Certificateur(s)
Résumé de la certification
Objectifs et contexte
Activités visées
1- Contribuer à la mise en œuvre d’un projet de médiation
Participer à la définition des conditions de réalisation
Inventorier les œuvres à présenter en fonction du thème choisi
Contribuer à la promotion et à la valorisation du projet, des œuvres présentées
2- Procéder aux travaux de recherche opérationnelle de terrain (fouilles et post-fouilles) en archéologie préventive.
3- Analyser des documents artistiques, archéologiques et patrimoniaux dans le cadre d’opérations d’inventaire ou de mise en valeur muséographiques, d’expositions ou dans le cadre d’études d’impact d’aménagements publics ou privés.
Classer ces documents selon la méthodologie employée
Compétences attestées
Les compétences associées sont : (les n° renvoient aux n° des activités ci-dessus)
L’ensemble des activités s’appuie sur la base commune des capacités et connaissances attestées suivantes :
Faire preuve de créativité
Connaître les méthodes employées en Art et en Archéologie
Connaître les différentes époques historiques et leurs spécificités en matière artistique et patrimoniale
Pratiquer une langue vivante ou ancienne au niveau A2 du cadre européen commun de référence en langues
Secteur d'activité et type d'emploi
Secteurs d'activités
Recherche-développement en sciences humaines et sociales
Administration publique
Arts, spectacles et activités récréatives
Types d'emplois accessibles
Archéologue technicien (dans le domaine de l’archéologie préventive)
Archéologue chargé d’études (dans le domaine de l’archéologie préventive)
Agent de la fonction publique territoriale (archéologue, chargé d’études, agent du patrimoine, musées)
Agent des offices du tourisme et autres organisations dédiées à la mise en valeur patrimoniale et/ou touristique.
Emplois dans le domaine de l’évènementiel artistique (galeries, expositions)
Emplois dans le domaine du négoce de l’art
Métiers visés (ROME)
Références juridiques des réglementations d'activité
Tensions de recrutement · DARES 2024
Niveau de tension : Faible
(2/5)
Principaux facteurs : Non-durabilité de l'emploi.
2 263 €
salaire médian (mensuel)
Mesuré au niveau de la famille professionnelle :
Chercheurs (sauf industrie et enseignement supérieur) (nomenclature FAP).
-
N1X91 — Chercheurs (sauf industrie et enseignement supérieur) tension 2/5 (Faible)
Indicateur de tension sur le marché du travail 2024 — DARES / France Travail.
Les indicateurs sont publiés par famille professionnelle (FAP), pas par métier ROME :
ils couvrent l'ensemble des métiers de ces familles.
Marché du travail · BMO 2026
1 050
projets de recrutement
41 %
jugés difficiles à recruter
20 %
emplois saisonniers
Mesuré au niveau de la famille professionnelle :
Chercheurs (sauf industrie et enseignement supérieur) (nomenclature FAP).
-
N1X91 — Chercheurs (sauf industrie et enseignement supérieur)
Enquête Besoins en Main d'Œuvre (BMO) 2026 — France Travail (open data),
cumul national.
Les indicateurs sont publiés par famille professionnelle (FAP), pas par métier ROME : ils
couvrent l'ensemble des métiers de ces familles.
Voie d'accès à la certification
Voie d'accèsOuverte
Formation initiale
Oui
Formation continue
Oui
Apprentissage
Oui
Contrat de professionnalisation
Oui
Candidature individuelle
Oui
VAE
Oui
Prérequis à l'entrée
A compléter (Reprise)
Composition du jury — Formation initiale, Formation continue
Personnes ayant contribué aux enseignements (Loi n° 84-52 du 26/01/1984 modifiée sur l’enseignement supérieur) 100% enseignants
Composition du jury — Apprentissage, Contrat de professionnalisation
Non
Composition du jury — Candidature individuelle
Commission pédagogique
Composition du jury — VAE
Enseignants, professionnels, représentant de la formation continue, président de la commission pédagogique
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