RNCP9183
Inactive
· Niveau 7
Sciences humaines et sociales, mention :éducation et formation - spécialité :éducation et missions d’évaluation en organisation
Certificateur · Ministère chargé de l'enseignement supérieur
L'essentiel
Nomenclature du niveau de qualification
Niveau 7
Formacode(s)
—
Date d'échéance de l'enregistrement
31-10-2019
Certificateur(s)
Nom légalSIRETSite
Résumé de la certification
Objectifs et contexte
A compléter (Reprise)
Activités visées
Ce professionnel aura pour vocation d’assurer les activités suivantes :
1- Conseil en évaluation dans les ressources humaines
2- Accompagnement professionnel individuel, coaching
Compétences attestées
Les compétences associées sont : (les n° renvoient aux n° des activités ci-dessus)
1- Analyser la demande et s’assurer de la faisabilité
Rédiger un cahier des charges en réponse à un appel d’offre ou en vue de proposer une prestation
Concevoir le dispositif d’intervention (démarche et méthodologie, moyens nécessaires, délais…)
Animer le dispositif et mobiliser les acteurs
Restituer au commanditaire les résultats obtenus ou escomptés, les préconisations
2- Comprendre la problématique de la personne et /ou celle de l’interaction personne/organisation
Permettre l’appropriation par la personne de sa problématique
Instaurer un cadre de travail et susciter l’adhésion de la personne
Identifier les leviers de changements et formaliser les plans d’action
L'ensemble des activités s'appuie sur la base commune des capacités et connaissances attestées suivantes :
Maîtriser et appliquer les outils de l’évaluation et de l’accompagnement professionnel
Connaître le fonctionnement des organisations
Maîtriseret mettre en oeuvre les techniques d’entretien
Connaître et appliquer les principes de l’écoute active
Connaître et mettre en oeuvre les différentes méthodologies d’enquête
Faire preuve de créativité
Secteur d'activité et type d'emploi
Secteurs d'activités
Entreprises (publiques ou privées de tous secteurs et toutes tailles) Organismes de formation
Fonction publique et territoriale
Cabinet conseil
Types d'emplois accessibles
Types d’emploisConseiller en insertion professionnelleConsultant/ formateurChargé Ressources Humaines
Métiers visés (ROME)
Références juridiques des réglementations d'activité
Néant
Tensions de recrutement · DARES 2024
Niveau de tension : Modérée (3/5)
Principaux facteurs : Manque de main-d'œuvre disponible.
2 552 €
salaire médian (mensuel)
Mesuré au niveau de la famille professionnelle : 6 familles professionnelles (nomenclature FAP). Ces familles ne sont pas au même niveau de tension (de 1 à 4 sur 5) : le niveau affiché est une moyenne pondérée par l'emploi, à ne pas attribuer à chacune d'elles.
-
L2X61— Agents administratifs tension 1/5 (Très faible) -
L4X80— Techniciens des services administratifs tension 4/5 (Élevée) -
L5X90— Cadres administratifs, comptables et financiers (hors juristes) tension 3/5 (Modérée) -
L5X92— Cadres des ressources humaines et du recrutement tension 2/5 (Faible) -
T6X61— Employés des services divers tension 2/5 (Faible) -
V4X80— Professionnels de l’orientation et de l’insertion professionnelle tension 3/5 (Modérée)
Indicateur de tension sur le marché du travail 2024 — DARES / France Travail. Les indicateurs sont publiés par famille professionnelle (FAP), pas par métier ROME : ils couvrent l'ensemble des métiers de ces familles.
Marché du travail · BMO 2026
Toute la France
Île-de-France 13 969
Auvergne-Rhône-Alpes 5 962
Nouvelle-Aquitaine 4 084
Provence-Alpes-Côte d'Azur 3 946
Hauts-de-France 3 883
Occitanie 3 863
Pays de la Loire 2 989
Grand Est 2 955
Bretagne 2 544
Normandie 1 913
Centre-Val de Loire 1 619
Bourgogne-Franche-Comté 1 506
La Réunion 988
Guadeloupe 458
Martinique 402
Guyane 304
Mayotte 214
Corse 189
51 788
projets de recrutement
27 %
jugés difficiles à recruter
20 %
emplois saisonniers
Mesuré au niveau de la famille professionnelle : 6 familles professionnelles (nomenclature FAP).
-
L2X61— Agents administratifs -
L4X80— Techniciens des services administratifs -
L5X90— Cadres administratifs, comptables et financiers (hors juristes) -
L5X92— Cadres des ressources humaines et du recrutement -
T6X61— Employés des services divers -
V4X80— Professionnels de l’orientation et de l’insertion professionnelle
Enquête Besoins en Main d'Œuvre (BMO) 2026 — France Travail (open data), cumul national. Les indicateurs sont publiés par famille professionnelle (FAP), pas par métier ROME : ils couvrent l'ensemble des métiers de ces familles.
Voie d'accès à la certification
Voie d'accèsOuverte
Formation initiale
Oui
Formation continue
Oui
Apprentissage
Oui
Contrat de professionnalisation
Oui
Candidature individuelle
Oui
VAE
Oui
Prérequis à l'entrée
A compléter (Reprise)
Composition du jury — Formation initiale
Personnes ayant contribué aux enseignements (Loi n° 84-52 du 26/01/1984 modifiée sur l’enseignement supérieur) 50% d’universitaires et 50% de professionnels
Composition du jury — Formation continue
Cinquante pour cent d’universitaires et cinquante de professionnels
Composition du jury — Apprentissage, Contrat de professionnalisation
Non
Composition du jury — Candidature individuelle
Commission pédagogique
Composition du jury — VAE
Enseignant, professionnels, représentant formation continue et président de la commission pédagogique
Base légale
Date d'échéance31-10-2019