RNCP9411
Inactive
· Niveau 7
Master Domaine : “ Droit-Economie-Gestion ” - Mention : “Marketing-Stratégie" spécialité "Communication Organisationnelle" (Master à finalité Professionnelle)
Certificateur · Ministère chargé de l'enseignement supérieur
L'essentiel
Nomenclature du niveau de qualification
Niveau 7
Code(s) NSF
Formacode(s)
—
Date d'échéance de l'enregistrement
31-10-2019
Certificateur(s)
Nom légalSIRETSite
Résumé de la certification
Objectifs et contexte
A compléter (Reprise)
Activités visées
Le titulaire du Master développe la création, la qualité et la cohérence des formes et des contenus de communication interne ou externe, au service de la stratégie fixée par la direction ou avec elle. Il conçoit ou met en œuvre tout moyen, action, réseau de communication visant à faciliter les relations de l'entreprise avec son environnement. Il peut réaliser l'ensemble ou une partie des activités techniques de communication.
Il peut participer à d'autres aspects de la communication dans le domaine commercial, technique, social, dans les situations de crise, avec les services concernés.
Dans une fonction de direction, il gère, organise et coordonne les plans de développement de la communication pour assurer la promotion de l'identité et de l'image de marque de l'entreprise.
Compétences attestées
Connaissance des acteurs, des champs et des problématiques de la communication des organisations.
Maîtrise des outils de communication internes et éventuellement externes ;
Conception du plan de communication ;
connaissances sur l'organisation des entreprises et des systèmes d'information et décision.
Envisager les différentes missions de la fonction communication afin de développer des compétences polyvalentes dans ce domaine
Acquérir une expérience professionnelle grâce à la réalisation d’un stage d’au moins quatre mois marquant la volonté de rendre plus opérationnels les étudiants en formation initiale et de permettre aux praticiens en formation continue de compléter leurs acquis professionnels. La réalisation du stage peut s’effectuer dans le secteur public ou privé, en France ou à l’étranger.
Secteur d'activité et type d'emploi
Secteurs d'activités
Communication d’entreprise, Marketing, Publicité
Types d'emplois accessibles
Directeur Directrice de la communication et des relations publiques, Journaliste d''entreprise, Chargé de l''information et de la communication, Chargé des relations publiques, Consultant Consultante en communication
Métiers visés (ROME)
Références juridiques des réglementations d'activité
A compléter (Reprise)
Tensions de recrutement · DARES 2024
Niveau de tension : Faible (2/5)
Principaux facteurs : Manque de main-d'œuvre disponible et Intensité d'embauche.
2 445 €
salaire médian (mensuel)
Mesuré au niveau de la famille professionnelle : 4 familles professionnelles (nomenclature FAP). Ces familles ne sont pas au même niveau de tension (de 1 à 4 sur 5) : le niveau affiché est une moyenne pondérée par l'emploi, à ne pas attribuer à chacune d'elles.
-
L4X80— Techniciens des services administratifs tension 4/5 (Élevée) -
L5X92— Cadres des ressources humaines et du recrutement tension 2/5 (Faible) -
U0X80— Assistants de la communication tension 1/5 (Très faible) -
U0X90— Cadres de la communication tension 1/5 (Très faible)
Indicateur de tension sur le marché du travail 2024 — DARES / France Travail. Les indicateurs sont publiés par famille professionnelle (FAP), pas par métier ROME : ils couvrent l'ensemble des métiers de ces familles.
Marché du travail · BMO 2026
Toute la France
Île-de-France 4 172
Provence-Alpes-Côte d'Azur 1 354
Auvergne-Rhône-Alpes 1 235
Occitanie 1 005
Nouvelle-Aquitaine 782
Hauts-de-France 635
Pays de la Loire 559
Grand Est 480
Normandie 419
Bretagne 387
Bourgogne-Franche-Comté 288
Centre-Val de Loire 270
La Réunion 145
Guadeloupe 112
Martinique 87
Corse 69
Guyane 31
Mayotte 13
12 043
projets de recrutement
24 %
jugés difficiles à recruter
14 %
emplois saisonniers
Mesuré au niveau de la famille professionnelle : 4 familles professionnelles (nomenclature FAP).
-
L4X80— Techniciens des services administratifs -
L5X92— Cadres des ressources humaines et du recrutement -
U0X80— Assistants de la communication -
U0X90— Cadres de la communication
Enquête Besoins en Main d'Œuvre (BMO) 2026 — France Travail (open data), cumul national. Les indicateurs sont publiés par famille professionnelle (FAP), pas par métier ROME : ils couvrent l'ensemble des métiers de ces familles.
Voie d'accès à la certification
Voie d'accèsOuverte
Formation initiale
Oui
Formation continue
Oui
Apprentissage
Non
Contrat de professionnalisation
Non
Candidature individuelle
Non
VAE
Oui
Prérequis à l'entrée
A compléter (Reprise)
Composition du jury — Formation initiale
Le jury est composé d'enseignants chercheurs, d'enseignants, de chercheurs ou de personnels qualifiés ayant contribué aux enseignements ou choisis en raison de leur compétence sur proposition des personnels chargés de l'enseignement.
Composition du jury — Formation continue
Idem
Composition du jury — VAE
Le jury est composé de 5 membres dont 3 enseignants - chercheurs et 2 professionnels.
Base légale
Date d'échéance31-10-2019