Certificateur(s)
Résumé de la certification
Objectifs et contexte
Activités visées
Le master MIAGE forme des cadres aptes à appréhender les différents problèmes que posent la conception et le développement de systèmes d’information au sein d’une organisation.
Le master MIAGE de l’université de Nice comporte en outre une spécialité en Nouvelles Technologies et Direction de Projet (NTDP).
Le titulaire du Master participe au développement et à la maintenance des applications informatiques, en assurant l'analyse fonctionnelle, la conception technique, le codage, la mise au point et la documentation des programmes, dans le respect des normes et standards en vigueur dans le service.
Il peut aussi participer aux études préalables (cahier des charges, analyse fonctionnelle).
Compétences attestées
Les titulaires d’un master MIAGE peuvent se prévaloir de compétences techniques, de compétences méthodologiques, de compétences organisationnelles, de compétences comportementales.
Compétences techniques :
maîtrise des systèmes et outils informatiques : systèmes d'exploitation, réseaux, systèmes de gestion de base de données, compilateurs, progiciels de gestion intégrée, environnements de développement et de déploiement
maîtrise de la programmation dans différents langages et contextes
maîtrise des technologies du Web
Compétences méthodologiques :
maîtrise des méthodes pour concevoir et mettre en œuvre des systèmes d’information : méthodes systémiques, méthodes orientées objet, approches par patrons, approches par composants et services
capacité à comprendre et à modéliser les processus métiers et à élaborer des solutions informatiques pour les piloter et les gérer
capacité à concevoir et mettre en œuvre un système d'information décisionnel
capacité à modéliser une vision globale des différentes applications d'un système d'information, à étudier leurs interactions, à les urbaniser, à favoriser leur interopérabilité, à les intégrer
capacité à appliquer des méthodes de gestion de projets et à intégrer une démarche qualité
capacité à administrer les données d'une entreprise
capacité à élaborer et mettre en œuvre des modèles pour améliorer le fonctionnement d'un système d'information : améliorer les performances, minimiser les coûts d'investissement et de fonctionnement
Compétences organisationnelles :
capacité à comprendre le contexte d'une organisation et à inscrire son action dans une stratégie collective
capacité à élaborer des scénarios et des plans d'action
capacité à travailler en équipe
capacité à organiser et à planifier la production collective, à respecter les échéances
Compétences comportementales :
capacité à écouter, dialoguer, argumenter, convaincre
capacité à réagir et à anticiper
capacité à impliquer les acteurs
capacité à établir des synergies entre les individus, entre les services
capacité à travailler dans un contexte international
Secteur d'activité et type d'emploi
Secteurs d'activités
Tous les types d’entreprises (grands groupes, PME, TPE, fonctions publiques et collectivités territoriales, associations) et tous les secteurs professionnels sont concernés par les métiers visés. Nous donnons ci-après, à titre indicatif, quelques exemples de structures et organisations concernées.
Les industries de production de biens et de services
Les banques et les sociétés d'assurance
Les entreprises de distribution
Les entreprises de transport de personnes et de marchandises
Les agences et organismes de tourisme
Les organismes de santé et d’aide à la personne
Les ministères et les agences gouvernementales
Types d'emplois accessibles
Ingénieur études et développement en système d’information
Ingénieur concepteur en système d’information
Chef de projets maîtrise d'œuvre et maîtrise d'ouvrage
Assistance en maîtrise d'ouvrage
Architecte et urbaniste de système d’information
Consultant et auditeur en système d’information
Ingénieur en décisionnel
Intégrateur d’applications
Administrateur de données
Administrateur de système d’information
Consultant : Informatique, ERP, e-business, conduite de changement
Direction de projet maîtrise d’ouvrage et maîtrise d’œuvre
Expert en méthodes et outils qualité/sécurité/données
Expert en intégration de systèmes
Métiers visés (ROME)
Tensions de recrutement · DARES 2024
Niveau de tension : Très élevée
(5/5)
en tension
Principaux facteurs : Manque de main-d'œuvre disponible et Lien formation-emploi.
2 864 €
salaire médian (mensuel)
Diplôme le plus fréquent : Diplôme de niveau bac+5 ou plus (doctorat, master ou équivalent) en communication et information (41 % des actifs en emploi).
Mesuré au niveau de la famille professionnelle :
Techniciens d'étude et de développement en informatique et Ingénieurs et cadres d'étude, recherche et développement en informatique et télécom (nomenclature FAP).
Ces familles ne sont pas au même niveau de
tension (de 4 à 5 sur 5) : le niveau affiché est une moyenne pondérée
par l'emploi, à ne pas attribuer à chacune d'elles.
-
M1X80 — Techniciens d'étude et de développement en informatique tension 4/5 (Élevée)
-
M2X90 — Ingénieurs et cadres d'étude, recherche et développement en informatique et télécom tension 5/5 (Très élevée)
Indicateur de tension sur le marché du travail 2024 — DARES / France Travail.
Les indicateurs sont publiés par famille professionnelle (FAP), pas par métier ROME :
ils couvrent l'ensemble des métiers de ces familles.
Marché du travail · BMO 2026
27 458
projets de recrutement
53 %
en tension
jugés difficiles à recruter
1 %
emplois saisonniers
Mesuré au niveau de la famille professionnelle :
Techniciens d'étude et de développement en informatique et Ingénieurs et cadres d'étude, recherche et développement en informatique et télécom (nomenclature FAP).
-
M1X80 — Techniciens d'étude et de développement en informatique
-
M2X90 — Ingénieurs et cadres d'étude, recherche et développement en informatique et télécom
Enquête Besoins en Main d'Œuvre (BMO) 2026 — France Travail (open data),
cumul national.
Les indicateurs sont publiés par famille professionnelle (FAP), pas par métier ROME : ils
couvrent l'ensemble des métiers de ces familles.
Voie d'accès à la certification
Voie d'accèsOuverte
Formation initiale
Oui
Formation continue
Oui
Apprentissage
Oui
Contrat de professionnalisation
Oui
Candidature individuelle
Oui
VAE
Oui
Prérequis à l'entrée
A compléter (Reprise)
Composition du jury — Formation initiale
Le jury est composé d'enseignants chercheurs, d'enseignants, de chercheurs ou de personnels qualifiés ayant contribué aux enseignements ou choisis en raison de leur compétence sur proposition des personnels chargés de l'enseignement.
Composition du jury — Formation continue
Idem
Composition du jury — Apprentissage, Contrat de professionnalisation
idem
Composition du jury — Candidature individuelle
non
Composition du jury — VAE
Le jury est composé de 5 membres dont 3 enseignants - chercheurs et 2 professionnels.
Base légale
Date d'échéance31-10-2019
Pour plus d'informations · Statistiques