l'enregistrement

—

Certificateur(s)

Nom légalSIRETSite

Groupe ESSEC — http://www.essec.edu

Résumé de la certification

Objectifs et contexte

A compléter (Reprise)

Activités visées

Expert des enjeux et contraintes du secteur de l’agro-alimentaire , le Manager international agro-alimentaire maitrise à la fois parfaitement les marchés dans toutes leurs dimensions (adaptation de marques globales aux consommateurs locaux, concurrence, distribution, environnement réglementaire) et les contraintes liées à la nature périssable des produits alimentaires.

Compétences attestées

Le titulaire de la certification est capable de :

1. Définir la stratégie des environnements agro-alimentaires :

assurer et analyser une veille économique et technologique des secteurs alimentaires

diagnostiquer les évolutions du marché

élaborer la politique prospective à moyen et long terme

intégrer les enjeux de développement durable

déployer les orientations et initier les plans d’actions

piloter et contrôler les activités,

manager le risque santé/sécurité sanitaire des aliments

maitriser les spécificités du management des structures coopératives.

2. Piloter la performance financière des environnements agro-alimentaires :

définir, élaborer, contrôler un budget annuel et pluriannuel

procéder aux recommandations pour la Direction Générale

3. Manager les ressources humaines des équipes :

recruter, former, détecter les mécanismes de conflit ,susciter la cohésion de ses équipes

animer, encadrer, évaluer les performances collectives et individuelles

4. Mettre en œuvre et suivre le marketing- commercial des environnements agro-alimentaires :

déployer et contrôler les plans actions

définir le cahier des charges des prestataires extérieurs

animer et superviser les négociations

diffuser et coordonner les orientations marketing décidées

maitriser les systèmes d’information de diagnostic, de suivi et de contrôle de la performance

piloter les fonctions marketing entre interlocuteurs professionnels

piloter les activités à l’international.

5. Mettre en œuvre et suivre les achats et la logistique des environnements agro-alimentaires et santé :

définir en interaction avec les autres services les besoins de l’entreprise

trouver et sélectionner les fournisseurs en fonction des prestations proposées

négocier et gérer les acquisitions des biens et services auprès des fournisseurs nationaux et / ou internationaux

contrôler les fournisseurs et les caractéristiques des produits ou services

gérer les achats sur les marchés internationaux des matières premières agricoles

gérer et coordonner les flux physiques et les flux d’information qui traversent l’entreprise

superviser la spécificité des produits alimentaires tout au long de la filière.

6. Coordonner et piloter des projets pluridisciplinaires transverses sur la filière alimentation :

maitriser les techniques de management de projet

Secteur d'activité et type d'emploi

Secteurs d'activités

Les titulaires de la certification exercent leurs fonctions dans des grandes entreprises multinationales privées ou à la direction de groupements de petites et moyennes entreprises dans les domaines de l’agro-alimentaire et de la santé, ou encore au sein de cabinets de consultants spécialisés.

Types d'emplois accessibles

Métiers visés (ROME)

M1102 — Directeur / Directrice des achats

M1204 — Contrôleur / Contrôleuse de gestion

M1705 — Responsable marketing

M1707 — Responsable du développement commercial

Références juridiques des réglementations d'activité

A compléter (Reprise)

Tensions de recrutement · DARES 2024

Niveau de tension : Élevée (4/5) en tension

Principaux facteurs : Manque de main-d'œuvre disponible.

2 873 € salaire médian (mensuel)

Mesuré au niveau de la famille professionnelle : 6 familles professionnelles (nomenclature FAP). Ces familles ne sont pas au même niveau de tension (de 2 à 5 sur 5) : le niveau affiché est une moyenne pondérée par l'emploi, à ne pas attribuer à chacune d'elles.

L1X60 — Employés de la comptabilité tension 4/5 (Élevée)
L4X81 — Techniciens et agents de maîtrise des services financiers ou comptables tension 5/5 (Très élevée)
L5X90 — Cadres administratifs, comptables et financiers (hors juristes) tension 3/5 (Modérée)
R3X82 — Professions intermédiaires commerciales des achats tension 5/5 (Très élevée)
R3X83 — Professions intermédiaires du marketing et des services commerciaux (hors achats) tension 3/5 (Modérée)
R4X90 — Cadres commerciaux, acheteurs et cadres de la mercatique tension 2/5 (Faible)

Indicateur de tension sur le marché du travail 2024 — DARES / France Travail. Les indicateurs sont publiés par famille professionnelle (FAP), pas par métier ROME : ils couvrent l'ensemble des métiers de ces familles.

Marché du travail · BMO 2026

Toute la France Île-de-France 12 880 Auvergne-Rhône-Alpes 4 190 Provence-Alpes-Côte d'Azur 2 682 Occitanie 2 395 Nouvelle-Aquitaine 2 108 Hauts-de-France 1 973 Grand Est 1 655 Pays de la Loire 1 529 Bretagne 1 318 Normandie 912 Centre-Val de Loire 877 Bourgogne-Franche-Comté 776 La Réunion 318 Guadeloupe 240 Martinique 223 Corse 130 Mayotte 127 Guyane 86

34 419 projets de recrutement

38 % jugés difficiles à recruter

4 % emplois saisonniers

Mesuré au niveau de la famille professionnelle : 6 familles professionnelles (nomenclature FAP).

L1X60 — Employés de la comptabilité
L4X81 — Techniciens et agents de maîtrise des services financiers ou comptables
L5X90 — Cadres administratifs, comptables et financiers (hors juristes)
R3X82 — Professions intermédiaires commerciales des achats
R3X83 — Professions intermédiaires du marketing et des services commerciaux (hors achats)
R4X90 — Cadres commerciaux, acheteurs et cadres de la mercatique

Enquête Besoins en Main d'Œuvre (BMO) 2026 — France Travail (open data), cumul national. Les indicateurs sont publiés par famille professionnelle (FAP), pas par métier ROME : ils couvrent l'ensemble des métiers de ces familles.

Voie d'accès à la certification

Voie d'accèsOuverte

Formation initiale Oui

Formation continue Oui

Apprentissage Oui

Contrat de professionnalisation Non

Candidature individuelle Non

VAE Oui

Prérequis à l'entrée

A compléter (Reprise)

Composition du jury — Formation initiale

30% représentants de l'organisme 70% professionnels

Composition du jury — Formation continue, Apprentissage, VAE

Idem

Pour plus d'informations · Statistiques

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