Certificateur(s)
Résumé de la certification
Objectifs et contexte
Activités visées
L’hydro technicien(ne) exerce dans les instituts de thalassothérapie. L’hydro technicien(ne) exerce sa fonction sous la responsabilité d’un(e) chef de service
A l’intérieur du périmètre définit de son poste, elle (il) exerce toutefois ses activités de façon autonome
Le métier s’articule autour des activités suivantes :
accueil/prise de contact avec le client
préparation des produits et mise en œuvre des soins relevant du métier d’hydro technicienne en thalassothérapie
organisation et maintien du poste de travail
commercialisation des prestations internes à l’institut
Compétences attestées
L’hydro technicien(ne) est capable de : * Installer confortablement le client
Créer un climat de confiance, de bien être et de sécurité
Donner des informations claires et précises sur les soins prodigués,
Traiter systématiquement toute demande du client soit en direct soit en reportant à la hiérarchie
Détecter les clients « à risques »
Préparer les produits de soin en respectant les consignes (huiles, boues, crèmes, algues ...)
Effectuer tous les contrôles préalables (température de l’eau, des produits chauffés…)
Contrôler le bon état du matériel utilisé dans le cadre des soins (matériel à ultrasons, bottes de pressotherapie…)
enveloppements (algues, boues)
soins au jet (jet à lance, douche à affusion…)
modelages de détente …
Nettoyer et désinfecter les postes de soins
Vérifier le parfait état des surfaces de circulation pour éviter tout accident
Préparer le poste de travail pour les soins
Donner des informations sur les autres offres du centre (boutique, restauration ...)
Présenter au client l’évolution des prestations offertes
Secteur d'activité et type d'emploi
Secteurs d'activités
Les instituts de thalassothérapie sont aujourd’hui au nombre d’une cinquantaine en France métropolitaine. Ils se situent toujours dans un site marin puisque la thalassothérapie repose sur l’utilisation combinée des propriétés du milieu marin : climat, eau de mer, boues marines, algues, sables et autres substances extraites de la mer. Les activités qui s’y déroulent ne sont pas des soins médicaux mais se situent dans le champ de la remise en forme et du bien être
Les instituts sont de taille très variable : ils peuvent compter d’une vingtaine à quelques centaines de salariés.
Ils peuvent être, ou non, adossés à des hôtels ou à des restaurants
Types d'emplois accessibles
Métiers visés (ROME)
Références juridiques des réglementations d'activité
Tensions de recrutement · DARES 2024
Niveau de tension : Très élevée
(5/5)
en tension
Principaux facteurs : Lien formation-emploi, Intensité d'embauche et Non-attractivité salariale.
1 480 €
salaire médian (mensuel)
Diplôme le plus fréquent : Bac général, technologique, professionnel ou équivalent en services aux personnes (48 % des actifs en emploi).
Mesuré au niveau de la famille professionnelle :
Coiffeurs, esthéticiens (nomenclature FAP).
-
T0X60 — Coiffeurs, esthéticiens tension 5/5 (Très élevée)
Indicateur de tension sur le marché du travail 2024 — DARES / France Travail.
Les indicateurs sont publiés par famille professionnelle (FAP), pas par métier ROME :
ils couvrent l'ensemble des métiers de ces familles.
Marché du travail · BMO 2026
14 579
projets de recrutement
67 %
en tension
jugés difficiles à recruter
12 %
emplois saisonniers
Mesuré au niveau de la famille professionnelle :
Coiffeurs, esthéticiens (nomenclature FAP).
-
T0X60 — Coiffeurs, esthéticiens
Enquête Besoins en Main d'Œuvre (BMO) 2026 — France Travail (open data),
cumul national.
Les indicateurs sont publiés par famille professionnelle (FAP), pas par métier ROME : ils
couvrent l'ensemble des métiers de ces familles.
Voie d'accès à la certification
Voie d'accèsOuverte
Formation initiale
Non
Formation continue
Oui
Apprentissage
Non
Contrat de professionnalisation
Oui
Candidature individuelle
Non
VAE
Oui
Prérequis à l'entrée
A compléter (Reprise)
Composition du jury — Formation continue, Contrat de professionnalisation, VAE
Professionnels de la Branche d'activité mandatés par une organisation professionnelle ou un syndicat de salarié Minimum 4 personnes (jury paritaire)
Liens avec d'autres certifications
Nouvelle(s) certification(s)
Base légale
Date de décision21-11-2009
Durée de l'enregistrement2 ans
Date d'échéance21-11-2011
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