Certificateur(s)
Résumé de la certification
Objectifs et contexte
Activités visées
1. Importer /exporter les données audio, video et FLEX
Visionner, indexer et numériser les rushes pour le montage virtuel
Synchroniser le son et l’image
Réaliser les génériques
Composer et insérer des trucages, des effets spéciaux simples pour l’habillage d’un film
2. Veiller à la cohérence avec le scénario et la ligne artistique du film
Fournir une analyse critique des images, sons, jeu d’acteur et de la musique
Utiliser de manière optimale les outils d’étalonnage (oscilloscope, vectorscope)
Suivre la chaine de post production image et son jusqu’à la finalisation du projet
Compétences attestées
L’ensemble des activités s’appuie sur la base commune des capacités et connaissances suivantes :
Connaître les environnements logiciels tels que Photoshop, After Effects, combustion
Maîtriser les logiciels AVID et Final Cut Pro
Maîtriser les workflows en vidéo Haute Définition
Connaître le fonctionnement d’une table cinéma 16/35 mm
Connaître le traitement de l’image et du son en laboratoire
Faire preuve de créativité.
Maîtriser les différentes formes de montage (dialectique, transparent, expérimental)
Maîtriser les normes de compression et le signal video
Connaître l’histoire des formes cinématographiques et audiovisuelles et avoir des notions en histoire littéraire, plastique et musicale
Mettre en place une organisation adaptée au contexte de travail souvent stressant et exigent
Connaître la législation (droit du travail, contrats, droit d’auteur) associée à ce secteur
Pratiquer l’anglais au niveau B1/B2 du cadre européen commun de référence en langue
Secteur d'activité et type d'emploi
Secteurs d'activités
Secteurs d’activités
Production audiovisuelle, cinématographique et institutionnelle.
Production multimédia.
Prestations de service (production/postproduction)
Diffuseurs télévisuels.
Structures culturelles
Spectacle vivant
Types d'emplois accessibles
Types d’emplois accessibles
Les appellations varient selon les secteurs d'activité, les entreprises, l'existence ou non d'accords salariaux ou de conventions collectives. Qu'il s'agisse de contrat de travail à durée déterminée ou indéterminée, de contrat dit d'usage (« intermittent »), on retrouve dans le terme de « monteur » toutes les tâches génériques aux emplois concernés- Chef monteur(euse) /Assistant(e) monteur(euse).
Monteur(euse) truquiste (Une formation complémentaire est néanmoins nécessaire pour ce métier),
Directeur de postproduction
Chargé de postproduction
Media manager
Synchroniseur
Réalisateur (trice)
Monteur son
Scripte
Vérificateur
Métiers visés (ROME)
Références juridiques des réglementations d'activité
Tensions de recrutement · DARES 2024
Niveau de tension : Très faible
(1/5)
Principaux facteurs : Intensité d'embauche, Non-durabilité de l'emploi et Lien formation-emploi.
2 500 €
salaire médian (mensuel)
Diplôme le plus fréquent : Diplôme de niveau bac+2 (DUT, BTS, Deug ou équivalent) en communication et information (16 % des actifs en emploi).
Mesuré au niveau de la famille professionnelle :
Professionnels des spectacles (nomenclature FAP).
-
U1X80 — Professionnels des spectacles tension 1/5 (Très faible)
Indicateur de tension sur le marché du travail 2024 — DARES / France Travail.
Les indicateurs sont publiés par famille professionnelle (FAP), pas par métier ROME :
ils couvrent l'ensemble des métiers de ces familles.
Marché du travail · BMO 2026
28 833
projets de recrutement
10 %
jugés difficiles à recruter
31 %
emplois saisonniers
Mesuré au niveau de la famille professionnelle :
Professionnels des spectacles (nomenclature FAP).
-
U1X80 — Professionnels des spectacles
Enquête Besoins en Main d'Œuvre (BMO) 2026 — France Travail (open data),
cumul national.
Les indicateurs sont publiés par famille professionnelle (FAP), pas par métier ROME : ils
couvrent l'ensemble des métiers de ces familles.
Voie d'accès à la certification
Voie d'accèsOuverte
Formation initiale
Oui
Formation continue
Oui
Apprentissage
Oui
Contrat de professionnalisation
Oui
Candidature individuelle
Oui
VAE
Oui
Prérequis à l'entrée
A compléter (Reprise)
Composition du jury — Formation initiale
Personnes ayant contribué aux enseignements (Loi n° 84-52 du 26/01/1984 modifiée sur l’enseignement supérieur) 40% Enseignants chercheurs responsables des UE et 60% professionnels
Composition du jury — Formation continue
Enseignants chercheurs responsables des UE et professionnels
Composition du jury — Apprentissage, Contrat de professionnalisation, Candidature individuelle
Non
Composition du jury — VAE
Le Directeur de la Formation Continue, le Président de la Commission Pédagogique, le Directeur du Département SATIS, le(la) correspondant(e) VAE SATIS, 2 professionnels.
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